Risorse umane (HR)

Sistemi informativi HR
Recruitment
Buste paga
Ferie e congedi
Benessere lavoratori
Formazione
Video colloqui
Timesheet management
Work Engagement
Talent management
Gestione competenze
Definizioni backgroundEffetto pigmalione in Psicologia: La spinta in più per un team
Definizioni
Effetto pigmalione in Psicologia: La spinta in più per un team
Il  vostro team è l'elemento fondamentale per il vostro successo.  L' effetto pigmalione è  lo strumento perfetto per motivare il team a fare meglio attraverso stimoli positivi e incoraggiamenti
Definizioni backgroundOrganizzazione del lavoro, un elemento chiave per efficacia e benessere
Definizioni
Organizzazione del lavoro, un elemento chiave per efficacia e benessere
Saper organizzare il lavoro, attribuire ruoli, motivare il dipendente. I nostri segreti per trasformare la vostra azienda!
Definizioni backgroundOrganigramma aziendale: Tipi, esempio ma soprattutto una guida
Definizioni
Organigramma aziendale: Tipi, esempio ma soprattutto una guida
L'organigramma aziendale è molto più che un semplice schema ad albero, cercate un modello gratuito da scaricare? siete nel posto giusto!

Ultimi articoli

Consigli backgroundLa gestione dei conflitti: come creare un clima privo di tensioni?
Consigli
4 mesi fa
La gestione dei conflitti: come creare un clima privo di tensioni?
La gestione dei conflitti: come eliminare il clima di tensione nell'ambiente lavorativo? Se i conflitti sono all'ordine del giorno nel vostro ufficio, le strategie per la gestione dei conflitti potrebbero rivelarsi utili per la vostra azienda. Scoprite come nel nostro articolo.
Definizioni backgroundIl libro unico del lavoro (LUL): esempio di redazione
Definizioni
4 mesi fa
Il libro unico del lavoro (LUL): esempio di redazione
Il libro unico del lavoro (lul) è un documento importante per il pagamento dei salari dei lavoratori e la sua redazione deve rispettare alcune linee guida obbligatorie. In questo articolo, troverete un esempio su come redigere questo importanto documento.

Risorse umane (HR) : le categorie più popolari

Sistemi informativi HR
Recruitment
Buste paga
Ferie e congedi
Benessere lavoratori
Formazione
Video colloqui
Timesheet management
Work Engagement
Talent management
Gestione competenze

placeholder
placeholder
placeholder
placeholder
placeholder

Risorse umane (HR) : listing dei software più popolari

Sistemi informativi HR
HR Data Management
Buste paga
Recruitment
Applicant Tracking (ATS)
Workforce Management
Employee Recognition
Timesheet management
Work Engagement
Gestione competenze
Ferie e congedi
Rilevazione presenze
Video colloqui
Benessere lavoratori
Piattaforma d'adozione digitale
Learning Management System (LMS)
Remote Working Management
Benefits Administration
Compensation Management
Gestione volontari
Employee scheduling
Onboarding
Pre-employment Testing
Time clock
Gamification
Formazione
Job Board
Talent management
Definizioni backgroundCome monitorare la presenza dei dipendenti? Il foglio presenze su Excel
Definizioni
4 mesi fa
Come monitorare la presenza dei dipendenti? Il foglio presenze su Excel
Il foglio presenze dipendenti è un documento che il dipartimento delle risorse umane utilizza per monitare la presenza dei lavoratori di un'azienda e si rivela essenziale per l'elaborazione delle buste paghe. In questo articolo, troverete anche un modello excel da scaricare.
Consigli backgroundDocumento di valutazione dei rischi ambientali: come si fa?
Consigli
5 mesi fa
Documento di valutazione dei rischi ambientali: come si fa?
Garantire la salvaguardia della salute dei lavoratori è una componente fondamentale della gestione aziendale. Per legge, è necessario redigere il Documento di Valutazione dei Rischi Ambientali al fine di individuare i possibili fattori di rischio in un'azienda e di implementare misure preventive per farvi fronte.
Consigli backgroundCome fare una mappatura delle competenze del personale?
Consigli
5 mesi fa
Come fare una mappatura delle competenze del personale?
La mappatura delle competenze serve ad individuare e definire le competenze che devono essere possedute dai dipendenti per ricoprire le rispettive posizioni. Si tratta di un procedimento di misurazione e di valutazione finalizzato all'ottimizzazione dell'impiego delle risorse umane all'interno del panorama aziendale.
Definizioni backgroundFondi interprofessionali: cosa sono e come aderire?
Definizioni
5 mesi fa
Fondi interprofessionali: cosa sono e come aderire?
I fondi interprofessionali per la formazione aziendale sono enti di natura associativa finalizzati alla promozione di attività di formazione per i lavoratori di un'azienda. Scoprite in questo articolo i benefici e i vantaggi che possono apportare alla produttività di un'azienda e alla crescita professionale dei suoi lavoratori.
Consigli backgroundMotivare i dipendenti: verso una maggiore produttività
Consigli
5 mesi fa
Motivare i dipendenti: verso una maggiore produttività
Accrescere la motivazione dei dipendenti è la chiave per incrementare la produttività aziendale. Ma com'è possibile implementare una strategia motivazionale efficace finalizzata ad aumentare la dedizione e il coinvolgimento dei dipendenti? 5 step importanti in questo articolo.
Consigli backgroundPiano di formazione aziendale: perché e come svilupparlo
Consigli
5 mesi fa
Piano di formazione aziendale: perché e come svilupparlo
I dipendenti sono il fulcro del successo di un business. Come svilppare le loro capacità in modo rapido ed efficace? Organizzare dei piani di formazione aziendale può essere una buona soluzione per implementare le abilità dei tuoi talenti. Ma cosa sono i piani di formazione aziendale e come svilupparli adeguatamente?
Modello backgroundContratto di lavoro: fac-simile e consigli di compilazione
Modello
5 mesi fa
Contratto di lavoro: fac-simile e consigli di compilazione
Quali sono le diverse tipologie di contratti di lavoro subordinato esistenti? Descrizione dei tipi di contratto e indicaizone degli elementi essenziali da inserire durante la redazione. Per la compilazione facilitata, è messo a disposizione un fac-simile di contratto di lavoro a tempo determinato e indeterminato da scaricare gratuitamente.
Definizioni backgroundConflitto organizzativo-relazionale: come affrontarlo in modo costruttivo
Definizioni
5 mesi fa
Conflitto organizzativo-relazionale: come affrontarlo in modo costruttivo
Cos'è un conflitto organizzativo-relazionale e com'è possibile limitarne gli effetti negativi in ambito aziendale? Vediamo insieme le pratiche vincenti e i consigli utili da attuare per ridurre il manifestarsi di conflitti sul lavoro o per fare in modo che questi vengano processati in modo costruttivo.
Definizioni backgroundHR Analytics e indicatori delle performance HR
Definizioni
5 mesi fa
HR Analytics e indicatori delle performance HR
Cos’è la HR Analytics e come si sviluppa in modo adeguato? Scopri la nostra lista dei 40 principali indicatori di performance HR per valutare il recruiting, l’assenteismo, la formazione e il clima sociale. Scopri come sceglierli e calcolarli facilmente per sviluppare una strategia di HR Analytics vincente!
Definizioni backgroundSoft Skills: cosa sono? Capacità e competenze trasversali
Definizioni
5 mesi fa
Soft Skills: cosa sono? Capacità e competenze trasversali
Cosa e quali sono le Soft Skills più apprezzate dai Manager HR e dai datori di lavoro? Definizione e lista delle più importanti Soft Skills in ambito lavorativo. Scopri perché sono importanti e come valorizzarle all'interno del tuo curriculum vitae!

Una buona gestione delle risorse umane vi assicura di far crescere il vostro team nella migliore delle maniere: recruiting di talenti, welfare aziendale, formazione e molto ancora!