Software di Applicant Tracking (ATS)

La gestione delle risorse umane richiede uno strumento pratico ed efficiente per ottimizzare la ricerca di profili interessanti che possano mettere il proprio talento al servizio dell'azienda. Il software di reclutamento online aiuta in particolare i manager a trovare i candidati giusti automatizzando alcuni compiti essenziali. 

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Applicant Tracking (ATS)
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La nostra selezione di Applicant Tracking (ATS) software di applicant tracking (ats)

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Gestisci il processo di reclutamento in modo efficiente grazie a un software ATS. Ottieni una panoramica completa dei candidati, automatizza le comunicazioni e semplifica la selezione.

Il software ATS ti permette di pubblicare annunci di lavoro su diversi canali, gestire il flusso dei candidati e organizzare i colloqui. Grazie alla sua interfaccia intuitiva e personalizzabile, potrai gestire il processo di selezione in modo semplice e veloce.

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Versione a pagamento da 20,71 € /mese

Ottimizza il processo di reclutamento con un software specializzato. Gestisci CV e colloqui in modo efficiente e automatizzato.

Con il software di recruiting, potrai creare il tuo database di candidati e gestire i processi di selezione in modo rapido ed efficace. Grazie alla possibilità di creare modelli di domande e risposte, potrai standardizzare il processo e risparmiare tempo prezioso.

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Potenti booster di sorgente, supporto gratuito 24h5

Pubblicazione di offerte di lavoro, social recruiting

Integrazione senza sforzi

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Gestione semplice e veloce del processo di reclutamento con funzionalità di ricerca e selezione dei candidati.

Ottimizza il tuo processo di recruiting con Gestmax. Grazie alle sue funzionalità di ricerca avanzata e selezione dei candidati, puoi gestire l'intero processo in modo rapido ed efficiente. Risparmia tempo e denaro, scegli Gestmax.

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Gestisci facilmente le candidature con il software di tracciamento dei candidati. Ottieni un'analisi dettagliata del processo di selezione e organizza le attività dei candidati in un unico luogo.

Con l'ATS, puoi automatizzare la pubblicazione delle offerte di lavoro su diversi canali di recruiting e creare un database di talenti. Inoltre, il software ti consente di personalizzare il processo di selezione in base alle tue esigenze.

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Software per la gestione delle risorse umane. Ottimizza il processo di reclutamento e semplifica la ricerca dei candidati migliori.

Grazie a funzionalità come la pubblicazione di annunci di lavoro, la raccolta di CV e l'integrazione con altri strumenti, Recruiting è uno strumento essenziale per le aziende che cercano di gestire il processo di reclutamento in modo efficace.

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Gestisci il processo di selezione con facilità grazie a un software ATS. Crea posti vacanti, cerca candidati, programma interviste e monitora il processo con facilità.

Con un software ATS come Altamira Recruiting, puoi gestire il processo di selezione in modo efficace. Potrai creare posti vacanti, cercare candidati, programmare interviste e monitorare il processo in tempo reale. Inoltre, il software permette di collaborare con i colleghi e di valutare i candidati in modo efficiente.

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Facile da usare

Personalizzabile

Career site professionale

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Software ATS per gestione candidati, curriculum e posizioni aperte. Automatizza il processo di screening e selezione dei candidati.

Con EOLIA Software ATS è possibile creare una pipeline di selezione personalizzata, gestire interviste, inviare feedback e analizzare le prestazioni dei candidati. Inoltre, il software offre una dashboard intuitiva e strumenti di reporting avanzati per monitorare l'efficacia del processo di selezione.

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Agilità e supporto attraverso la presenza costante

Innovazioni e sviluppi

Ricchezza funzionale grazie a 15 anni di esperienza

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Gestisci facilmente la tua selezione del personale con il software che organizza i curriculum e le candidature.

L'applicazione ti aiuta a risparmiare tempo nella ricerca dei candidati giusti attraverso una serie di funzioni che includono la gestione dei colloqui e la creazione di report dettagliati.

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Gestisci facilmente la tua forza lavoro con un software di tracciamento candidati intuitivo. Ottimizza il processo di selezione e riduci i tempi di assunzione.

Il software ATS ti permette di creare annunci di lavoro, gestire i curriculum, inviare automaticamente email di risposta ai candidati, programmare i colloqui e valutare i candidati in modo efficiente. Tutto in un'unica piattaforma.

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Software di tracciamento candidati con funzionalità di gestione dei processi di assunzione e integrazione con i social media.

Il software permette di gestire il processo di selezione dei candidati in modo efficiente e di integrare i social media per ampliare la portata della ricerca. Inoltre, offre funzionalità di integrazione con altri sistemi HR per una gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti.

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Gestisci facilmente il processo di reclutamento con un software ATS. Automatizza la pubblicazione di annunci di lavoro, la selezione dei candidati e il monitoraggio del processo.

L'ATS ti aiuta a risparmiare tempo e a migliorare la qualità delle assunzioni. Con Workday Recruiting, puoi personalizzare il processo di selezione e gestire una pipeline di candidati in modo efficiente. Inoltre, il software offre strumenti per la valutazione del candidato e la gestione delle offerte di lavoro.

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Software per la gestione delle candidature e dei candidati, con funzionalità di screening automatico, archiviazione e collaborazione tra i membri del team.

Grazie alla sua interfaccia intuitiva, Performa Recruit semplifica la gestione delle candidature, offrendo una panoramica completa dei candidati e delle posizioni aperte.

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Caricamento automatico dei CV

Condivisione dei progetti con più figure aziendali

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Gestisci facilmente il processo di selezione del personale con un software ATS. Automatizza la pubblicazione delle offerte di lavoro e la raccolta dei CV.

Con un ATS puoi visualizzare tutte le candidature in un'unica dashboard, inviare e-mail automatiche ai candidati e tenere traccia delle loro risposte. Inoltre, puoi creare report per analizzare i dati delle selezioni passate e migliorare il processo in futuro.

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Gestisci facilmente i candidati con il software ATS specializzato. Automatizza il processo di selezione e risparmia tempo prezioso.

Il software ti permette di creare un database di candidati, monitorare le posizioni aperte, inviare email automatiche e generare report dettagliati. Inoltre, puoi personalizzare il processo di selezione in base alle tue esigenze specifiche.

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Applicant Tracking (ATS) software: purchase guide

Che cos'è un Applicant Tracking System? 

Definizione 

Un software ATS, o Applicant Tracking Service, è una soluzione progettata per facilitare la talent acquisition e in generale tutto il processo di selezione. Questi strumenti tecnologici comprendono moduli progettati per visualizzare gli annunci su un sito dedicato al lavoro di vostra scelta e per analizzare rapidamente i curricula ricevuti. 

Come funziona?

Ad ogni programmazione integrata nel software corrisponde una specifica funzionalità. Questo tipo di software comprende quindi un insieme di strumenti per aiutare l'utente nella gestione delle applicazioni. Per fare questo, l'applicazione raccoglie informazioni sui candidati in modo che il responsabile delle assunzioni possa facilmente rivedere i profili in questione. 

Quali sono le caratteristiche principali del software ATS SaaS?

Per svolgere i suoi vari compiti, un software ATS in modalità SaaS deve fornire almeno le seguenti funzionalità: 

Lo smistamento dei CV

Prima di pubblicare un annuncio, l'utente può integrare parole chiave in esso. I CV contenenti queste parole saranno automaticamente classificati dal software in cartelle interessanti, permettendo al reclutatore di risparmiare tempo nella ricerca di talenti. 

La gestione della CV-teche

I CV selezionati saranno salvati e quindi alimentano il database dell'azienda. Il software tiene conto anche dello stato delle candidature (candidati già contattati, selezionati o in attesa). Questo darà al selezionatore un'idea chiara dello stato di avanzamento delle assunzioni per ogni offerta e profilo. 

Manipolazione dei dati 

In generale, tutti i candidati che hanno richiesto l'offerta beneficiano di un dossier personale che permetterà al manager di conoscerli meglio. Questo modulo può essere modificato in base alle esigenze del reclutatore. In particolare, è possibile fare annotazioni, il cui scopo è quello di aiutare il candidato a porre domande pertinenti al candidato al momento opportuno. 

Chi usa il software Applicant tracking system? 

Il software ATS è stato sviluppato per facilitare il processo di recruiting. Possono essere utilizzati da tutte le aziende che sono regolarmente alla ricerca di talenti. Indipendentemente dal campo di attività o dalle dimensioni della struttura, il software di e-recruitment permette di facilitare i compiti sotto la responsabilità delle risorse umane. Questi pacchetti software sono adatti anche per le agenzie di reclutamento.

Perché utilizzare un software Applicant tracking system nella vostra azienda?

Vantaggi 

  • In generale, lo strumento offre una funzione multicast. Quest'ultimo consente all'ufficio del personale di pubblicare offerte di lavoro su molti siti web con un solo clic.  
  • L'utilizzo di questo tipo di strumento online fornisce all'utente un monitoraggio in tempo reale dello stato della ricerca, permettendogli di individuare il candidato giusto nel più breve tempo possibile.  
  • La collaborazione tra reclutatori diventa più facile grazie alla condivisione di file semplice e conveniente. 
  • Con questo tipo di software, l'utente avrà la possibilità di organizzare una video intervista.  
  • Mantenere un pool di talenti diventa più facile grazie al software ATS, permettendo all'HR manager di trovare urgentemente un profilo interessante tra i curricula registrati. 
  • Questi programmi software semplificano la gestione dei talenti e consentono all'azienda di garantire la qualità delle assunzioni.       

Svantaggi 

  • Il software offerto in versione gratuita può diventare a pagamento una volta che il numero di utenti aumenta. 

Come scegliere un software Applicant tracking system 

  • Le dimensioni dell'impresa: le esigenze delle PMI e delle grandi imprese non sono le stesse. Alcune funzionalità di base come il sourcing possono essere sufficienti per una piccola struttura, mentre le grandi aziende sono alla ricerca di software più efficiente. È quindi necessario identificare chiaramente le vostre esigenze e aspettative prima di acquistare il software ATS.
  • Iniziare a utilizzare lo strumento: più facile è l'utilizzo del software, più semplice sarà l'esecuzione dei compiti e quindi l'ottimizzazione della gestione delle assunzioni. Alcuni programmi software offrono un'interfaccia user-friendly.   
  • Costo: questo criterio varia a seconda del fornitore. Mentre alcuni offrono software libero, altri offrono freemium. Cioè, il prezzo dipende dalle caratteristiche che stai cercando. Ci sono anche modelli professionali disponibili ad un prezzo più alto. L'ideale è scegliere la formula che soddisfi le esigenze dell'utente. 

Software di Applicant Tracking (ATS): FAQ

Un software di tracciamento dei candidati (ATS) aiuta a gestire il processo di assunzione, dal reclutamento alla selezione, automatizzando numerosi compiti come la pubblicazione di annunci di lavoro, la gestione dei curriculum vitae e la pianificazione degli incontri. Consente inoltre di creare un database di candidati che può essere utilizzato per future assunzioni.

Quando si cerca un software di tracciamento dei candidati (ATS), è importante cercare funzionalità come la pubblicazione di annunci di lavoro su diversi siti di lavoro, la gestione dei candidati e dei curriculum vitae, la pianificazione degli incontri e la collaborazione tra team. Alcuni software ATS offrono anche funzionalità avanzate come l'integrazione con social media e strumenti di valutazione dei candidati.

L'utilizzo di un software di tracciamento dei candidati (ATS) può portare numerosi vantaggi all'azienda, come una maggiore efficienza nel processo di reclutamento, una migliore gestione dei candidati e dei curriculum vitae, un minor rischio di perdere i migliori candidati e un miglioramento della qualità delle assunzioni.

Ci sono molti software di tracciamento dei candidati (ATS) sul mercato, ognuno con le proprie funzionalità e prezzo. Alcune delle migliori opzioni includono ATS di SmartRecruiters, Lever e Workable.

Ci sono diverse alternative gratuite al software di tracciamento dei candidati (ATS) che potrebbero essere utili per le piccole aziende o per coloro che non hanno un budget per un software a pagamento. Alcune delle opzioni gratuite includono Zoho Recruit, Recruitee e OpenCATS.