Software di Applicant Tracking (ATS)

La gestione delle risorse umane richiede uno strumento pratico ed efficiente per ottimizzare la ricerca di profili interessanti che possano mettere il proprio talento al servizio dell'azienda. Il software di reclutamento online aiuta in particolare i manager a trovare i candidati giusti automatizzando alcuni compiti essenziali. 

Professione :
Risorse umane (HR)
Finanza & contabilità
Organizzazione & planning
Marketing
Servizio clienti e vendite
Collaborativi
Sistemi informativi
Tecnologia
Comunicazione
Analytics
Edilizia
svago
Organizzazioni & associazioni
Didattica
Commerciali
Finanza
Giuridico
Sanità
Distribuzione & trasporti
Servizi
Aziende agricole
Arte
Media
Settore pubblico
Corporation
Industria
Giustizia
Impatto RSI
Categoria :
Applicant Tracking (ATS)
Sistemi informativi HR
HR Data Management
Buste paga
Recruitment
Workforce Management
Timesheet management
Employee Recognition
Work Engagement
Gestione competenze
Ferie e congedi
Rilevazione presenze
Video colloqui
Benessere lavoratori
Piattaforma d'adozione digitale
Gestione Internazionale Risorse Umane (IHRM)
Learning Management System (LMS)
Remote Working Management
Benefits Administration
Compensation Management
Gestione volontari
Employee scheduling
Onboarding
Pre-employment Testing
Time clock
Gamification
Formazione
Job Board
Core RH
Talent management

La nostra selezione di Applicant Tracking (ATS) software di applicant tracking (ats)

Personio
4.4
Sulla base di +200 recensioni
Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
The People Operating System
Per saperne di più su Personio

Funzionalità

Sicurezza e riservatezza
Recruitment
Assistenza
Analytics
Collaborazione
Integrazione e interoperabilità
Altamira Recruiting
4.2
Sulla base di 103 recensioni
Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
Software di recruiting scalabile per tutte le esigenze
Per saperne di più su Altamira Recruiting

Funzionalità

Sicurezza e riservatezza
Recruitment
Assistenza
Analytics
Collaborazione
Integrazione e interoperabilità
Altamira HRM
4.6
Sulla base di 10 recensioni
Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
Gestione HR completa per aziende da 20 a 1000 dipendenti
Per saperne di più su Altamira HRM

Funzionalità

Sicurezza e riservatezza
Recruitment
Assistenza
Analytics
Collaborazione
Integrazione e interoperabilità
EOLIA Software
Nessuna recensione degli utenti
Soluzione di recruiting agile e innovativa
Per saperne di più su EOLIA Software

Funzionalità

Sicurezza e riservatezza
Recruitment
Assistenza
Analytics
Collaborazione
Integrazione e interoperabilità
BambooHR
4.6
Sulla base di +200 recensioni
Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
Software completo HR
Per saperne di più su BambooHR

Funzionalità

Sicurezza e riservatezza
Recruitment
Assistenza
Analytics
Collaborazione
Integrazione e interoperabilità
Cornerstone Recruiting
4.1
Sulla base di +200 recensioni
Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
Software selezione del personale
Per saperne di più su Cornerstone Recruiting

Funzionalità

Sicurezza e riservatezza
Recruitment
Assistenza
Analytics
Collaborazione
Integrazione e interoperabilità
HRweb
4.2
Sulla base di 133 recensioni
Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
Software di Applicant Tracking System
Per saperne di più su HRweb

Funzionalità

Sicurezza e riservatezza
Recruitment
Assistenza
Analytics
Collaborazione
Integrazione e interoperabilità
Inrecruiting
4.4
Sulla base di 114 recensioni
Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
Applicant Tracking System (ATS)/Recruiting Software
Per saperne di più su Inrecruiting

Funzionalità

Sicurezza e riservatezza
Recruitment
Assistenza
Analytics
Collaborazione
Integrazione e interoperabilità
Oracle PeopleSoft
4.0
Sulla base di +200 recensioni
Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
piattaforma di performance management
Per saperne di più su Oracle PeopleSoft

Funzionalità

Sicurezza e riservatezza
Recruitment
Assistenza
Analytics
Collaborazione
Integrazione e interoperabilità
Oracle Taleo Cloud Service
Nessuna recensione degli utenti
Software di social sourcing
Per saperne di più su Oracle Taleo Cloud Service

Funzionalità

Sicurezza e riservatezza
Recruitment
Assistenza
Analytics
Collaborazione
Integrazione e interoperabilità
Workday Recruiting
Nessuna recensione degli utenti
Software di selezione del personale
Per saperne di più su Workday Recruiting

Funzionalità

Sicurezza e riservatezza
Recruitment
Assistenza
Analytics
Collaborazione
Integrazione e interoperabilità
Performa Recruit
4.6
Sulla base di 30 recensioni
Per facilitare la ricerca di un software, Appvizer calcola questa valutazione complessiva in base alle recensioni verificate degli utenti lasciate sui principali siti di settore.
Soluzione di recruiting a 360°
Per saperne di più su Performa Recruit

Funzionalità

Sicurezza e riservatezza
Recruitment
Assistenza
Analytics
Collaborazione
Integrazione e interoperabilità

Applicant Tracking (ATS) software: purchase guide

Che cos'è un Applicant Tracking System? 

Definizione 

Un software ATS, o Applicant Tracking Service, è una soluzione progettata per facilitare la talent acquisition e in generale tutto il processo di selezione. Questi strumenti tecnologici comprendono moduli progettati per visualizzare gli annunci su un sito dedicato al lavoro di vostra scelta e per analizzare rapidamente i curricula ricevuti. 

Come funziona?

Ad ogni programmazione integrata nel software corrisponde una specifica funzionalità. Questo tipo di software comprende quindi un insieme di strumenti per aiutare l'utente nella gestione delle applicazioni. Per fare questo, l'applicazione raccoglie informazioni sui candidati in modo che il responsabile delle assunzioni possa facilmente rivedere i profili in questione. 

Quali sono le caratteristiche principali del software ATS SaaS?

Per svolgere i suoi vari compiti, un software ATS in modalità SaaS deve fornire almeno le seguenti funzionalità: 

Lo smistamento dei CV

Prima di pubblicare un annuncio, l'utente può integrare parole chiave in esso. I CV contenenti queste parole saranno automaticamente classificati dal software in cartelle interessanti, permettendo al reclutatore di risparmiare tempo nella ricerca di talenti. 

La gestione della CV-teche

I CV selezionati saranno salvati e quindi alimentano il database dell'azienda. Il software tiene conto anche dello stato delle candidature (candidati già contattati, selezionati o in attesa). Questo darà al selezionatore un'idea chiara dello stato di avanzamento delle assunzioni per ogni offerta e profilo. 

Manipolazione dei dati 

In generale, tutti i candidati che hanno richiesto l'offerta beneficiano di un dossier personale che permetterà al manager di conoscerli meglio. Questo modulo può essere modificato in base alle esigenze del reclutatore. In particolare, è possibile fare annotazioni, il cui scopo è quello di aiutare il candidato a porre domande pertinenti al candidato al momento opportuno. 

Chi usa il software Applicant tracking system? 

Il software ATS è stato sviluppato per facilitare il processo di recruiting. Possono essere utilizzati da tutte le aziende che sono regolarmente alla ricerca di talenti. Indipendentemente dal campo di attività o dalle dimensioni della struttura, il software di e-recruitment permette di facilitare i compiti sotto la responsabilità delle risorse umane. Questi pacchetti software sono adatti anche per le agenzie di reclutamento.

Perché utilizzare un software Applicant tracking system nella vostra azienda?

Vantaggi 

  • In generale, lo strumento offre una funzione multicast. Quest'ultimo consente all'ufficio del personale di pubblicare offerte di lavoro su molti siti web con un solo clic.  
  • L'utilizzo di questo tipo di strumento online fornisce all'utente un monitoraggio in tempo reale dello stato della ricerca, permettendogli di individuare il candidato giusto nel più breve tempo possibile.  
  • La collaborazione tra reclutatori diventa più facile grazie alla condivisione di file semplice e conveniente. 
  • Con questo tipo di software, l'utente avrà la possibilità di organizzare una video intervista.  
  • Mantenere un pool di talenti diventa più facile grazie al software ATS, permettendo all'HR manager di trovare urgentemente un profilo interessante tra i curricula registrati. 
  • Questi programmi software semplificano la gestione dei talenti e consentono all'azienda di garantire la qualità delle assunzioni.       

Svantaggi 

  • Il software offerto in versione gratuita può diventare a pagamento una volta che il numero di utenti aumenta. 

Come scegliere un software Applicant tracking system 

  • Le dimensioni dell'impresa: le esigenze delle PMI e delle grandi imprese non sono le stesse. Alcune funzionalità di base come il sourcing possono essere sufficienti per una piccola struttura, mentre le grandi aziende sono alla ricerca di software più efficiente. È quindi necessario identificare chiaramente le vostre esigenze e aspettative prima di acquistare il software ATS.
  • Iniziare a utilizzare lo strumento: più facile è l'utilizzo del software, più semplice sarà l'esecuzione dei compiti e quindi l'ottimizzazione della gestione delle assunzioni. Alcuni programmi software offrono un'interfaccia user-friendly.   
  • Costo: questo criterio varia a seconda del fornitore. Mentre alcuni offrono software libero, altri offrono freemium. Cioè, il prezzo dipende dalle caratteristiche che stai cercando. Ci sono anche modelli professionali disponibili ad un prezzo più alto. L'ideale è scegliere la formula che soddisfi le esigenze dell'utente.