Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Professione :
Risorse umane (HR)
Finanza & contabilità
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Categoria :
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Benessere lavoratori
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Talent management
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Remote Working Management
Workforce Management
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Compensation Management
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Employee Recognition
Pre-employment Testing
Rilevazione presenze
Applicant Tracking (ATS)
Time clock
Gamification
Job Board
Piattaforma d'adozione digitale
Core RH
Gestione Internazionale Risorse Umane (IHRM)
Gestione competenze

La nostra selezione di Risorse umane (HR) software di risorse umane (hr)

Personio
4.4
Sulla base di +200 recensioni
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The People Operating System
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Kizeo Forms
4.5
Sulla base di 142 recensioni
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Utilizza un'unica soluzione e approfitta di molti vantaggi!
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Altamira HRM
4.6
Sulla base di 10 recensioni
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Gestione HR completa per aziende da 20 a 1000 dipendenti
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Altamira Recruiting
4.2
Sulla base di 103 recensioni
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Software di recruiting scalabile per tutte le esigenze
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monday.com HR
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Controlla i tuoi processi HR con uno strumento
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Flatchr
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Multi-distribuzione di offerte, reclutamento e follow-up
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Gestmax
Nessuna recensione degli utenti
Un software di recruiting completamente personalizzabile al
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Freshteam
4.4
Sulla base di +200 recensioni
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Il software HR intelligente per le aziende in crescita
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Factorial
4.5
Sulla base di +200 recensioni
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Software completo di gestione HR - ideale per le PMI
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PayFit
4.7
Sulla base di 60 recensioni
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Pagare i vostri dipendenti non è mai stato così facile
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EOLIA Software
Nessuna recensione degli utenti
Soluzione di recruiting agile e innovativa
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Workstars
4.8
Sulla base di 84 recensioni
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Integrated social employee recognition & reward platform
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Altamira Performance
5.0
Sulla base di 2 recensioni
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Software cloud per la valutazione del personale
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Infinity Global HR
Nessuna recensione degli utenti
Sistema informativo risorse umane (HRIS)
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InfinityHR
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Software per la gestione delle risorse umane
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RecRight
4.8
Sulla base di 162 recensioni
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Software di video colloqui
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Timeneye
4.8
Sulla base di 114 recensioni
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Software di Time Management
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Zoho Recruit
4.5
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Una piattaforma di recruitment all in one
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Cleverconnect Visiotalent
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Soluzione rivoluzionaria per la Talent Acquisition
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Paghe Open
Nessuna recensione degli utenti
Un software gratuito per gestire buste paga
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Risorse umane (HR) software: purchase guide

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR