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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Risorse umane (HR) : categorie associate

La nostra selezione di 1326 software di risorse umane (hr)

Bizneo HR Suite

Riduci oltre il 35% delle attività operative in HR

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5.0
Sulla base di 73 recensioni
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Software specializzato nella gestione del personale. Automatizza processi HR e semplifica la gestione dei dipendenti.

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Il software HRMS è altamente personalizzabile e offre funzionalità avanzate come la gestione del tempo e delle presenze, la pianificazione delle risorse umane e la gestione delle prestazioni. Inoltre, la piattaforma è facilmente integrabile con altri strumenti aziendali.

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I punti di forza di Bizneo HR Suite

check Il 72% degli utenti ci sceglie come il software più facile da usare

check Tecnologia utilizzata dai team HR in oltre 60 paesi

check Servizio di consulenza incluso nell'integrazione

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Bizneo Time Manager

Gestione del tempo di lavoro con 5 strumenti in 1

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4.8
Sulla base di 180 recensioni
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Gestisci il tuo tempo in modo efficiente con un software di tracciamento del tempo. Monitora le ore lavorative, le ferie e le assenze in modo semplice e intuitivo.

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Con il nostro software di tracciamento del tempo, puoi creare report personalizzati, gestire i permessi dei dipendenti e sincronizzarlo con il tuo calendario. Risparmia tempo e aumenta la produttività della tua azienda.

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I punti di forza di Bizneo Time Manager

check Sistema completo di 5 strumenti in 1

check Gestione locale o remota e multidispositivo

check Controllo 100% digitale o con dispositivi biometrici

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Bizneo ATS

Accelerare il reclutamento dei migliori talenti fino al 42%.

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4.8
Sulla base di 194 recensioni
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Gestisci il tuo processo di reclutamento in modo efficiente con un software specializzato. Organizza interviste, valuta candidati e semplifica la selezione.

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Grazie a strumenti intuitivi di ricerca e filtraggio, puoi individuare i candidati più adatti e gestire le comunicazioni con loro direttamente dalla piattaforma. Inoltre, l'integrazione con i principali portali di lavoro ti permette di pubblicare le tue offerte in modo rapido e semplice.

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I punti di forza di Bizneo ATS

check Agilità con il Multiposting su oltre 200 portali di lavoro

check Integrazione API con più di 30 software di livello mondiale

check Estensione del colloquio video per il reclutamento a distanza

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Factorial

Software completo di gestione HR - ideale per le PMI

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4.5
Sulla base di +200 recensioni
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Versione a pagamento da 5,25 € /mese

Ottimizza la gestione del personale con un software di HRMS completo e intuitivo. Automatizza la gestione delle ferie, presenze, buste paga e molto altro.

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Con il software di HRMS migliorerai la produttività del tuo team grazie alla gestione semplificata delle attività amministrative. Potrai monitorare le prestazioni dei dipendenti, creare report personalizzati e gestire il processo di selezione del personale in modo efficiente.

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I punti di forza di Factorial

check Facile da usare, intuitivo e user-friendly

check Efficienza, supporto e miglioramento continuo

check Risparmiare tempo, denaro nella gestione HR

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Fiche-Paie.net | Logiciel paie

Soluzione Completa per Gestione Paghe Online

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Versione a pagamento da 9,50 €

Automatizza la gestione delle buste paga con un software specializzato. Risparmia tempo e riduci gli errori.

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Con il software di gestione delle buste paga, è possibile creare e gestire facilmente le buste paga dei dipendenti, calcolare le imposte, generare report dettagliati e molto altro. Inoltre, grazie alla sua interfaccia intuitiva, è facile da usare anche per chi non ha esperienza nella gestione delle buste paga.

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Factorial Performance

​Gestione dei colloqui e delle prestazioni HR per PMI​

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Software avanzato per la valutazione dei candidati, offre interviste strutturate, analisi automatizzate e report dettagliati per un processo di selezione ottimizzato.

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Valutazione con Factorial è una soluzione completa per ottimizzare il processo di assunzione. Include interviste strutturate che facilitano la valutazione coerente dei candidati, analisi automatiche per ridurre il carico di lavoro del team HR e report dettagliati che forniscono insight utili per decisioni informate. Grazie alla sua interfaccia intuitiva e alle funzionalità personalizzabili, si adatta perfettamente alle esigenze delle aziende moderne in cerca di efficienza e precisione nel reclutamento.

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I punti di forza di Factorial Performance

check Feedback a 360 gradi

check Report personalizzati

check Centralizzazione dei dati

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Factorial Acquisizione talenti

ATS su misura per il reclutamento nelle PMI

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Gestione semplificata dei candidati, analisi delle competenze e ottimizzazione dei processi di assunzione.

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Factorial Reclutamento offre una gestione efficiente dei candidati, consentendo di analizzare le competenze in modo approfondito. La piattaforma facilita l'ottimizzazione del processo di assunzione, rendendo più semplice il reclutamento di talenti adatti alle esigenze aziendali. Le sue funzionalità avanzate aiutano a migliorare la selezione e la comunicazione con i candidati, garantendo un'esperienza fluida sia per i recruiters che per i candidati.

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I punti di forza di Factorial Acquisizione talenti

check Facile da usare

check Strumento tutto in uno

check Dal candidato al dipendente

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Factorial Gestione del Tempo

Presenze e orari per PMI

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Gestisci il tempo in modo efficace con strumenti di tracciamento, reportistica dettagliata e integrazioni per ottimizzare le prestazioni del team.

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Factorial Gestione del Tempo offre una serie di funzionalità ideali per il monitoraggio delle ore lavorate. Grazie a strumenti di tracciamento intuitivi, consente di registrare facilmente il tempo dedicato a diverse attività. La reportistica dettagliata aiuta a valutare l'efficienza e a identificare aree di miglioramento. Inoltre, il software si integra senza soluzione di continuità con altre piattaforme, rendendo la gestione del tempo ancora più fluida e organizzata per i team.

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I punti di forza di Factorial Gestione del Tempo

check Interfaccia intuitiva e facile da usare

check Software modulare

check Qualità del servizio clienti

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Factorial On/Offboarding

Gestione semplificata di ingressi e uscite del personale

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Gestione intuitiva delle risorse umane, automazione dei flussi di lavoro e reportistica dettagliata per migliorare l'onboarding dei dipendenti.

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Il software offre strumenti per una gestione efficace delle risorse umane, facilitando un processo di onboarding fluido. Include funzionalità di automazione dei flussi di lavoro che permettono di ridurre i tempi di integrazione, garantendo al contempo una reportistica dettagliata per monitorare il progresso dei nuovi assunti. Con interfacce intuitive, il software punta a semplificare l'esperienza sia per i manager che per i dipendenti, rendendo l'inserimento nel team più efficiente.

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I punti di forza di Factorial On/Offboarding

check Centralizzazione dei processi di onboarding e offboarding

check Gestione completa delle risorse umane

check Processi di inserimento e uscita semplificati

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Bizneo Performance

Valutazione delle prestazioni per potenziare il talento

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4.8
Sulla base di 161 recensioni
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Software per la valutazione delle performance dei dipendenti. Monitora obiettivi, competenze e valutazioni.

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Con Bizneo Performance, i responsabili possono creare piani di sviluppo personalizzati, fornire feedback continuo e gestire i cicli di valutazione. La dashboard offre una panoramica completa delle prestazioni dell'azienda.

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I punti di forza di Bizneo Performance

check Report e analisi visive facili da comprendere

check Potenzia i KPI su formazione, reclutamento e clima aziendale

check Molteplici formati e tipi di valutazioni

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Gestmax

Un software di recruiting completamente personalizzabile al

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Gestione semplice e veloce del processo di reclutamento con funzionalità di ricerca e selezione dei candidati.

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Ottimizza il tuo processo di recruiting con Gestmax. Grazie alle sue funzionalità di ricerca avanzata e selezione dei candidati, puoi gestire l'intero processo in modo rapido ed efficiente. Risparmia tempo e denaro, scegli Gestmax.

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ALLIBO recruit

Accelera il tuo processo di recruitment

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5.0
Sulla base di 1 recensioni
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Software di reclutamento che semplifica il processo di selezione del personale con funzionalità di gestione dei candidati e dei colloqui.

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Grazie a questo software, puoi creare facilmente annunci di lavoro e inviarli a diversi siti di lavoro. Puoi gestire tutti i candidati in un'unica piattaforma e organizzare i colloqui con un calendario integrato. Inoltre, puoi anche visualizzare le statistiche del processo di reclutamento.

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I punti di forza di ALLIBO recruit

check 99% di clienti soddisfatti

check Suite HR tutto in uno e Plug and Play

check Conforme al GDPR

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Altamira HRM

Gestione HR completa per medie e grandi aziende

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4.5
Sulla base di 71 recensioni
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Gestisci facilmente il tuo team con un software di gestione delle risorse umane. Automatizza i processi HR per risparmiare tempo e aumentare l'efficienza.

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Altamira HRM è un sistema di gestione delle risorse umane completo che ti permette di gestire la presenza dei dipendenti, la pianificazione delle ferie, la gestione dei permessi e molto altro ancora. Grazie alla sua interfaccia intuitiva e facile da usare, puoi gestire tutte le attività HR in un unico posto.

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I punti di forza di Altamira HRM

check Facile da usare

check Completo

check Totalmente personalizzabile

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Altamira Recruiting

Software di recruiting scalabile per tutte le esigenze

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4.2
Sulla base di 130 recensioni
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Gestisci il processo di selezione con facilità grazie a un software ATS. Crea posti vacanti, cerca candidati, programma interviste e monitora il processo con facilità.

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Con un software ATS come Altamira Recruiting, puoi gestire il processo di selezione in modo efficace. Potrai creare posti vacanti, cercare candidati, programmare interviste e monitorare il processo in tempo reale. Inoltre, il software permette di collaborare con i colleghi e di valutare i candidati in modo efficiente.

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I punti di forza di Altamira Recruiting

check Facile da usare

check Personalizzabile

check Intelligenza artificiale

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Workstars

Integrated social employee recognition & reward platform

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4.8
Sulla base di +200 recensioni
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Versione a pagamento da 1,20 € /mese

Software per il riconoscimento dei dipendenti, che aiuta a migliorare la produttività e la soddisfazione lavorativa.

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Grazie alle sue funzionalità di monitoraggio delle performance, premi e riconoscimenti personalizzati, Workstars è in grado di motivare i dipendenti e migliorare la cultura aziendale.

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I punti di forza di Workstars

check Engaging 360-degree recognition

check Effortless & flexible rewards

check Employee, manager, leader and central analytics

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ZEUS®

Soluzione avanzata per la gestione del lavoro collaborativo

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Software versatile per la gestione del tempo, offre tracciamento delle ore, report dettagliati e integrazioni con strumenti di project management.

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ZEUS® è un software avanzato per il tracciamento del tempo che permette una gestione semplice e efficace delle ore lavorative. Tra le sue caratteristiche principali ci sono la possibilità di monitorare le ore spese su progetti specifici, generare report dettagliati per analizzare la produttività e integrare facilmente con altri strumenti di project management. Ideale per team che desiderano ottimizzare l'uso del tempo e migliorare l'efficienza operativa.

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Malibou

Soluzione avanzata per la gestione dei progetti

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Versione a pagamento da 26,00 € /mese

Software intuitivo per la gestione delle buste paga, con calcolo automatico delle imposte e tracciamento delle ore lavorate per una gestione efficiente.

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Malibou è un software intuitivo per la gestione delle buste paga, progettato per semplificare l'intero processo di elaborazione salariale. Offre un calcolo automatico delle imposte e contributi, assicurando precisione e conformità normativa. Inoltre, consente il tracciamento dettagliato delle ore lavorate, facilitando la pianificazione e la reportistica. Le sue funzionalità avanzate supportano le aziende in tutte le dimensioni nel migliorare l'efficienza e ridurre il rischio di errori.

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Deel HR

Gestione globale del personale semplificata

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4.8
Sulla base di +200 recensioni
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Versione a pagamento da 19,00 USD /mese

Gestione globale delle risorse umane, con funzionalità come assunzioni internazionali, contratti personalizzabili e pagamento in diverse valute.

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Deel HR offre una gestione completa delle risorse umane a livello globale, permettendo assunzioni internazionali senza complicazioni. Tra le sue funzionalità principali ci sono contratti personalizzabili per diverse giurisdizioni, gestione dei pagamenti in diverse valute e supporto per il rispetto delle normative locali. Questo software è ideale per le aziende che desiderano espandere la propria forza lavoro oltre i confini nazionali, semplificando il processo di assunzione e amministrazione.

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Unatrix

Piattaforma di Gestione HR Moderna e Innovativa

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2.7
Sulla base di 3 recensioni
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Software di gestione delle candidature con funzionalità di monitoraggio, valutazione automatizzata e integrazione con vari strumenti di comunicazione.

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Unatrix è un software di Applicant Tracking System che offre una vasta gamma di funzionalità per semplificare il processo di assunzione. Include strumenti di monitoraggio delle candidature, valutazioni automatiche dei candidati e integrazioni fluide con diverse piattaforme di comunicazione. Questo software facilita la gestione del flusso di lavoro delle risorse umane, consentendo alle aziende di trovare rapidamente i talenti giusti e migliorare l'efficienza del processo di reclutamento.

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Personio

Il sistema operativo HR

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4.4
Sulla base di +200 recensioni
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Software per la gestione HR con funzionalità di pianificazione delle risorse, gestione del personale e creazione di report.

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Il software HRMS offre strumenti per la gestione dei dipendenti, l'onboarding, la gestione dei permessi, la pianificazione delle ferie, la gestione degli stipendi e la creazione di report personalizzati.

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I punti di forza di Personio

check Uno strumento semplice per la gestione delle risorse umane

check Una piattaforma completa che centralizza tutte le funzioni HR

check Eccellenza nel recruitment e nella gestione delle assenze

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EOLIA Software

Soluzione di recruiting agile e innovativa

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4.7
Sulla base di 18 recensioni
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Software ATS per gestione candidati, curriculum e posizioni aperte. Automatizza il processo di screening e selezione dei candidati.

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Con EOLIA Software ATS è possibile creare una pipeline di selezione personalizzata, gestire interviste, inviare feedback e analizzare le prestazioni dei candidati. Inoltre, il software offre una dashboard intuitiva e strumenti di reporting avanzati per monitorare l'efficacia del processo di selezione.

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I punti di forza di EOLIA Software

check Agilità e supporto attraverso la presenza costante

check Innovazioni e sviluppi

check Ricchezza funzionale grazie a 15 anni di esperienza

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Risorse umane (HR) software: guida all'acquisto

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR