Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Professione :
Risorse umane (HR)
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Categoria :
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Workforce Management
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Core RH
Gestione Internazionale Risorse Umane (IHRM)
Colloqui di valutazione
Automazione del Reclutamento
Gestione competenze

La nostra selezione di Risorse umane (HR) software di risorse umane (hr)

Software per la gestione HR con funzionalità di pianificazione delle risorse, gestione del personale e creazione di report.

Il software HRMS offre strumenti per la gestione dei dipendenti, l'onboarding, la gestione dei permessi, la pianificazione delle ferie, la gestione degli stipendi e la creazione di report personalizzati.

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Certificazioni: eIDAS, GDPR, ISO 27001

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GestmaxUn software di recruiting completamente personalizzabile al

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Gestione semplice e veloce del processo di reclutamento con funzionalità di ricerca e selezione dei candidati.

Ottimizza il tuo processo di recruiting con Gestmax. Grazie alle sue funzionalità di ricerca avanzata e selezione dei candidati, puoi gestire l'intero processo in modo rapido ed efficiente. Risparmia tempo e denaro, scegli Gestmax.

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Automatizza il tuo lavoro di campo con un software di gestione dedicato. Crea moduli personalizzati, raccogli dati e firma digitalmente i documenti.

Kizeo Forms offre una vasta gamma di funzionalità per semplificare il tuo lavoro di campo. Puoi creare moduli personalizzati, raccogliere dati in tempo reale e firmare digitalmente i documenti. Risparmia tempo e aumenta la produttività con questo software di gestione del campo altamente personalizzabile.

Leggere la nostra analisi su Kizeo Forms I punti di forza di Kizeo Forms

Completamente personalizzabile

Funziona OFF line

Si adatta a tutti i settori professionali

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Gestisci facilmente il tuo team con un software di gestione delle risorse umane. Automatizza i processi HR per risparmiare tempo e aumentare l'efficienza.

Altamira HRM è un sistema di gestione delle risorse umane completo che ti permette di gestire la presenza dei dipendenti, la pianificazione delle ferie, la gestione dei permessi e molto altro ancora. Grazie alla sua interfaccia intuitiva e facile da usare, puoi gestire tutte le attività HR in un unico posto.

Leggere la nostra analisi su Altamira HRM I punti di forza di Altamira HRM

Facile da usare

Completo

Totalmente personalizzabile

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Gestisci il processo di selezione con facilità grazie a un software ATS. Crea posti vacanti, cerca candidati, programma interviste e monitora il processo con facilità.

Con un software ATS come Altamira Recruiting, puoi gestire il processo di selezione in modo efficace. Potrai creare posti vacanti, cercare candidati, programmare interviste e monitorare il processo in tempo reale. Inoltre, il software permette di collaborare con i colleghi e di valutare i candidati in modo efficiente.

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Facile da usare

Personalizzabile

Career site professionale

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Ottimizza il processo di reclutamento con un software specializzato. Gestisci CV e colloqui in modo efficiente e automatizzato.

Con il software di recruiting, potrai creare il tuo database di candidati e gestire i processi di selezione in modo rapido ed efficace. Grazie alla possibilità di creare modelli di domande e risposte, potrai standardizzare il processo e risparmiare tempo prezioso.

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Potenti booster di sorgente, supporto gratuito 24h5

Pubblicazione di offerte di lavoro, social recruiting

Integrazione senza sforzi

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monday.com HRControlla i tuoi processi HR con uno strumento

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Software per la gestione del personale, semplifica la pianificazione delle attività, monitora le prestazioni e semplifica la gestione dei dipendenti.

Con la sua interfaccia intuitiva, il software permette di assegnare facilmente le attività e monitorare i progressi dei dipendenti. Inoltre, consente di gestire i permessi, le assenze e di generare report personalizzati.

Leggere la nostra analisi su monday.com HR I punti di forza di monday.com HR

Spazio di lavoro centralizzato

Ottimizzazione dell'esperienza collaboratori

Integrazione facile

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Gestisci il processo di reclutamento in modo efficiente grazie a un software ATS. Ottieni una panoramica completa dei candidati, automatizza le comunicazioni e semplifica la selezione.

Il software ATS ti permette di pubblicare annunci di lavoro su diversi canali, gestire il flusso dei candidati e organizzare i colloqui. Grazie alla sua interfaccia intuitiva e personalizzabile, potrai gestire il processo di selezione in modo semplice e veloce.

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Automatizza la gestione delle buste paga e dei permessi, semplificando il lavoro degli HR.

PayFit è il software di payroll che ti permette di automatizzare tutte le attività legate alla gestione delle buste paga e dei permessi, semplificando il lavoro degli HR e riducendo il rischio di errori.

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Automatizza la gestione delle paghe e semplifica il lavoro del personale HR.

Grazie alla sua interfaccia intuitiva e alla possibilità di personalizzare i flussi di lavoro, il software consente di minimizzare gli errori e di risparmiare tempo prezioso. Inoltre, offre una vasta gamma di funzionalità, come la gestione delle presenze, la generazione automatica di documenti e la creazione di report personalizzati.

Leggere la nostra analisi su Paghe Open I punti di forza di Paghe Open

Versione gratuita completa di tutte le funzionalità

Integrazione con software Agenzia delle Entrate

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Versione a pagamento da 29,00 € /mese

Ottimizza il processo di reclutamento con un software specializzato. Gestisci i candidati, organizza i colloqui e monitora le performance.

Flatchr è un software di recruiting che ti permette di gestire tutti gli aspetti del processo di selezione in modo efficiente. Personalizza i tuoi flussi di lavoro, collabora con il tuo team e ottieni report dettagliati per migliorare continuamente.

Leggere la nostra analisi su Flatchr I punti di forza di Flatchr

Una soluzione semplice ed ergonomica

Un team di supporto che ti accompagna

Una trasmissione dei tuoi annunci in pochi clic

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Software specializzato nella gestione del personale. Automatizza processi HR e semplifica la gestione dei dipendenti.

Il software HRMS è altamente personalizzabile e offre funzionalità avanzate come la gestione del tempo e delle presenze, la pianificazione delle risorse umane e la gestione delle prestazioni. Inoltre, la piattaforma è facilmente integrabile con altri strumenti aziendali.

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Ottimizza la gestione del personale con un software di HRMS completo e intuitivo. Automatizza la gestione delle ferie, presenze, buste paga e molto altro.

Con il software di HRMS migliorerai la produttività del tuo team grazie alla gestione semplificata delle attività amministrative. Potrai monitorare le prestazioni dei dipendenti, creare report personalizzati e gestire il processo di selezione del personale in modo efficiente.

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Facile da usare, intuitivo e user-friendly

Efficienza, supporto e miglioramento continuo

Risparmiare tempo, denaro nella gestione HR

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Software per il riconoscimento dei dipendenti, che aiuta a migliorare la produttività e la soddisfazione lavorativa.

Grazie alle sue funzionalità di monitoraggio delle performance, premi e riconoscimenti personalizzati, Workstars è in grado di motivare i dipendenti e migliorare la cultura aziendale.

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Engaging 360-degree recognition

Effortless & flexible rewards

Employee, manager, leader and central analytics

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Valuta le prestazioni dei tuoi dipendenti con facilità grazie a questo software di valutazione delle performance.

Altamira Performance ti permette di impostare obiettivi, valutare i risultati, e fornire feedback ai tuoi dipendenti in modo semplice e veloce. La dashboard ti offre una panoramica completa delle prestazioni individuali e di team.

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Interattivo

Personalizzabile

Facile

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Ottimizza il processo di selezione del personale grazie a un software di video intervista.

Con la possibilità di personalizzare le domande, registrare le risposte e condividere i video con il team, questo software semplifica notevolmente il processo di selezione, permettendoti di identificare i candidati giusti in modo più efficiente e accurato.

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Traccia il tempo speso su progetti e attività. Organizza il tuo lavoro e aumenta la produttività.

Con il software di tracciamento del tempo, puoi visualizzare i dati in tempo reale. Analizza i report per capire come impieghi il tuo tempo e ottimizza il tuo lavoro.

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Software per la gestione delle selezioni del personale con video-interviste, valutazione automatica delle competenze e funzionalità di collaborazione in tempo reale.

Grazie a questa piattaforma, i recruiter possono risparmiare tempo prezioso nella fase di screening dei candidati, ottenere una valutazione oggettiva delle loro competenze e coinvolgere il resto del team nella decisione finale.

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Gestisci facilmente le risorse umane della tua azienda con il software di gestione HRMS. Automatizza la gestione dei dipendenti, il loro onboarding, la gestione delle ferie e molto altro.

L'HRMS è uno strumento completo per la gestione delle risorse umane, che ti permette di monitorare la presenza dei dipendenti, creare report, analizzare i dati relativi alla performance e alla produttività.

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Software per la gestione delle risorse umane con funzionalità di monitoraggio presenze, gestione assenze e controllo accessi.

Il software HRMS consente di gestire in modo efficiente la presenza dei dipendenti, la pianificazione delle ferie e la gestione degli accessi. Inoltre, permette di monitorare le performance dei dipendenti e di generare report dettagliati per analizzare i dati.

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Risorse umane (HR) software: purchase guide

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR