Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Professione :
Risorse umane (HR)
Organizzazione & planning
Marketing
Finanza & contabilità
Servizio clienti e vendite
Sistemi informativi
Collaborativi
Comunicazione
svago
Edilizia
Analytics
Servizi
Organizzazioni & associazioni
Finanza
Didattica
Distribuzione & trasporti
Tecnologia
Industria
Giuridico
Sanità
Commerciali
Impatto RSI
Categoria :
Sistemi informativi HR
HR Data Management
Buste paga
Recruitment
Applicant Tracking (ATS)
Timesheet management
Learning Management System (LMS)
Workforce Management
Rilevazione presenze
Video colloqui
Work Engagement
Talent management
Ferie e congedi
Employee Recognition
Pre-employment Testing
Formazione
Gestione Internazionale Risorse Umane (IHRM)
Gestione competenze
Employee scheduling
Benessere lavoratori
Time clock
Piattaforma d'adozione digitale
Automazione del Reclutamento
Job Board
Core RH

La nostra selezione di Risorse umane (HR) software di risorse umane (hr)

Versione gratuitaProva gratuitaDemo gratuita

Precio bajo solicitud

Gestisci il processo di reclutamento in modo efficiente grazie a un software ATS. Ottieni una panoramica completa dei candidati, automatizza le comunicazioni e semplifica la selezione.

Il software ATS ti permette di pubblicare annunci di lavoro su diversi canali, gestire il flusso dei candidati e organizzare i colloqui. Grazie alla sua interfaccia intuitiva e personalizzabile, potrai gestire il processo di selezione in modo semplice e veloce.

Leggere la nostra analisi su Teamtailor
Per saperne di più Verso la scheda prodotto di Teamtailor
Contattare
Versione gratuitaProva gratuitaDemo gratuita

Versione a pagamento da 9,00 € /mese

Software per la gestione del personale, semplifica la pianificazione delle attività, monitora le prestazioni e semplifica la gestione dei dipendenti.

Con la sua interfaccia intuitiva, il software permette di assegnare facilmente le attività e monitorare i progressi dei dipendenti. Inoltre, consente di gestire i permessi, le assenze e di generare report personalizzati.

Leggere la nostra analisi su monday.com HR I punti di forza di monday.com HR

Completa centralizzazione dei processi HR

Collaborazione e comunicazione senza limiti

Automazione delle attività di routine

Per saperne di più Verso la scheda prodotto di monday.com HR
Contattare
Versione gratuitaProva gratuitaDemo gratuita

Versione a pagamento da 20,71 € /mese

Ottimizza il processo di reclutamento con un software specializzato. Gestisci CV e colloqui in modo efficiente e automatizzato.

Con il software di recruiting, potrai creare il tuo database di candidati e gestire i processi di selezione in modo rapido ed efficace. Grazie alla possibilità di creare modelli di domande e risposte, potrai standardizzare il processo e risparmiare tempo prezioso.

Leggere la nostra analisi su Zoho Recruit I punti di forza di Zoho Recruit

Potenti booster di sorgente, supporto gratuito 24h5

Pubblicazione di offerte di lavoro, social recruiting

Integrazione senza sforzi

Per saperne di più Verso la scheda prodotto di Zoho Recruit
Contattare
Versione gratuitaProva gratuitaDemo gratuita

Versione a pagamento da 1,20 € /mese

Software per il riconoscimento dei dipendenti, che aiuta a migliorare la produttività e la soddisfazione lavorativa.

Grazie alle sue funzionalità di monitoraggio delle performance, premi e riconoscimenti personalizzati, Workstars è in grado di motivare i dipendenti e migliorare la cultura aziendale.

Leggere la nostra analisi su Workstars I punti di forza di Workstars

Engaging 360-degree recognition

Effortless & flexible rewards

Employee, manager, leader and central analytics

Per saperne di più Verso la scheda prodotto di Workstars
Contattare
Versione gratuitaProva gratuitaDemo gratuita

Versione a pagamento da 250,00 € /mese

Gestione semplice e veloce del processo di reclutamento con funzionalità di ricerca e selezione dei candidati.

Ottimizza il tuo processo di recruiting con Gestmax. Grazie alle sue funzionalità di ricerca avanzata e selezione dei candidati, puoi gestire l'intero processo in modo rapido ed efficiente. Risparmia tempo e denaro, scegli Gestmax.

Leggere la nostra analisi su Gestmax
Per saperne di più Verso la scheda prodotto di Gestmax
Contattare
Versione gratuitaProva gratuitaDemo gratuita

Precio bajo solicitud

Gestisci il tuo tempo in modo efficiente con un software di tracciamento del tempo. Monitora le ore lavorative, le ferie e le assenze in modo semplice e intuitivo.

Con il nostro software di tracciamento del tempo, puoi creare report personalizzati, gestire i permessi dei dipendenti e sincronizzarlo con il tuo calendario. Risparmia tempo e aumenta la produttività della tua azienda.

Leggere la nostra analisi su Bizneo Time Manager I punti di forza di Bizneo Time Manager

Sistema completo di 5 strumenti in 1

Gestione locale o remota e multidispositivo

100% digitale o fisica con tornelli o dispositivi biometrici

Per saperne di più Verso la scheda prodotto di Bizneo Time Manager
Contattare
Versione gratuitaProva gratuitaDemo gratuita

Versione a pagamento da 90,00 € /mese

Gestisci facilmente le candidature con il software di tracciamento dei candidati. Ottieni un'analisi dettagliata del processo di selezione e organizza le attività dei candidati in un unico luogo.

Con l'ATS, puoi automatizzare la pubblicazione delle offerte di lavoro su diversi canali di recruiting e creare un database di talenti. Inoltre, il software ti consente di personalizzare il processo di selezione in base alle tue esigenze.

Leggere la nostra analisi su Inrecruiting
Per saperne di più Verso la scheda prodotto di Inrecruiting
Contattare
Versione gratuitaProva gratuitaDemo gratuita

Precio bajo solicitud

Software specializzato nella gestione del personale. Automatizza processi HR e semplifica la gestione dei dipendenti.

Il software HRMS è altamente personalizzabile e offre funzionalità avanzate come la gestione del tempo e delle presenze, la pianificazione delle risorse umane e la gestione delle prestazioni. Inoltre, la piattaforma è facilmente integrabile con altri strumenti aziendali.

Leggere la nostra analisi su Bizneo HR Suite
Per saperne di più Verso la scheda prodotto di Bizneo HR Suite
Contattare
Versione gratuitaProva gratuitaDemo gratuita

Versione a pagamento da 199,00 € /mese

Software per la gestione delle risorse umane. Ottimizza il processo di reclutamento e semplifica la ricerca dei candidati migliori.

Grazie a funzionalità come la pubblicazione di annunci di lavoro, la raccolta di CV e l'integrazione con altri strumenti, Recruiting è uno strumento essenziale per le aziende che cercano di gestire il processo di reclutamento in modo efficace.

Leggere la nostra analisi su Recruitee by Tellent
Per saperne di più Verso la scheda prodotto di Recruitee by Tellent
Contattare
Versione gratuitaProva gratuitaDemo gratuita

Precio bajo solicitud

Gestisci il tuo processo di reclutamento in modo efficiente con un software specializzato. Organizza interviste, valuta candidati e semplifica la selezione.

Grazie a strumenti intuitivi di ricerca e filtraggio, puoi individuare i candidati più adatti e gestire le comunicazioni con loro direttamente dalla piattaforma. Inoltre, l'integrazione con i principali portali di lavoro ti permette di pubblicare le tue offerte in modo rapido e semplice.

Leggere la nostra analisi su Bizneo ATS I punti di forza di Bizneo ATS

Agilità con il Multiposting su oltre 200 portali di lavoro

Integrazione API con più di 30 software di livello mondiale

Estensione del colloquio video per il reclutamento a distanza

Per saperne di più Verso la scheda prodotto di Bizneo ATS
Contattare
Versione gratuitaProva gratuitaDemo gratuita

Versione a pagamento da 99,00 € /mese

Software ATS per gestione candidati, curriculum e posizioni aperte. Automatizza il processo di screening e selezione dei candidati.

Con EOLIA Software ATS è possibile creare una pipeline di selezione personalizzata, gestire interviste, inviare feedback e analizzare le prestazioni dei candidati. Inoltre, il software offre una dashboard intuitiva e strumenti di reporting avanzati per monitorare l'efficacia del processo di selezione.

Leggere la nostra analisi su EOLIA Software I punti di forza di EOLIA Software

Agilità e supporto attraverso la presenza costante

Innovazioni e sviluppi

Ricchezza funzionale grazie a 15 anni di esperienza

Per saperne di più Verso la scheda prodotto di EOLIA Software
Contattare
Versione gratuitaProva gratuitaDemo gratuita

Versione a pagamento da 44,00 € /mese

Una piattaforma LMS intuitiva per gestire corsi online, tracciare progressi degli studenti e facilitare la comunicazione.

WeSchool è una piattaforma LMS intuitiva che permette di creare, gestire e monitorare corsi online. Facilita l'interazione tra studenti e insegnanti, offrendo strumenti per tracciare i progressi e supportare l'apprendimento collaborativo. La piattaforma offre funzioni di comunicazione, inclusione di risorse multimediali e reportistica dettagliata.

Leggere la nostra analisi su WeSchool I punti di forza di WeSchool

Ambiente collaborativo

Strumenti di videoconferenza

IA per creazione contenuti

Per saperne di più Verso la scheda prodotto di WeSchool
Contattare
Versione gratuitaProva gratuitaDemo gratuita

Precio bajo solicitud

Software per la gestione HR con funzionalità di pianificazione delle risorse, gestione del personale e creazione di report.

Il software HRMS offre strumenti per la gestione dei dipendenti, l'onboarding, la gestione dei permessi, la pianificazione delle ferie, la gestione degli stipendi e la creazione di report personalizzati.

Leggere la nostra analisi su Personio I punti di forza di Personio

Uno strumento semplice per la gestione delle risorse umane

Una piattaforma completa che centralizza tutte le funzioni HR

Eccellenza nel recruitment e nella gestione delle assenze

Per saperne di più Verso la scheda prodotto di Personio
Contattare
Versione gratuitaProva gratuitaDemo gratuita

Versione a pagamento da 29,00 € /mese

Ottimizza il processo di reclutamento con un software specializzato. Gestisci i candidati, organizza i colloqui e monitora le performance.

Flatchr è un software di recruiting che ti permette di gestire tutti gli aspetti del processo di selezione in modo efficiente. Personalizza i tuoi flussi di lavoro, collabora con il tuo team e ottieni report dettagliati per migliorare continuamente.

Leggere la nostra analisi su Flatchr I punti di forza di Flatchr

Una soluzione semplice ed ergonomica

Un team di supporto che ti accompagna

Una trasmissione dei tuoi annunci in pochi clic

Per saperne di più Verso la scheda prodotto di Flatchr
Contattare
Versione gratuitaProva gratuitaDemo gratuita

Versione a pagamento da 17,00 € /mese

Automatizza la gestione delle buste paga e dei permessi, semplificando il lavoro degli HR.

PayFit è il software di payroll che ti permette di automatizzare tutte le attività legate alla gestione delle buste paga e dei permessi, semplificando il lavoro degli HR e riducendo il rischio di errori.

Leggere la nostra analisi su PayFit
Per saperne di più Verso la scheda prodotto di PayFit
Contattare
Versione gratuitaProva gratuitaDemo gratuita

Precio bajo solicitud

Gestisci facilmente la presenza dei dipendenti con un software di tracciamento del tempo.

Il software di tracciamento del tempo ti consente di monitorare in modo preciso le ore di lavoro dei dipendenti, generare report, gestire le vacanze e molto altro ancora. Risparmia tempo e semplifica la gestione delle risorse umane.

Leggere la nostra analisi su ADP
Per saperne di più Verso la scheda prodotto di ADP
Contattare
Versione gratuitaProva gratuitaDemo gratuita

Versione a pagamento da 5,25 € /mese

Ottimizza la gestione del personale con un software di HRMS completo e intuitivo. Automatizza la gestione delle ferie, presenze, buste paga e molto altro.

Con il software di HRMS migliorerai la produttività del tuo team grazie alla gestione semplificata delle attività amministrative. Potrai monitorare le prestazioni dei dipendenti, creare report personalizzati e gestire il processo di selezione del personale in modo efficiente.

Leggere la nostra analisi su Factorial I punti di forza di Factorial

Facile da usare, intuitivo e user-friendly

Efficienza, supporto e miglioramento continuo

Risparmiare tempo, denaro nella gestione HR

Per saperne di più Verso la scheda prodotto di Factorial
Contattare
Versione gratuitaProva gratuitaDemo gratuita

Precio bajo solicitud

Gestisci facilmente il tuo team con un software di gestione delle risorse umane. Automatizza i processi HR per risparmiare tempo e aumentare l'efficienza.

Altamira HRM è un sistema di gestione delle risorse umane completo che ti permette di gestire la presenza dei dipendenti, la pianificazione delle ferie, la gestione dei permessi e molto altro ancora. Grazie alla sua interfaccia intuitiva e facile da usare, puoi gestire tutte le attività HR in un unico posto.

Leggere la nostra analisi su Altamira HRM I punti di forza di Altamira HRM

Facile da usare

Completo

Totalmente personalizzabile

Per saperne di più Verso la scheda prodotto di Altamira HRM
Contattare
Versione gratuitaProva gratuitaDemo gratuita

Precio bajo solicitud

Gestione dati HR in cloud. Automatizza processi di recruiting, onboarding, gestione assenze e valutazione prestazioni.

Con la soluzione cloud per la gestione dei dati HR, ottieni una piattaforma completa per automatizzare i processi di recruiting, onboarding, gestione delle assenze e valutazione delle prestazioni. Freshteam ti aiuta a ridurre i tempi di gestione e a migliorare l'esperienza del dipendente.

Leggere la nostra analisi su Freshteam I punti di forza di Freshteam

Ridurre il carico di lavoro dei reclutatori fino al 75%.

Ridurre le domande di reclutamento dei nuovi assunti

Tenere traccia e segnalare le assenze e i permessi di lavoro

Per saperne di più Verso la scheda prodotto di Freshteam
Contattare

Gestisci il processo di selezione con facilità grazie a un software ATS. Crea posti vacanti, cerca candidati, programma interviste e monitora il processo con facilità.

Con un software ATS come Altamira Recruiting, puoi gestire il processo di selezione in modo efficace. Potrai creare posti vacanti, cercare candidati, programmare interviste e monitorare il processo in tempo reale. Inoltre, il software permette di collaborare con i colleghi e di valutare i candidati in modo efficiente.

Leggere la nostra analisi su Altamira Recruiting I punti di forza di Altamira Recruiting

Facile da usare

Personalizzabile

Career site professionale

Per saperne di più Verso la scheda prodotto di Altamira Recruiting
Contattare

1

23

...

8

Risorse umane (HR) software: purchase guide

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR