I migliori software risorse umane (HR) online

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione… 
I software del nostro

Find your HR software

Paghe
Sicurezza e riservatezza
Gestione collaboratori
Recruitment
Assistenza
Analytics

Leader mondiale della firma elettronica

Software completo di gestione risorse umane

Automatizza il processo di selezione del personale

Multi-distribuzione di offerte, reclutamento e follow-up

Software HR completo

ERA

Applicazione che permette la gestione del tempo

Assistente digitale per adozione software (SIRH,ERP,CRM)

Recruiting su cloud tutto in uno

Software di rilevazione presenze

Customizable project management tool for companies.

Pacchetto di gestione personale altamente personalizzabile

Il software buste paga per Windows

Digital Workplace Software

Soluzione unica, facile e integrata per le buste paghe

Innovazione nella gestione del personale

Software cloud per la valutazione del personale

Software di video colloqui

Strumento di gestione buste paghe accessibile ovunque

Software di gestione buste paga

HR: semplici, efficaci e veloci

Sistema modulare di gestione personale

Integrated social employee recognition & reward platform

Riconoscimento delle performance

Software di social sourcing

Un software gratuito per gestire buste paga

Software gestionale HR cloud

Rende più dinamica la gestione risorse umane

Applicant Tracking System (ATS)/Recruiting Software

Selezione rapida del personale

Gioco di pronostici per sfide aziendali

Velocità, facilità e completezza in un solo software

Risparmio di tempo e denaro nella gestione buste paghe

Ottimizza le tue selezioni

Supporto personalizzato nella gestione paghe

Software di Time Management

Software web di gestione buste paghe

Soluzione rivoluzionaria per la Talent Acquisition

Software di recruiting

Job

Lo strumento di amministrazione del personale

Sistema informativo risorse umane (HRIS)

Effective and dynamic meetings

Software per la gestione ferie

Un ponte tra l'azienda e il lavoratore

Software per la gestione risorse umane

Software per la gestione questionari HR

Software di gestione risorse umane

Software buste paga completo e intuitivo

Software di Applicant Tracking System

Software per la gestione HR

GRU

Software di gestione del personale

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

È un software progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR

Soluzioni per Risorse umane (HR)

Nella categoria degli strumenti di Risorse Umane, il software Video colloquio è una soluzione professionale per gestire le attività di Risorse Umane della vostra piccolissima azienda.

Turno notturno, lavoro a turni, viaggi, straordinari..... Il software di Timesheet management delle risorse umane vi permette di monitorare la presenza e l'assenza quotidiana dei vostri dipendenti per qualsiasi modalità organizzativa o ciclo di lavoro. Fai del tempo il tuo alleato!

Gestite semplicemente la formazione nella vostra azienda con un software di formazione. Dal vostro piano di formazione all'analisi delle sue prestazioni, alla gestione delle vostre spese e all'implementazione di tutti i vostri moduli, la formazione non ha più segreti per voi.

I software di Work Engagement fanno parte della categoria Risorse umane (HR). Sono strumenti essenziali per mantenere alto l'umore dei collaboratori

Nella categoria degli strumenti delle Risorse Umane, il software di Gamification aiuta a stimolare le risorse umane affinché siano più coinvolte nel loro lavoro e quindi più produttive.
 

Soluzioni complementari a HR

Finanza & contabilità

Servizio clienti e vendite

Collaborativi

Analytics

Organizzazione & planning

Marketing

Sistemi informativi

Comunicazione

Giuridico