I migliori software HR online

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione… 
I software del nostro comparatore di software offrono il supporto necessario per una buona gestione del personale (e per il suo recruiting) e di conseguenza per il buon funzionamento dell’impresa.
 

Paghe
Recruitment
Gestione collaboratori
Analytics
Workflow e processi
Gestione talenti

Job

Lo strumento di amministrazione del personale

Software web di gestione buste paghe

Tutte le funzionalità ma in cloud

Software di rilevazione presenze

Cambia il modo di vedere la gestione HR

Gestione buste paghe user friendly

Software di Time Management

Software di social sourcing

Software di recruiting

Strumento di gestione buste paghe accessibile ovunque

Ottimizza le tue selezioni

Innovazione nella gestione del personale

Software cloud per la valutazione del personale

Un software gratuito per gestire buste paga

Pacchetto di gestione personale altamente personalizzabile

Rende più dinamica la gestione risorse umane

Soluzione unica, facile e integrata per le buste paghe

Velocità, facilità e completezza in un solo software

Integrated social employee recognition & reward platform

Digital Workplace Software

HR: semplici, efficaci e veloci

Supporto personalizzato nella gestione paghe

Sistema modulare di gestione personale

Risparmio di tempo e denaro nella gestione buste paghe

Software di gestione buste paga

Recruiting su cloud tutto in uno

Software gestionale HR cloud

Applicant Tracking System (ATS)/Recruiting Software

Selezione rapida del personale

Il software buste paga per Windows

ERA

Applicazione che permette la gestione del tempo

Multi-distribuzione di offerte, reclutamento e follow-up

Sistema informativo risorse umane (HRIS)

Software di Applicant Tracking System

Software di gestione risorse umane

Una soluzione, tutte le funzioni HR

Porta innovazione nella selezione candidati

Software di supporto recruiter

Strumento di selezione all'avanguardia

Software per migliorare le performance aziendali

Software di valutazione del personale

Un ponte tra l'azienda e il lavoratore

Sistema informativo di gestione risorse umane

Software gestione annunci di lavoro

Cos'è un software per le Risorse Umane? 

Definizione

È un software progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione delle risorse umane. Può essere un HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HR (ferie, buste paga, selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione dei dipendenti: gestione degli stipendi, libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze, indicatori di produttività... 

Caratteristiche di un software per le risorse umane

  • Gestione della manodopera: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione del flusso di lavoro e compiti amministrativi,
  • Fogli di tempo di riempimento,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione di indicatori di performance e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano il software per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR

  • Zucchetti HR
  • Cezanne HR
  • Altamira
  • EBC consulting
  • Quarta EVO
Soluzioni per Risorse umane (HR)

Nella categoria degli strumenti di Risorse Umane, il software Video colloquio è una soluzione professionale per gestire le attività di Risorse Umane della vostra piccolissima azienda.

Turno notturno, lavoro a turni, viaggi, straordinari..... Il software di Timesheet management delle risorse umane vi permette di monitorare la presenza e l'assenza quotidiana dei vostri dipendenti per qualsiasi modalità organizzativa o ciclo di lavoro. Fai del tempo il tuo alleato!

Nella categoria degli strumenti delle Risorse Umane, il software di Gamification aiuta a stimolare le risorse umane affinché siano più coinvolte nel loro lavoro e quindi più produttive.
 

Soluzioni complementari a HR

Finanza & contabilità

Servizio clienti e vendite

software collaborativi

Analytics

Organizzazione & planning

Marketing

Sistemi informativi

Comunicazione