Software di Employee scheduling

Professione :
Risorse umane (HR)
Organizzazione & planning
Finanza & contabilità
Marketing
Servizio clienti e vendite
Sistemi informativi
Collaborativi
Comunicazione
svago
Edilizia
Servizi
Analytics
Organizzazioni & associazioni
Industria
Finanza
Giuridico
Sanità
Commerciali
Didattica
Distribuzione & trasporti
Tecnologia
Categoria :
Employee scheduling
Sistemi informativi HR
HR Data Management
Buste paga
Recruitment
Applicant Tracking (ATS)
Timesheet management
Workforce Management
Rilevazione presenze
Employee Recognition
Video colloqui
Gestione Internazionale Risorse Umane (IHRM)
Work Engagement
Gestione competenze
Talent management
Learning Management System (LMS)
Ferie e congedi
Benessere lavoratori
Piattaforma d'adozione digitale

La nostra selezione di Employee scheduling software di employee scheduling

Versione gratuitaProva gratuitaDemo gratuita

Versione a pagamento da 9,00 € /mese

Software per la gestione del personale, semplifica la pianificazione delle attività, monitora le prestazioni e semplifica la gestione dei dipendenti.

Con la sua interfaccia intuitiva, il software permette di assegnare facilmente le attività e monitorare i progressi dei dipendenti. Inoltre, consente di gestire i permessi, le assenze e di generare report personalizzati.

Leggere la nostra analisi su monday.com HR I punti di forza di monday.com HR

Completa centralizzazione dei processi HR

Collaborazione e comunicazione senza limiti

Automazione delle attività di routine

Per saperne di più Verso la scheda prodotto di monday.com HR
Versione gratuitaProva gratuitaDemo gratuita

Precio bajo solicitud

Software di pianificazione del personale, con funzionalit� intuitiva per gestire orari e turni.

GEXTAR � un avanzato software di programmazione dei dipendenti, progettato per semplificare la gestione degli orari e dei turni di lavoro. Offre una soluzione intuitiva per ottimizzare la pianificazione, il monitoraggio delle presenze e la gestione dei permessi, risultando uno strumento essenziale per le aziende di qualsiasi dimensione.

Leggere la nostra analisi su GEXTAR I punti di forza di GEXTAR

flessibilità, easy to use, efficienza, prezzo competitivo

Per saperne di più Verso la scheda prodotto di GEXTAR
Contattare

Software di Employee scheduling: FAQ

Un software di pianificazione del personale consente ai responsabili di creare e gestire i programmi di lavoro per i dipendenti. L'utente può creare un calendario di lavoro, assegnare turni, tenere traccia delle ferie e delle assenze e inviare notifiche ai dipendenti. Il software può essere integrato con altri sistemi di gestione delle risorse umane come la gestione della presenza.

Un buon software di pianificazione del personale dovrebbe avere funzionalità come la creazione di un calendario di lavoro, l'assegnazione dei turni, la gestione delle ferie e delle assenze, la creazione di report e la compatibilità con altri sistemi di gestione delle risorse umane. Alcuni software offrono anche funzionalità come la gestione delle competenze e la pianificazione della formazione.

La pianificazione del personale aiuta a garantire che i dipendenti siano assegnati ai posti giusti al momento giusto, il che può aumentare la produttività e ridurre i costi. Inoltre, la pianificazione del personale può aiutare a gestire le ferie e le assenze, migliorare la comunicazione tra i dipendenti e i responsabili e ridurre il rischio di errori nella pianificazione.

Ci sono molte opzioni di software di pianificazione del personale sul mercato, tra cui Ximble, TSheets, eSchedule e Deputy. Ognuno di questi software ha le proprie caratteristiche e funzionalità, quindi è importante scegliere quello che meglio si adatta alle esigenze della tua azienda.

Alcune delle alternative gratuite di software di pianificazione del personale includono When I Work, Homebase e OpenSimSim. Questi software offrono funzionalità di base come la creazione di un calendario di lavoro, l'assegnazione dei turni e la gestione delle ferie e delle assenze, ma potrebbero non essere così avanzati come le opzioni a pagamento.