Software di Gestione Internazionale Risorse Umane (IHRM)

Il software di gestione internazionale delle risorse umane supporta lo sviluppo della gestione internazionale dei dipendenti. Questi strumenti permettono di gestire i dipendenti situati in paesi diversi dalla sede centrale e di essere supervisionati su tutti i compiti delle risorse umane. Alcuni software offrono anche la possibilità di esternalizzare l'intero processo di gestione delle risorse umane.

Professione :
Risorse umane (HR)
Organizzazione & planning
Finanza & contabilità
Marketing
Servizio clienti e vendite
Sistemi informativi
Collaborativi
Comunicazione
svago
Edilizia
Analytics
Organizzazioni & associazioni
Servizi
Industria
Finanza
Giuridico
Sanità
Commerciali
Didattica
Distribuzione & trasporti
Tecnologia
Categoria :
Gestione Internazionale Risorse Umane (IHRM)
Sistemi informativi HR
HR Data Management
Buste paga
Recruitment
Applicant Tracking (ATS)
Timesheet management
Workforce Management
Rilevazione presenze
Employee Recognition
Video colloqui
Work Engagement
Gestione competenze
Talent management
Ferie e congedi
Employee scheduling
Benessere lavoratori
Piattaforma d'adozione digitale

La nostra selezione di Gestione Internazionale Risorse Umane (IHRM) software di gestione internazionale risorse umane (ihrm)

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Gestione globale delle risorse umane con funzionalità avanzate per la pianificazione e il monitoraggio delle prestazioni.

Oyster è una soluzione SaaS per la gestione delle risorse umane che offre strumenti avanzati per la pianificazione e il monitoraggio delle prestazioni. Grazie alla sua funzionalità globale, Oyster semplifica la gestione delle risorse umane a livello internazionale.

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Gestisci le risorse umane globali con facilità utilizzando questo software di gestione HR. Automatizza il processo di reclutamento, monitora le prestazioni e altro ancora.

Il software di gestione HR consente di creare e gestire facilmente un database di candidati, monitorare le prestazioni dei dipendenti, gestire le assenze e le ferie, creare report personalizzati e molto altro ancora. Inoltre, la sua interfaccia intuitiva rende facile l'utilizzo per tutti i dipartimenti aziendali.

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Software di Gestione Internazionale Risorse Umane (IHRM): FAQ

Un software globale di gestione delle risorse umane consente alle aziende di gestire i propri dipendenti in tutto il mondo, inclusi i processi di reclutamento, selezione, formazione e sviluppo. Tali soluzioni integrano spesso funzionalità di amministrazione del personale, gestione delle prestazioni, pianificazione delle risorse umane e analisi dei dati.

Quando si cerca un software globale di gestione delle risorse umane, è importante cercare funzionalità per la gestione del ciclo di vita dei dipendenti, la gestione delle prestazioni, la gestione dei talenti, la pianificazione delle risorse umane, la reportistica e l'analisi dei dati. Inoltre, è essenziale che il software sia compatibile con le leggi e i regolamenti locali.

La gestione globale delle risorse umane consente alle aziende di gestire i propri dipendenti in modo più efficiente e coerente in tutto il mondo, migliorando la comunicazione e la collaborazione tra le varie sedi e paesi. Inoltre, aiuta a soddisfare le esigenze degli impiegati in modo più efficace, migliorando la soddisfazione e la produttività sul lavoro.

Le migliori opzioni di software globale di gestione delle risorse umane includono SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, Workday HCM, ADP GlobalView HCM, Kronos Workforce Central e BambooHR. Tuttavia, la scelta dipende dalle esigenze specifiche dell'azienda e dal budget.

Alcune delle alternative gratuite di software globale di gestione delle risorse umane includono OrangeHRM, Zoho People, Bitrix24 HR, HR.my, Open HRMS e IceHrm. Tuttavia, è importante considerare che le funzionalità potrebbero essere limitate e non tutte le leggi e i regolamenti locali potrebbero essere supportati.