Software online per la gestione degli stipendi

I software per la gestione stipendi

I software per la gestione degli stipendi, aiutano le aziende a pianificare e amministrare gli stipendi dei dipendenti. Questi sistemi di gestione sono utilizzati per gestire i salari  attraverso un quadro di valutazione amministrativo, sviluppare un modello di merito e fare rapporto sui dati di remunerazione dell’impresa. 
Le aziende utilizzano un software di gestione degli stipendi per visualizzare e correggere le politiche di remunerazione, pianificare i bonus degli impiegati e suggerire correzioni sugli stipendi. I sistemi di gestione degli stipendi sono generalmente messi in atto dalle risorse umane, che permettono ai manager di sviluppare strategie di compensazione semplificate per il loro team.

 

Soluzioni complementari per la gestione stipendi

Paghe
Sicurezza e riservatezza
Assistenza
Gestione collaboratori
Mobilità
Fatturazione

Pagare i vostri dipendenti non è mai stato così facile

HR: semplici, efficaci e veloci

Risparmio di tempo e denaro nella gestione buste paghe

Soluzione unica, facile e integrata per le buste paghe

Software web di gestione buste paghe

Software di gestione buste paga

Strumento di gestione buste paghe accessibile ovunque

Un software gratuito per gestire buste paga

Supporto personalizzato nella gestione paghe

Il software buste paga per Windows

Gestione buste paghe user friendly

Software completo di gestione risorse umane

Gestire le buste paga online e facilmente

ADP

software gestione risorse umane

Software buste paga completo e intuitivo

Che cos'è un software per le buste paga? Definizione e spiegazione

Definizione

Il software per la gestione delle retribuzioni è uno strumento per la dematerializzazione e la semplificazione di tutte le procedure HR, amministrative e contabili relative alla gestione delle retribuzioni. Permette alle aziende di internalizzare la gestione delle ferie, la pubblicazione delle buste paga, il trasferimento degli stipendi ed eventuali dichiarazioni sociali.

Come funziona

Questo software per le risorse umane vi assiste nella creazione delle buste paga, ma anche nel calcolo dei giorni di ferie retribuite che dovete concedere ai vostri dipendenti in base al contratto collettivo. I vostri collaboratori hanno facile accesso al calcolo dei giorni di vacanza rimanenti. È anche molto utile per compilare le dichiarazioni previdenziali obbligatorie della vostra azienda senza bisogno di un commercialista o di un commercialista.

Le soluzioni per la gestione delle buste paga vanno dal semplice software per l'editing delle buste paga a HRIS (pacchetto software che copre tutti i componenti HR). Essi consentono di evitare l'esternalizzazione delle retribuzioni a servizi specializzati o a contabili.

Le principali funzionalità di un software per il calcolo dei salari online

Se decidete di assumere voi stessi la gestione del personale e la contabilità, si raccomanda vivamente di utilizzare un software per la gestione delle buste paga in modo da non produrre errori nelle buste paga o nelle registrazioni contabili.

Ecco le funzionalità che un software per la gestione dei salari online offre a un datore di lavoro:

  • Modifica delle buste paga e delle buste paga tenendo conto delle variazioni delle imposte sui salari e delle varie aliquote, nonché delle ore di lavoro straordinario (orario di lavoro) e di varie indennità.
  • Buste paga.
  • Preparazione delle pratiche per il pagamento dei salari. I trasferimenti vengono effettuati più rapidamente in una data specifica.
  • Esportazione di registrazioni contabili con integrazione
  • Valutazione dei conti risparmio di tempo e gestione del tempo
  • Redazione di documenti per il dipendente: contratti di lavoro (assunzioni), certificato, dichiarazione dei redditi, saldo di eventuali conti o interruzioni del lavoro.
  • Risorse umane e rendicontazione finanziaria
  • Gestione semplificata del conteggio dei salari

Perché utilizzare un software di gestione delle retribuzioni?

Per produrre le buste paga, dovete raccogliere ogni mese informazioni su ogni dipendente della vostra azienda e inviarle al vostro commercialista per la modifica delle buste paga. Questo processo è lungo, costoso e soggetto a errori. 

A ciò si aggiungono il quadro contrattuale (contratto collettivo, ecc.) e il salario minimo, la situazione personale del dipendente (part-time, ecc.), ecc.

Software per buste paga: Vantaggi

Un software di gestione delle Buste Paga può portare molti vantaggi alla vostra azienda e alla gestione delle vostre retribuzioni:

  • Ridurre gli errori relativi all'elaborazione delle buste paga. Promuovendo la centralizzazione dei dati e l'aggiornamento delle imposte sui salari e dei contributi sociali.
  • Risparmio di tempo: il software è dotato di impostazioni per automatizzare alcune attività che non sarà più necessario ripetere.  Con un'interfaccia ergonomica, si guadagna anche in produttività.
  • In modalità SaaS, non si rischia la perdita dei dati memorizzati al di fuori della propria azienda. 
  • Non c'è bisogno di ricorrere a un soggetto esterno per gestire il vostro libro paga.  I dashboard sono sempre a vostra disposizione. Molto pratico per le piccole imprese come le PMI.
  • Il software può evolvere e offrire funzionalità avanzate con nuovi moduli. Gli sviluppatori offrono assistenza a distanza per aiutarvi a risolvere i problemi e spiegare le modifiche apportate al software di gestione e al pacchetto di buste paga online.
  • Il software per le retribuzioni è anche uno strumento che limita il rischio di errori. Se voi o i vostri dipendenti non siete addestrati a fare il libro paga, potete trovarvi rapidamente di fronte a errori nelle dichiarazioni sociali (ad esempio) che possono avere gravi conseguenze finanziarie per la vostra azienda. Per questo motivo è stato sviluppato un software per l'elaborazione delle buste paga che è un aiuto indispensabile per la gestione delle buste paga della vostra azienda.
  • Vi supporta nelle azioni quotidiane della gestione quotidiana dei salari, ma anche nella gestione amministrativa di tutti i vostri collaboratori.

Software di busta paga: Svantaggi

  • È redditizio a partire da 10 dipendenti in su
  • È  a pagamento.

Soluzioni complementari a paga

Timesheet management

Ferie e congedi

Recruitment

Sistemi informativi HR

Work Engagement

Gestione competenze

Talent management

HR Data Management

Workforce Management

Onboarding

Employee Recognition

Rilevazione presenze

Applicant Tracking (ATS)

Video colloqui

Benessere lavoratori

Gamification