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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Kelio ATS - recrutement

La soluzione per modernizzare la gestione delle assunzioni

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Un sistema completo di gestione delle candidature che semplifica il monitoraggio dei candidati, la pianificazione dei colloqui e l'analisi dei risultati delle assunzioni.

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Kelio ATS - Recruitment offre una soluzione solida per la gestione dei processi di assunzione. Non solo consente di tenere traccia delle candidature e di gestire i CV in modo efficiente, ma anche di organizzare i colloqui e di valutare le prestazioni di ciascun assunto. La piattaforma semplifica la collaborazione tra i membri del team e offre strumenti analitici per ottimizzare le decisioni di assunzione e migliorare l'esperienza dei candidati.

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Zoho Recruit

Una piattaforma di recruitment all in one

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4.5
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Versione a pagamento da 20,71 € /mese

Ottimizza il processo di reclutamento con un software specializzato. Gestisci CV e colloqui in modo efficiente e automatizzato.

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Con il software di recruiting, potrai creare il tuo database di candidati e gestire i processi di selezione in modo rapido ed efficace. Grazie alla possibilità di creare modelli di domande e risposte, potrai standardizzare il processo e risparmiare tempo prezioso.

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I punti di forza di Zoho Recruit

check Potenti booster di sorgente, supporto gratuito 24h5

check Pubblicazione di offerte di lavoro, social recruiting

check Integrazione senza sforzi

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Recrewteer

Ottimizza il reclutamento con il software avanzato

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Gestisci facilmente i tuoi volontari con un software dedicato. Traccia gli orari, le attività e le competenze dei tuoi volontari in un'unica piattaforma.

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Con Recrewteer, puoi pianificare gli orari dei volontari, assegnare loro attività specifiche e tenere traccia delle loro competenze. Inoltre, la piattaforma offre una vista d'insieme delle attività dei volontari e delle loro performance.

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MyTime

Gestione del tempo ottimizzata per imprese moderne

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4.7
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Software per la gestione del tempo che semplifica la registrazione delle ore lavorative e la pianificazione delle attività.

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Il software consente di gestire il tempo di lavoro, di monitorare la presenza in tempo reale, di pianificare turni e di generare report dettagliati per una gestione efficiente delle risorse umane.

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ALLIBO recruit

Accelera il tuo processo di recruitment

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5.0
Sulla base di 1 recensioni
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Software di reclutamento che semplifica il processo di selezione del personale con funzionalità di gestione dei candidati e dei colloqui.

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Grazie a questo software, puoi creare facilmente annunci di lavoro e inviarli a diversi siti di lavoro. Puoi gestire tutti i candidati in un'unica piattaforma e organizzare i colloqui con un calendario integrato. Inoltre, puoi anche visualizzare le statistiche del processo di reclutamento.

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I punti di forza di ALLIBO recruit

check 99% di clienti soddisfatti

check Suite HR tutto in uno e Plug and Play

check Conforme al GDPR

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ADP

software gestione risorse umane

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4.5
Sulla base di 19 recensioni
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Gestisci facilmente la presenza dei dipendenti con un software di tracciamento del tempo.

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Il software di tracciamento del tempo ti consente di monitorare in modo preciso le ore di lavoro dei dipendenti, generare report, gestire le vacanze e molto altro ancora. Risparmia tempo e semplifica la gestione delle risorse umane.

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Eleo

Gestione Donazioni Efficiente per Organizzazioni

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4.8
Sulla base di +200 recensioni
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La soluzione di formazione offre un'ampia gamma di strumenti per la gestione del corso e l'elaborazione dei dati degli studenti.

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Con Eleo, gli istruttori possono creare corsi personalizzati, monitorare l'avanzamento degli studenti e generare report dettagliati. Inoltre, il software offre funzionalità di collaborazione per facilitare la comunicazione tra gli studenti e gli istruttori.

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Altamira HRM

Gestione HR completa per medie e grandi aziende

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4.5
Sulla base di 71 recensioni
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Gestisci facilmente il tuo team con un software di gestione delle risorse umane. Automatizza i processi HR per risparmiare tempo e aumentare l'efficienza.

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Altamira HRM è un sistema di gestione delle risorse umane completo che ti permette di gestire la presenza dei dipendenti, la pianificazione delle ferie, la gestione dei permessi e molto altro ancora. Grazie alla sua interfaccia intuitiva e facile da usare, puoi gestire tutte le attività HR in un unico posto.

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I punti di forza di Altamira HRM

check Facile da usare

check Completo

check Totalmente personalizzabile

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Hifivework

Gestione collaborativa dei progetti per team efficienti

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Gestisci facilmente la tua forza lavoro con un sistema di gestione delle risorse umane (HRMS). Controlla presenze, ferie, stipendi e molto altro ancora.

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Hifivework è un software HRMS che semplifica la gestione del personale. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, puoi controllare facilmente le attività dei dipendenti e generare report dettagliati. Inoltre, offre la possibilità di automatizzare i processi di gestione delle risorse umane, riducendo i tempi di lavoro e migliorando l'efficienza aziendale.

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EOLIA Software

Soluzione di recruiting agile e innovativa

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4.7
Sulla base di 18 recensioni
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Software ATS per gestione candidati, curriculum e posizioni aperte. Automatizza il processo di screening e selezione dei candidati.

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Con EOLIA Software ATS è possibile creare una pipeline di selezione personalizzata, gestire interviste, inviare feedback e analizzare le prestazioni dei candidati. Inoltre, il software offre una dashboard intuitiva e strumenti di reporting avanzati per monitorare l'efficacia del processo di selezione.

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I punti di forza di EOLIA Software

check Agilità e supporto attraverso la presenza costante

check Innovazioni e sviluppi

check Ricchezza funzionale grazie a 15 anni di esperienza

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RecrutOr

Soluzione avanzata per il reclutamento efficiente

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Ottimizza il processo di reclutamento con un software specializzato. Gestisci CV, interviste e candidati in un'unica piattaforma.

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RecrutOr semplifica il lavoro di selezione del personale. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, potrai organizzare facilmente i CV e gestire le fasi del processo di selezione. Inoltre, potrai anche programmare interviste e valutare i candidati in un'unica piattaforma, riducendo così i tempi e i costi del reclutamento.

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ScopRH

Ottimizza la gestione risorse umane con ScopRH

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Ottimizza la gestione del personale con il software HRMS. Gestisci le presenze, le assenze, le ferie e i permessi in un'unica piattaforma.

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Con il software HRMS puoi generare report sulle prestazioni del personale, tracciare le attività e automatizzare i processi di recruiting. Inoltre, il sistema è altamente personalizzabile per soddisfare le esigenze specifiche della tua azienda.

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Notys Congés et Absences

Congedi, assenze, pianificazione e spese tutto in uno per le PMI

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Ottimizzate la gestione dei permessi e delle assenze dei vostri dipendenti con un software specializzato. Tracciate le richieste, convalidatele e gestite gli orari in modo intuitivo ed efficiente.

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Questo software di gestione dei congedi e delle assenze consente di centralizzare tutte le richieste e le approvazioni in un unico luogo, permettendo al contempo di personalizzare le politiche aziendali. Le funzioni di reporting consentono di monitorare le tendenze e di pianificare le risorse in modo ottimale.

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Tellent Recruitee

Automatizza il processo di selezione del personale

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4.3
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Software per la gestione delle risorse umane. Ottimizza il processo di reclutamento e semplifica la ricerca dei candidati migliori.

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Grazie a funzionalità come la pubblicazione di annunci di lavoro, la raccolta di CV e l'integrazione con altri strumenti, Recruiting è uno strumento essenziale per le aziende che cercano di gestire il processo di reclutamento in modo efficace.

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Empowill

Potenzia la tua gestione risorse umane efficace

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5.0
Sulla base di 8 recensioni
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Valuta le prestazioni dei dipendenti in modo efficiente e personalizzabile con questo software di valutazione delle prestazioni.

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Empowill offre una vasta gamma di funzionalità di valutazione delle prestazioni, tra cui la possibilità di personalizzare i modelli di valutazione, automatizzare i processi di valutazione, generare report dettagliati e molto altro ancora.

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Smog RH (ex-ServicesRHOnline)

Gestione Risorse Umane Efficiente e Integrata

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Software per la gestione delle risorse umane con funzionalità complete per la gestione del personale, la pianificazione delle attività e la generazione di report.

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Il software HRMS offre funzionalità avanzate per la gestione delle assenze, la gestione dei dipendenti, la gestione delle prestazioni e molto altro ancora. Grazie alla sua interfaccia user-friendly, è facile da usare e consente di risparmiare tempo prezioso nella gestione delle risorse umane.

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Cogilog Paye

Soluzione Completa per la Gestione dei Salari

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Gestisci facilmente la tua contabilità del personale con il software di gestione delle paghe. Ottimizza la tua produttività e riduci gli errori.

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Con il software di gestione delle paghe, puoi facilmente gestire i dipendenti, calcolare le retribuzioni e rispettare gli obblighi fiscali. Inoltre, puoi generare report dettagliati e automatizzare il processo di pagamento.

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PeopleSpheres

Piattaforma HR innovativa per una gestione avanzata

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4.6
Sulla base di 55 recensioni
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Software per la gestione del personale. Automatizza le attività HR e semplifica la gestione dei dipendenti.

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Ottimizza il processo di reclutamento, gestione del tempo e delle presenze, formazione, valutazione delle performance e gestione delle spese. Interfaccia intuitiva e personalizzabile.

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Bizneo ATS

Accelerare il reclutamento dei migliori talenti fino al 42%.

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4.8
Sulla base di 194 recensioni
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Gestisci il tuo processo di reclutamento in modo efficiente con un software specializzato. Organizza interviste, valuta candidati e semplifica la selezione.

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Grazie a strumenti intuitivi di ricerca e filtraggio, puoi individuare i candidati più adatti e gestire le comunicazioni con loro direttamente dalla piattaforma. Inoltre, l'integrazione con i principali portali di lavoro ti permette di pubblicare le tue offerte in modo rapido e semplice.

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I punti di forza di Bizneo ATS

check Agilità con il Multiposting su oltre 200 portali di lavoro

check Integrazione API con più di 30 software di livello mondiale

check Estensione del colloquio video per il reclutamento a distanza

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Seiza

Efficienza Avanzata per la Gestione delle Competenze

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3.3
Sulla base di 4 recensioni
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Seiza ti permette di creare facilmente annunci di lavoro, raccogliere candidature e gestire il processo di selezione. Grazie alle sue funzionalità avanzate, potrai selezionare i candidati più adatti in modo rapido ed efficace.

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Risorse umane (HR) software: guida all'acquisto

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta?

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze, selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti...
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività...

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione...
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze.
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.),
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti,
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane?

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software.

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per:

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR

Risorse umane (HR) : categorie associate