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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Multiplier

Software per Espansione Internazionale e Gestione Team

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4.7
Sulla base di +200 recensioni
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Gestisci facilmente le risorse umane con questo software di gestione HRMS. Ottieni un'organizzazione più efficiente e una gestione semplificata.

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Con il software di gestione HRMS, puoi automatizzare i processi HR, come la gestione delle presenze, la pianificazione delle ferie e la gestione delle prestazioni. Inoltre, il software offre una panoramica completa dei dipendenti e delle loro informazioni, semplificando la gestione delle risorse umane.

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Openpaye

Soluzione innovativa per la gestione delle buste paga

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Il software di gestione delle buste paga semplifica la gestione dei dipendenti e il calcolo delle retribuzioni.

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Openpaye è un software di gestione delle buste paga che automatizza il processo di elaborazione dei salari e semplifica la gestione dei dipendenti. Il software calcola automaticamente le imposte e le detrazioni e offre una panoramica completa delle buste paga dei dipendenti.

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JOUROFF

Gestione del tempo e pianificazione del team per le PMI e non solo

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4.4
Sulla base di 12 recensioni
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Tenete traccia del vostro tempo e dei vostri progetti in modo semplice con il software di tracciamento del tempo.

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JOUROFF è uno strumento di monitoraggio del tempo facile da usare che vi aiuterà a gestire in modo efficiente i vostri progetti e le vostre attività. Potrete tenere traccia del tempo dedicato a ciascun progetto, pianificare le attività e le scadenze e generare rapporti dettagliati per capire meglio come viene utilizzato il vostro tempo.

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Factorial Gestione del Tempo

Presenze e orari per PMI

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Gestisci il tempo in modo efficace con strumenti di tracciamento, reportistica dettagliata e integrazioni per ottimizzare le prestazioni del team.

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Factorial Gestione del Tempo offre una serie di funzionalità ideali per il monitoraggio delle ore lavorate. Grazie a strumenti di tracciamento intuitivi, consente di registrare facilmente il tempo dedicato a diverse attività. La reportistica dettagliata aiuta a valutare l'efficienza e a identificare aree di miglioramento. Inoltre, il software si integra senza soluzione di continuità con altre piattaforme, rendendo la gestione del tempo ancora più fluida e organizzata per i team.

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I punti di forza di Factorial Gestione del Tempo

check Interfaccia intuitiva e facile da usare

check Software modulare

check Qualità del servizio clienti

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Oyster

Ottimizza la gestione HR globale con soluzioni avanzate

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4.6
Sulla base di +200 recensioni
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Gestisci facilmente il personale con questo software HR. Automatizza la gestione dei dipendenti, i permessi, i salari e le assenze.

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Con questo software HR potrai gestire facilmente le risorse umane. Oyster HR offre un'ampia gamma di funzionalità, come la gestione delle presenze, dei permessi e dei salari. Automatizza la gestione dei dipendenti e migliora l'efficienza del tuo team.

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Beebole

Gestione del Tempo Avanzata per Aziende

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4.5
Sulla base di 69 recensioni
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Versione a pagamento da 8,99 € /mese

Gestisci efficacemente il tuo tempo con il software di tracciamento del tempo. Monitora le tue attività, crea report e gestisci i progetti in modo efficiente.

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Il software di tracciamento del tempo ti aiuta a tenere traccia delle ore di lavoro, delle ferie e dei permessi. Con funzionalità avanzate come l'integrazione con le app di calendario e la gestione delle fatture, puoi gestire facilmente il tuo tempo e aumentare la produttività.

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Kelio

Gestione completa delle risorse umane: reclutamento, rilevazione presenze, buste paga e molto altro ancora.

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4.2
Sulla base di 27 recensioni
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Soluzione completa per la gestione delle risorse umane per aziende di tutte le dimensioni, con funzionalità di busta paga, reclutamento, pianificazione e gestione del tempo.

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Kelio HRIS è un sistema di gestione delle risorse umane (HRMS) che gestisce tutte le operazioni HR. Offre funzionalità di busta paga, reclutamento, pianificazione e gestione del tempo, consentendo ad aziende di ogni dimensione di gestire efficacemente il proprio personale.

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Zola

Soluzione Avanzata per Gestione Progetti Collaborativa

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Ottimizza le valutazioni dei dipendenti con un software specializzato nella gestione delle performance. Monitora le prestazioni e semplifica la valutazione delle competenze.

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Con questo software, è possibile creare obiettivi personalizzati, valutare i dipendenti in base alle loro competenze e monitorare il loro progresso. Inoltre, è possibile automatizzare i processi di valutazione e generare report dettagliati per una migliore analisi dei dati.

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RHProfiler

Innova la gestione HR con soluzioni avanzate

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5.0
Sulla base di 2 recensioni
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Software per la gestione delle candidature con funzionalità di ricerca e filtro avanzato.

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L'applicazione consente di gestire il processo di reclutamento in modo efficace, con la possibilità di creare un database di candidati, programmare interviste e inviare feedback. Offre anche una panoramica completa delle attività di reclutamento e della pipeline di assunzione.

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KAMMI Congés et Absences

Gestione efficiente delle assenze aziendali

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Gestisci facilmente le ferie e le assenze del tuo team con il software di gestione delle vacanze. Calendario integrato, richieste online e reportistica inclusi.

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Il software di gestione delle vacanze ti permette di organizzare le ferie e le assenze dei tuoi dipendenti in modo efficiente. Grazie al calendario integrato, puoi visualizzare le richieste online e approvarle con un clic. La reportistica ti consente di monitorare l'utilizzo delle ferie e pianificare in modo ottimale il lavoro del team.

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YuMuuv

Soluzione di Benessere Aziendale Avanzata

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4.6
Sulla base di +200 recensioni
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Software per il benessere dei dipendenti con funzionalità di monitoraggio della salute, attività fisica e supporto alla gestione dello stress.

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YuMuuv è una soluzione completa per il benessere dei dipendenti, che include strumenti per il monitoraggio della salute, la promozione dell'attività fisica e strategie per la gestione dello stress. Le funzionalità avanzate consentono ai datori di lavoro di tracciare i progressi dei dipendenti, mentre gli utenti possono accedere a risorse utili e programmi personalizzati. Grazie a un'interfaccia intuitiva e a report dettagliati, le aziende possono favorire un ambiente lavorativo sano e motivante.

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Foederis - TMS / SIRH

Strumento All-in-One per Gestione Talenti e HR

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Gestisci le risorse umane in modo efficiente con il software di gestione del talento. Ottimizza la pianificazione, la formazione e la valutazione dei dipendenti.

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Il software di gestione del talento offre un sistema completo per la gestione delle risorse umane. Monitora le prestazioni dei dipendenti, pianifica la formazione e semplifica la gestione delle assenze. Grazie alla sua intuitiva interfaccia utente, questo software è facile da usare e personalizzare.

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quarksUp

Ottimizzazione efficiente dei processi aziendali

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5.0
Sulla base di 2 recensioni
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Gestione delle risorse umane semplificata con funzionalità per la pianificazione, monitoraggio delle performance e gestione delle buste paga.

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quarksUp offre una soluzione completa per la gestione delle risorse umane, inclusa la pianificazione del personale, il monitoraggio delle performance e la gestione delle buste paga. Attraverso interfacce intuitive e strumenti di reporting avanzati, le aziende possono migliorare l'efficienza operativa, garantire il rispetto delle normative e promuovere un ambiente di lavoro più produttivo. La personalizzazione delle funzioni consente un adattamento flessibile alle specifiche esigenze aziendali.

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Hiring Notes

Ottimizza il tuo processo di assunzione

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Software per il reclutamento che semplifica la gestione dei candidati, offre strumenti di collaborazione e facilita la pianificazione delle interviste.

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Hiring Notes è una soluzione completa per il reclutamento che consente di gestire efficacemente il processo di selezione. Con strumenti di collaborazione integrati, i membri del team possono condividere feedback sui candidati in tempo reale. La piattaforma offre anche funzionalità per la pianificazione delle interviste, aiutando a organizzare appuntamenti senza sforzi. Grazie alla sua interfaccia user-friendly, si rivela ideale per le aziende che cercano di ottimizzare la loro strategia di assunzione.

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Personio

Il sistema operativo HR

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4.4
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Software per la gestione HR con funzionalità di pianificazione delle risorse, gestione del personale e creazione di report.

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Il software HRMS offre strumenti per la gestione dei dipendenti, l'onboarding, la gestione dei permessi, la pianificazione delle ferie, la gestione degli stipendi e la creazione di report personalizzati.

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I punti di forza di Personio

check Uno strumento semplice per la gestione delle risorse umane

check Una piattaforma completa che centralizza tutte le funzioni HR

check Eccellenza nel recruitment e nella gestione delle assenze

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Timeko

Comunicazione efficiente per la gestione del team e il reclu

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4.5
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Proteggi la tua posta elettronica con un software di sicurezza avanzato. Filtra lo spam, i virus e le falle di sicurezza in modo efficiente.

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Il software di sicurezza per email ti aiuta a proteggere la tua azienda dagli attacchi informatici. Con TIMEKO, i tuoi dipendenti possono lavorare in modo sicuro e senza preoccupazioni. Il software offre una vasta gamma di funzionalità avanzate, come la rilevazione dei phishing e la gestione centralizzata della posta elettronica.

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I punti di forza di Timeko

check Ottimizzazione dei processi di comunicazione

check Risparmio di tempo

check Integrazione senza interruzioni

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Skello

Gestione aggiornata delle risorse umane e dei piani per i vostri team sul campo

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4.4
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Software di programmazione ottimizzato per i dipendenti. Gestisce con facilità orari, assenze e sostituzioni.

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Con Skello, potete creare orari in pochi clic e modificarli in tempo reale. Tracciate le ore lavorate, generate report e comunicate con i vostri dipendenti direttamente dalla piattaforma. Skello semplifica la gestione dei team per una maggiore produttività.

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Bizneo HR Suite

Riduci oltre il 35% delle attività operative in HR

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5.0
Sulla base di 73 recensioni
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Software specializzato nella gestione del personale. Automatizza processi HR e semplifica la gestione dei dipendenti.

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Il software HRMS è altamente personalizzabile e offre funzionalità avanzate come la gestione del tempo e delle presenze, la pianificazione delle risorse umane e la gestione delle prestazioni. Inoltre, la piattaforma è facilmente integrabile con altri strumenti aziendali.

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I punti di forza di Bizneo HR Suite

check Il 72% degli utenti ci sceglie come il software più facile da usare

check Tecnologia utilizzata dai team HR in oltre 60 paesi

check Servizio di consulenza incluso nell'integrazione

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Greenhouse

Gestione Collaborativa per Assunzioni Efficienti

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4.4
Sulla base di +200 recensioni
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Software per la gestione dei candidati che semplifica il processo di selezione e consente di monitorare il progresso dei candidati.

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Grazie alle sue funzionalità, come la pubblicazione di offerte di lavoro, la gestione dei colloqui e la creazione di report, Greenhouse offre un'esperienza completa per la gestione delle risorse umane.

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Inrecruiting

Applicant Tracking System (ATS)/Recruiting Software

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4.4
Sulla base di 98 recensioni
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Gestisci facilmente le candidature con il software di tracciamento dei candidati. Ottieni un'analisi dettagliata del processo di selezione e organizza le attività dei candidati in un unico luogo.

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Con l'ATS, puoi automatizzare la pubblicazione delle offerte di lavoro su diversi canali di recruiting e creare un database di talenti. Inoltre, il software ti consente di personalizzare il processo di selezione in base alle tue esigenze.

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Risorse umane (HR) software: guida all'acquisto

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta?

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze, selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti...
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività...

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione...
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze.
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.),
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti,
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane?

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software.

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per:

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR

Risorse umane (HR) : categorie associate