Rippling è un pacchetto software HRIS all-in-one progettato per automatizzare e semplificare la gestione delle risorse umane, offrendo una soluzione centralizzata su misura per le aziende internazionali. Copre tutte le esigenze essenziali in materia di risorse umane, tra cui il reclutamento, le buste paga e persino l'Employer of Record (EOR).

Pensato per le VSE, le PMI e le ETI (da 2 a 500 dipendenti), Rippling si rivolge principalmente ai responsabili delle risorse umane e agli amministratori delegati alla ricerca di soluzioni per ottimizzare la gestione amministrativa. Settori chiave? Tecnologia, marketing, servizi finanziari e media.

Uno dei punti di forza di Rippling è la capacità di integrare i dipendenti in tempi record, automatizzando la creazione dei contratti, la dichiarazione dei benefit e l'accesso agli strumenti interni in pochi clic. Il suo sistema di gestione internazionale dei dipendenti garantisce la conformità locale e globale senza sforzo.

Quali sono le caratteristiche di Rippling?

Gestione globale delle risorse umane: centralizzare, automatizzare, semplificare

Con Rippling, tutti i dati HR relativi ai dipendenti sono riuniti in un'unica interfaccia. Non c'è bisogno di destreggiarsi tra strumenti diversi, tutto è accessibile in pochi clic:

• informazioni personali
• contratti (contratti di lavoro a tempo indeterminato, determinato e temporaneo, modifiche, ecc.)
• e processi HR, come integrazioni/inserimenti o partenze.

Ad esempio, quando un nuovo dipendente entra a far parte del team, Rippling genera automaticamente il contratto, lo sottopone alla firma elettronica e avvisa i servizi IT per configurare le apparecchiature e l'accesso.

Reclutamento: semplificare ogni fase, dall'offerta di lavoro all'assunzione

Rippling trasforma il reclutamento e l' esperienza del candidato in un processo rapido e fluido:

• Traccia ogni candidato e semplifica la gestione delle candidature con un ATS integrato, che centralizza i CV in una libreria di CV, nonché le valutazioni e i rapporti di avanzamento.
• Integrazione automatizzata: Una volta assunta la persona giusta, Rippling automatizza tutto: creazione del profilo, invio dei documenti, configurazione dell'accesso e dei benefit.

Gestione delle buste paga: accurata, veloce e conforme alle norme

Niente più errori di calcolo o sviste! Rippling si occupa di tutto, sia della gestione delle retribuzioni locali che di quelle internazionali.

• Adeguamento automatico dei parametri delle buste paga in caso di trasloco di un dipendente.
• Gestione dei pagamenti in più valute per i dipendenti internazionali.
• Garanzia di conformità alle norme fiscali e previdenziali (calcolo delle retribuzioni, contributi a carico del datore di lavoro e del dipendente, ecc.

EOR e gestione internazionale delle risorse umane: assumere senza confini

Con Rippling come Employer of Record (EOR), potete assumere talenti in oltre 50 Paesi, anche senza un'entità legale locale. Rippling gestisce tutto, dalla conformità legale ai benefit e alle tasse. Lo strumento assicura che i benefit siano adattati agli standard locali, risparmiandovi al tempo stesso le seccature amministrative.

Amministrazione dei benefit

• Piani di assicurazione sanitaria: aggiungere o modificare i dipendenti con un semplice clic.
• Congedi e bonus: tracciate e regolate i diritti senza sforzo.
• Aggiornamenti in tempo reale: qualsiasi modifica si riflette immediatamente nei dati HR.

I dipendenti possono accedere alle loro informazioni direttamente dalla loro applicazione, senza dover passare dalle Risorse Umane per ogni piccola richiesta.

Tracciamento delle presenze e gestione delle ferie

Tra ferie pagate, assenze e straordinari, a volte è difficile tenere traccia di tutto. Rippling vi offre una panoramica chiara grazie a un'applicazione intuitiva per la gestione delle presenze e delle attività (TAM).

Per quanto riguarda la gestione dei permessi e delle assenze, i dipendenti inviano le richieste di permesso direttamente dal loro cruscotto. I manager convalidano con un solo clic, con un aggiornamento automatico nel calendario condiviso del team.

Reportistica e analisi HR

Con Rippling i dati sulle risorse umane diventano un vero e proprio asset strategico. Create report personalizzati per monitorare :

• turnover del personale, per identificare i team sotto pressione.
• Assenze, per adattare gli orari dei team.
• Prestazioni, per premiare i migliori talenti.

Perché scegliere Rippling?

• EOR integrato per le operazioni internazionali: Rippling vi permette di assumere in oltre 50 Paesi senza creare un'entità locale, con la garanzia della conformità normativa.
• Integrazioni fluide con oltre 600 applicazioni come Slack, Google Workspace, Microsoft Teams, Zoom, Dropbox o HelloSign, ecc.
• Rippling University: corsi di formazione online gratuiti per padroneggiare l'uso degli strumenti Rippling. I vostri team possono allenarsi a loro piacimento, con simulatori pratici per rafforzare le competenze.
• Assistenza clienti reattiva: assistenza rapida ed efficiente, riconosciuta dagli utenti come un vero e proprio vantaggio competitivo.