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Software di Applicant Tracking (ATS)

La gestione delle risorse umane richiede uno strumento pratico ed efficiente per ottimizzare la ricerca di profili interessanti che possano mettere il proprio talento al servizio dell'azienda. Il software di reclutamento online aiuta in particolare i manager a trovare i candidati giusti automatizzando alcuni compiti essenziali. 

Applicant Tracking (ATS) : categorie associate

La nostra selezione di 94 software di applicant tracking (ats)

Talent Management Suite

Gestione del Talento per la Crescita Aziendale

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Talent Management Suite è una soluzione progettata per ottimizzare la gestione dei talenti aziendali.

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Rivolta a manager delle risorse umane, include strumenti per l'identificazione dei talenti, lo sviluppo delle competenze e la valutazione delle performance, offrendo un vantaggio competitivo sulle piattaforme concorrenti.

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Talent Rover

Soluzione Completa per la Gestione dei Talenti

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Talent Rover è un software avanzato di gestione dei talenti progettato per le aziende di reclutamento e risorse umane.

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Offre strumenti di automazione personalizzabili, reporting dettagliato e integrazione con CRM, differenziandosi per la sua capacità di adattarsi a diverse esigenze aziendali.

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Lumesse

Gestione Talenti e Risorse Umane Avanzata

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Gestisci facilmente il processo di selezione dei candidati grazie a un software dedicato. Ottimizza le operazioni di recruiting e semplifica il lavoro del tuo team.

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L'applicazione ATS ti permette di creare un database dei candidati, monitorare i processi di selezione e automatizzare la pubblicazione delle offerte di lavoro sui principali portali dedicati. Massima efficienza e risparmio di tempo.

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Tazio

Soluzione Ottimale per Selezione del Personale

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4.2
Sulla base di 92 recensioni
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Tazio è una piattaforma di selezione del personale progettata per aiutare i reclutatori e le aziende a semplificare il processo di assunzione.

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Offre strumenti avanzati per valutazioni online, analisi comportamentale e personalizzazione dei test, distinguendosi per la sua capacità di offrire esperienze di selezione coinvolgenti e precise.

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Vettd

Soluzione avanzata di analisi dati per PMI

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Vettd è un software avanzato di analisi dati progettato per piccole e medie imprese. Offre funzionalità di intelligenza artificiale per migliorare i processi decisionali.

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Le sue caratteristiche distintive includono analisi predittiva, automazione del flusso di lavoro e integrazione API.

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Workday Recruiting

Software di selezione del personale

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3.8
Sulla base di 125 recensioni
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Gestisci facilmente il processo di reclutamento con un software ATS. Automatizza la pubblicazione di annunci di lavoro, la selezione dei candidati e il monitoraggio del processo.

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L'ATS ti aiuta a risparmiare tempo e a migliorare la qualità delle assunzioni. Con Workday Recruiting, puoi personalizzare il processo di selezione e gestire una pipeline di candidati in modo efficiente. Inoltre, il software offre strumenti per la valutazione del candidato e la gestione delle offerte di lavoro.

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Zoniac Swift

Gestione Avanzata del Reclutamento per Agenzie

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3.5
Sulla base di 2 recensioni
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Zoniac Swift è una soluzione sofisticata per la gestione del reclutamento, progettata per supportare agenzie e team HR.

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Facilita la gestione dei candidati, automatizza i processi lavorativi e migliora la comunicazione. Con funzioni avanzate, è ideale per le aziende che cercano efficienza e precisione.

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Candidatus

Soluzione Avanzata per la Gestione del Reclutamento

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Gestisci e organizza il processo di reclutamento con facilità grazie a questo software. Ottimizza il tempo e riduci gli errori.

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Con Candidatus puoi creare annunci di lavoro, gestire le candidature e comunicare con i candidati direttamente dalla piattaforma. Inoltre, il sistema di screening automatico ti aiuta a selezionare i candidati più adatti al profilo richiesto.

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CandiDesk

Ottimizza la gestione delle risorse con efficienza

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Versione a pagamento da 60,00 € /mese

Gestisci facilmente il processo di selezione dei candidati con questo software ATS. Ottieni una panoramica completa delle candidature e automatizza le attività ripetitive.

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Con questo software, puoi tracciare i candidati in ogni fase del processo di selezione, dalla candidatura all'assunzione. Ottieni report dettagliati e personalizzati per migliorare il tuo processo di selezione.

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skeeled

Gestione automatizzata del reclutamento efficace

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4.3
Sulla base di +200 recensioni
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Gestisci facilmente i candidati con software ATS specializzato. Filtra i CV, pianifica i colloqui e valuta le competenze dei candidati.

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Il software ATS semplifica la gestione dei processi di selezione grazie alla sua funzione di filtraggio automatico dei CV. Inoltre, ti consente di programmare i colloqui in modo efficiente e di valutare le competenze dei candidati in base a criteri personalizzati.

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Talent Pool

Gestione Avanzata dei Talenti per Aziende Innovativ

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3.9
Sulla base di +200 recensioni
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Versione a pagamento da 5,00 €

Gestisci facilmente i candidati con il nostro software ATS. Automatizza il processo di screening e semplifica la selezione dei candidati migliori.

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Talent Pool è un software di Applicant Tracking che ti permette di gestire tutti i candidati in un unico posto. La nostra soluzione automatizza il processo di screening, semplifica la selezione dei candidati migliori e ti aiuta a mantenere traccia di tutti i dati legati al processo di assunzione.

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ATSii

Soluzione Avanzata per la Gestione delle Risorse Umane

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Semplifica la selezione dei candidati con il software di tracciamento. Visualizza tutte le loro informazioni e competenze in un'unica panoramica.

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Con l'ATS, puoi anche creare annunci di lavoro personalizzati e inviarli a diverse piattaforme di lavoro. Inoltre, puoi tenere traccia delle candidature e collaborare con i membri del team per valutare i candidati in modo efficiente.

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JOB+

Ottimizza la Gestione del Lavoro con Software Avanzato

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Gestisci i candidati con facilità grazie al nostro software di tracciamento dei candidati. Organizza i CV, pianifica i colloqui e collabora con il tuo team.

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L'ATS ti permette di automatizzare il processo di selezione, riducendo i tempi e gli errori umani. Inoltre, puoi personalizzare il tuo flusso di lavoro e ottenere report dettagliati per migliorare continuamente la tua strategia di assunzione.

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Performa Recruit

Soluzione di recruiting a 360°

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4.6
Sulla base di 30 recensioni
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Software per la gestione delle candidature e dei candidati, con funzionalità di screening automatico, archiviazione e collaborazione tra i membri del team.

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Grazie alla sua interfaccia intuitiva, Performa Recruit semplifica la gestione delle candidature, offrendo una panoramica completa dei candidati e delle posizioni aperte.

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I punti di forza di Performa Recruit

check Caricamento automatico dei CV

check Condivisione dei progetti con più figure aziendali

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Selecteev

Soluzione per Gestione delle Selezioni Efficiente

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4.6
Sulla base di 27 recensioni
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Versione a pagamento da 95,00 € /mese

Software per la gestione delle candidature con funzione di ricerca avanzata e gestione dei colloqui. Ottimizza il processo di recruiting.

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Il software ATS aiuta a selezionare i candidati migliori grazie alla funzione di ricerca avanzata e alla gestione dei colloqui. Semplifica il processo di recruiting, riduce i tempi e aumenta l'efficienza.

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Jobscroller

Gestione efficace delle offerte di lavoro online

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Software di reclutamento con funzionalità avanzate per la gestione di candidati e processi di assunzione.

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Dai un'occhiata a Jobscroller se stai cercando un software di reclutamento che ti aiuti a organizzare i candidati e semplificare il processo di assunzione. Con Jobscroller, puoi tenere traccia delle candidature, pianificare e monitorare i colloqui, e molto altro.

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Scope Recruiting

Ottimizza il Reclutamento con Software Avanzato

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Software di tracciamento candidature con funzionalità di gestione dei processi di assunzione e screening dei candidati.

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Con l'utilizzo di questo software, i responsabili delle risorse umane possono gestire facilmente il processo di selezione dei candidati, visualizzare le informazioni dei candidati e collaborare con i colleghi. Inoltre, il software offre anche funzionalità di analisi dei dati per migliorare continuamente il processo di selezione dei candidati.

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Talentcube

Soluzione innovativa per il reclutamento digitale

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4.7
Sulla base di 92 recensioni
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Gestisci i candidati in modo efficiente. Ottimizza il processo di selezione con un software ATS che semplifica la gestione dei CV e la pianificazione dei colloqui.

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Con il software ATS, puoi creare un database di candidati, gestire i profili e monitorare il processo di selezione. Il sistema automatizza la ricerca dei candidati, semplifica la gestione delle comunicazioni e migliora la collaborazione tra i membri del team.

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Pinpoint ATS

Innovativo software di reclutamento per aziende moderne

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5.0
Sulla base di 2 recensioni
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Gestisci le candidature in modo efficiente e veloce con il software di tracciamento dei candidati. Filtra, valuta e seleziona i candidati con facilità.

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L'Applicant Tracking System consente di pubblicare offerte di lavoro, gestire i colloqui, inviare email ai candidati e creare report personalizzati. Inoltre, il software offre una piattaforma intuitiva e facile da usare, che semplifica il processo di selezione dei candidati.

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Avature ATS

Soluzione Avanzata di Gestione Talenti ATS

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Gestisci facilmente il tuo processo di selezione con il software di tracciamento dei candidati. Automatizza la tua pipeline di reclutamento e risparmia tempo prezioso.

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L'applicazione ti consente di pubblicare annunci di lavoro, filtrare i candidati, programmare interviste e collaborare con i tuoi colleghi. Inoltre, puoi analizzare i dati e migliorare continuamente il tuo processo di selezione.

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Che cos'è un Applicant Tracking System? 

Definizione 

Un software ATS, o Applicant Tracking Service, è una soluzione progettata per facilitare la talent acquisition e in generale tutto il processo di selezione. Questi strumenti tecnologici comprendono moduli progettati per visualizzare gli annunci su un sito dedicato al lavoro di vostra scelta e per analizzare rapidamente i curricula ricevuti. 

Come funziona?

Ad ogni programmazione integrata nel software corrisponde una specifica funzionalità. Questo tipo di software comprende quindi un insieme di strumenti per aiutare l'utente nella gestione delle applicazioni. Per fare questo, l'applicazione raccoglie informazioni sui candidati in modo che il responsabile delle assunzioni possa facilmente rivedere i profili in questione. 

Quali sono le caratteristiche principali del software ATS SaaS?

Per svolgere i suoi vari compiti, un software ATS in modalità SaaS deve fornire almeno le seguenti funzionalità: 

Lo smistamento dei CV

Prima di pubblicare un annuncio, l'utente può integrare parole chiave in esso. I CV contenenti queste parole saranno automaticamente classificati dal software in cartelle interessanti, permettendo al reclutatore di risparmiare tempo nella ricerca di talenti. 

La gestione della CV-teche

I CV selezionati saranno salvati e quindi alimentano il database dell'azienda. Il software tiene conto anche dello stato delle candidature (candidati già contattati, selezionati o in attesa). Questo darà al selezionatore un'idea chiara dello stato di avanzamento delle assunzioni per ogni offerta e profilo. 

Manipolazione dei dati 

In generale, tutti i candidati che hanno richiesto l'offerta beneficiano di un dossier personale che permetterà al manager di conoscerli meglio. Questo modulo può essere modificato in base alle esigenze del reclutatore. In particolare, è possibile fare annotazioni, il cui scopo è quello di aiutare il candidato a porre domande pertinenti al candidato al momento opportuno. 

Chi usa il software Applicant tracking system? 

Il software ATS è stato sviluppato per facilitare il processo di recruiting. Possono essere utilizzati da tutte le aziende che sono regolarmente alla ricerca di talenti. Indipendentemente dal campo di attività o dalle dimensioni della struttura, il software di e-recruitment permette di facilitare i compiti sotto la responsabilità delle risorse umane. Questi pacchetti software sono adatti anche per le agenzie di reclutamento.

Perché utilizzare un software Applicant tracking system nella vostra azienda?

Vantaggi 

  • In generale, lo strumento offre una funzione multicast. Quest'ultimo consente all'ufficio del personale di pubblicare offerte di lavoro su molti siti web con un solo clic.  
  • L'utilizzo di questo tipo di strumento online fornisce all'utente un monitoraggio in tempo reale dello stato della ricerca, permettendogli di individuare il candidato giusto nel più breve tempo possibile.  
  • La collaborazione tra reclutatori diventa più facile grazie alla condivisione di file semplice e conveniente. 
  • Con questo tipo di software, l'utente avrà la possibilità di organizzare una video intervista.  
  • Mantenere un pool di talenti diventa più facile grazie al software ATS, permettendo all'HR manager di trovare urgentemente un profilo interessante tra i curricula registrati. 
  • Questi programmi software semplificano la gestione dei talenti e consentono all'azienda di garantire la qualità delle assunzioni.       

Svantaggi 

  • Il software offerto in versione gratuita può diventare a pagamento una volta che il numero di utenti aumenta. 

Come scegliere un software Applicant tracking system 

  • Le dimensioni dell'impresa: le esigenze delle PMI e delle grandi imprese non sono le stesse. Alcune funzionalità di base come il sourcing possono essere sufficienti per una piccola struttura, mentre le grandi aziende sono alla ricerca di software più efficiente. È quindi necessario identificare chiaramente le vostre esigenze e aspettative prima di acquistare il software ATS.
  • Iniziare a utilizzare lo strumento: più facile è l'utilizzo del software, più semplice sarà l'esecuzione dei compiti e quindi l'ottimizzazione della gestione delle assunzioni. Alcuni programmi software offrono un'interfaccia user-friendly.   
  • Costo: questo criterio varia a seconda del fornitore. Mentre alcuni offrono software libero, altri offrono freemium. Cioè, il prezzo dipende dalle caratteristiche che stai cercando. Ci sono anche modelli professionali disponibili ad un prezzo più alto. L'ideale è scegliere la formula che soddisfi le esigenze dell'utente. 

Software di Applicant Tracking (ATS): FAQ

Come funziona un software di tracciamento dei candidati (ATS)?

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Un software di tracciamento dei candidati (ATS) aiuta a gestire il processo di assunzione, dal reclutamento alla selezione, automatizzando numerosi compiti come la pubblicazione di annunci di lavoro, la gestione dei curriculum vitae e la pianificazione degli incontri. Consente inoltre di creare un database di candidati che può essere utilizzato per future assunzioni.

Quali funzionalità dovrei cercare quando cerco un software di tracciamento dei candidati (ATS)?

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Quando si cerca un software di tracciamento dei candidati (ATS), è importante cercare funzionalità come la pubblicazione di annunci di lavoro su diversi siti di lavoro, la gestione dei candidati e dei curriculum vitae, la pianificazione degli incontri e la collaborazione tra team. Alcuni software ATS offrono anche funzionalità avanzate come l'integrazione con social media e strumenti di valutazione dei candidati.

Quali sono i vantaggi del tracciamento dei candidati (ATS) per la mia azienda?

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L'utilizzo di un software di tracciamento dei candidati (ATS) può portare numerosi vantaggi all'azienda, come una maggiore efficienza nel processo di reclutamento, una migliore gestione dei candidati e dei curriculum vitae, un minor rischio di perdere i migliori candidati e un miglioramento della qualità delle assunzioni.

Quali sono le migliori opzioni di software di tracciamento dei candidati (ATS)?

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Ci sono molti software di tracciamento dei candidati (ATS) sul mercato, ognuno con le proprie funzionalità e prezzo. Alcune delle migliori opzioni includono ATS di SmartRecruiters, Lever e Workable.

Quali sono le alternative gratuite al software di tracciamento dei candidati (ATS) che potrei provare?

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Ci sono diverse alternative gratuite al software di tracciamento dei candidati (ATS) che potrebbero essere utili per le piccole aziende o per coloro che non hanno un budget per un software a pagamento. Alcune delle opzioni gratuite includono Zoho Recruit, Recruitee e OpenCATS.