
Avature ATS : Soluzione Avanzata di Gestione Talenti ATS
Avature ATS: in sintesi
Quali sono le principali caratteristiche di Avature ATS?
Sourcing Personalizzabile
Con Avature ATS, il tuo team di reclutamento può accedere a un sourcing altamente personalizzabile che permette di individuare i talenti giusti con maggiore precisione. Questa funzione facilita una ricerca mirata utilizzando criteri specifici adatti alle tue esigenze aziendali.
- Sorgenti multiple per inglobare candidati da vari canali
- Filtri avanzati per una ricerca più efficace
- Opzioni di personalizzazione per database di candidati
Automatizzazione dei Processi
L'automatizzazione degli aspetti chiave del recruiting rende Avature ATS uno strumento essenziale per le grandi aziende che mirano all'efficienza e alla riduzione dei tempi di assunzione. Automatizza i compiti ripetitivi permettendo al team di concentrarsi su decisioni critiche di recruiting.
- Flussi di lavoro personalizzabili per varie fasi di assunzione
- Notifiche e promemoria automatici per tenere traccia delle candidature
- Integrazione con calendari per programmare colloqui senza sforzo
Collaborazione Integrata
Avature ATS favorisce un ambiente di lavoro collaborativo consentendo a team di diverse dimensioni di lavorare insieme in modo efficace. La piattaforma offre strumenti di comunicazione e condivisione che facilitano il processo decisionale tra più stakeholder.
- Sezione note condivisibili per discutere i profili candidati
- Commenti e feedback in tempo reale
- Accesso multicanale per il team sparso geograficamente
Avature ATS: I prezzi
Standard
Prezzi
su domanda
Alternative clienti a Avature ATS

Software per la selezione del personale che semplifica il processo di reclutamento. Automatizza la gestione dei CV, le comunicazioni con i candidati e le valutazioni.
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Il software Recruiting offre un'interfaccia intuitiva per la gestione dei candidati e consente di creare un database di talenti. Inoltre, consente di monitorare i progressi del processo di reclutamento e di generare report dettagliati.
Leggere la nostra analisi su Factorial Acquisizione talentiI punti di forza di Factorial Acquisizione talenti
Facile da usare
Strumento tutto in uno
Dal candidato al dipendente
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Gestione intuitiva delle candidature, filtraggio dei CV, reportistica analitica e integrazione con altri strumenti HR rendono la selezione del personale più efficace.
Più dettagli Meno dettagli
La piattaforma offre una gestione intuitiva delle candidature, consentendo di filtrare i CV in base a criteri specifici. La reportistica analitica fornisce dati utili per monitorare il processo di selezione. Inoltre, l'integrazione con altri strumenti HR semplifica ulteriormente la gestione delle risorse umane. Adatta per aziende di ogni dimensione, ottimizza il lavoro dei recruiter e migliora l'esperienza dei candidati.
Leggere la nostra analisi su LeihiaVerso la scheda prodotto di Leihia

Gestisci il tuo processo di reclutamento in modo efficiente con un software specializzato. Organizza interviste, valuta candidati e semplifica la selezione.
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Grazie a strumenti intuitivi di ricerca e filtraggio, puoi individuare i candidati più adatti e gestire le comunicazioni con loro direttamente dalla piattaforma. Inoltre, l'integrazione con i principali portali di lavoro ti permette di pubblicare le tue offerte in modo rapido e semplice.
Leggere la nostra analisi su Bizneo ATSI punti di forza di Bizneo ATS
Agilità con il Multiposting su oltre 200 portali di lavoro
Integrazione API con più di 30 software di livello mondiale
Estensione del colloquio video per il reclutamento a distanza
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