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G-P : Crescita globale resa possibile.

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G-P: in sintesi

G-P è una piattaforma globale per l'occupazione che consente alle aziende di creare e gestire team internazionali in oltre 180 paesi senza dover costituire entità locali. Dall'assunzione e dall'inserimento dei nuovi dipendenti alla gestione delle buste paga, alla conformità normativa e al supporto HR, G-P offre una soluzione unificata per l'espansione della forza lavoro a livello globale.

Funzionalità principali della piattaforma G-P

Servizi di datore di lavoro globale (EOR)

G-P agisce come datore di lavoro legale per vostro conto, consentendovi di assumere dipendenti a tempo pieno in qualsiasi parte del mondo, in modo rapido e conforme.

  • Assumete in oltre 180 paesi senza costituire un'entità locale
  • Contratti di lavoro conformi alle normative locali
  • Gestione di imposte, benefici e obblighi previsti dal diritto del lavoro
  • Inserimento in pochi giorni, non in mesi

Gestione globale dei collaboratori esterni

G-P supporta anche l'assunzione e la gestione di collaboratori esterni a livello globale, garantendo la conformità e la semplificazione dei pagamenti.

  • Classificazione dei collaboratori e mitigazione dei rischi
  • Onboarding rapido e generazione dei contratti
  • Pagamenti globali sicuri in valuta locale
  • Visibilità sulla spesa e sulle prestazioni dei collaboratori

Piattaforma globale unificata per l'occupazione

La suite tecnologica proprietaria di G-P supporta l'intero ciclo di vita dell'occupazione con automazione, intelligenza e scalabilità.

  • Dashboard centralizzata per assunzioni, buste paga e conformità
  • Informazioni in tempo reale sui dati relativi alla forza lavoro
  • Integrazione con sistemi HRIS, ATS e finanziari
  • Infrastruttura scalabile per startup e grandi aziende

Assistente HR basato sull'intelligenza artificiale

G-P offre un assistente virtuale intelligente che aiuta i team HR e i dipendenti a districarsi nelle complessità dell'occupazione globale.

  • Risponde alle domande sulle risorse umane in tempo reale
  • Fornisce indicazioni sulle leggi e sulle politiche locali in materia di lavoro
  • Supporta le richieste relative all'inserimento, alle buste paga e ai benefit
  • Migliora l'esperienza dei dipendenti oltre i confini nazionali

Amministrazione globale delle buste paga e dei benefit

G-P gestisce l'elaborazione delle buste paga e l'impostazione dei benefit in base ai requisiti legali e culturali di ciascun paese.

  • Elaborazione automatizzata delle buste paga con una precisione del 99%
  • Pagamenti in valuta locale
  • Benefit obbligatori e facoltativi (assistenza sanitaria, pensione, ferie)
  • Monitoraggio delle ferie e gestione delle assenze

Conformità e gestione dei rischi

G-P garantisce che la vostra forza lavoro globale rimanga conforme alle normative in evoluzione, riducendo i rischi legali e finanziari.

  • Aggiornamenti legali in tempo reale e adeguamenti contrattuali
  • Sicurezza certificata secondo standard internazionali
  • Mitigazione dei rischi per audit, classificazioni errate e controversie di lavoro
  • Competenza e supporto legale locale

Supporto globale per fusioni e acquisizioni e razionalizzazione delle entità

G-P supporta le aziende durante fusioni, acquisizioni e ristrutturazioni semplificando le transizioni della forza lavoro.

  • Onboarding e offboarding dei dipendenti senza intoppi
  • Playbook per la razionalizzazione delle entit��
  • Guida legale e HR per le transizioni transfrontaliere

Supporto HR localizzato

G-P fornisce supporto HR dedicato a dipendenti e manager, garantendo operazioni fluide in tutte le aree geografiche.

  • Guida HR specifica per paese (ferie, periodo di prova, orario di lavoro)
  • Supporto ai dipendenti per contratti, buste paga e benefit
  • Sviluppo della carriera e monitoraggio della mobilità interna

Perché le aziende scelgono G-P

  • Oltre 180 paesi supportati
  • Accuratezza delle buste paga al 99%
  • Soddisfazione dei clienti al 96%
  • Oltre 200 partner globali
  • Leader riconosciuto nel settore EOR

G-P trasforma l'assunzione globale da una sfida complessa a un vantaggio strategico, consentendo alle aziende di crescere senza timori oltre i confini nazionali.

I vantaggi

check Portata globale e competenza in materia di conformità

check Innovazione delle risorse umane basata sull'intelligenza artificiale

check Piattaforma cloud-native

check Servizi di livello aziendale

check Crescita e affidabilità comprovate

check ISO 27001

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G-P: I prezzi

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Prezzi

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Alternative clienti a G-P

Deel Global Payroll

Gestire le buste paga internazionali su un'unica piattaforma

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Versione a pagamento da 19,00 USD /mese

Questo software offre soluzioni complete per la gestione delle retribuzioni, tra cui l'elaborazione delle buste paga, la conformità fiscale e la gestione dei contratti per i dipendenti aziendali.

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Deel Global Payroll semplifica la gestione delle paghe per le aziende internazionali, offrendo un'efficiente elaborazione delle paghe, una conformità fiscale aggiornata e una soluzione completa per i contratti dei dipendenti. La piattaforma semplifica la gestione di diverse valute, assicurando che i dipendenti siano pagati correttamente, indipendentemente dalla loro ubicazione. Inoltre, semplifica l'integrazione di nuovi team su scala globale, grazie a strumenti personalizzati per le esigenze specifiche di ciascun mercato.

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Deel HR

Gestione globale del personale semplificata

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Gestione globale delle risorse umane, con funzionalità come assunzioni internazionali, contratti personalizzabili e pagamento in diverse valute.

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Deel HR offre una gestione completa delle risorse umane a livello globale, permettendo assunzioni internazionali senza complicazioni. Tra le sue funzionalità principali ci sono contratti personalizzabili per diverse giurisdizioni, gestione dei pagamenti in diverse valute e supporto per il rispetto delle normative locali. Questo software è ideale per le aziende che desiderano espandere la propria forza lavoro oltre i confini nazionali, semplificando il processo di assunzione e amministrazione.

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Deel Employer of Record (EOR)

Assumere e gestire le risorse umane in tutto il mondo, senza un'entità locale

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Gestione globale dei dipendenti, conformità legale semplificata, gestione delle paghe e dei contratti, servizi di integrazione efficienti.

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Deel Employer of Record (EOR) offre una soluzione completa per la gestione delle risorse umane su scala globale. Questo software facilita la conformità legale, supportando le differenze normative nei vari Paesi. Offre inoltre strumenti ottimizzati per la gestione delle paghe e la creazione di contratti, nonché servizi di onboarding per i nuovi assunti, rendendo il processo di assunzione internazionale più fluido ed efficiente.

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