Factorial è un software per le risorse umane progettato per aiutare le aziende a gestire i propri processi HR in modo efficiente e semplificato.
È pensato per piccole e medie imprese, ma anche per i dipartimenti HR di aziende più grandi.

I destinatari ideali sono i responsabili delle risorse umane, i recruiter, i manager e i dipendenti.

I principali punti di forza che differenziano Factorial sono la sua semplicità d’uso, la funzionalità di gestione delle ferie e la gestione automatizzata delle buste paga. Inoltre, permette di gestire l’intero ciclo di vita del dipendente – dall’assunzione all’uscita – e offre strumenti di reportistica e analisi per aiutare le aziende a prendere decisioni più consapevoli in ambito HR.

Quali sono le funzionalità principali di Factorial Onboard/Offboarding?

Gestione dei contratti e dei profili

La gestione dei contratti e dei profili è una fase cruciale nel processo di onboarding. Con Factorial Onboard, le aziende possono automatizzare e semplificare questa attività, risparmiando tempo e riducendo gli errori. I dipendenti possono compilare il proprio profilo e firmare il contratto direttamente dal portale online di onboarding.

I vantaggi della gestione dei contratti e dei profili con Factorial Onboard includono:

• Risparmio di tempo: La creazione dei profili e la firma dei contratti sono processi semplificati e automatizzati, che riducono i tempi di integrazione.

• Precisione: L’automazione riduce gli errori e le omissioni, garantendo l’accuratezza dei dati.

• Sicurezza: I contratti firmati sono archiviati in cloud in modo sicuro, sempre disponibili e protetti.

Pianificazione e monitoraggio della formazione

La formazione è essenziale per la crescita professionale dei dipendenti. Factorial Onboard offre una soluzione completa per pianificare e monitorare i percorsi formativi in modo efficace.

I vantaggi sono:

• Personalizzazione: Le aziende possono proporre percorsi formativi su misura in base a competenze e bisogni individuali.

• Monitoraggio: I datori di lavoro possono seguire i progressi dei dipendenti tramite report e statistiche su partecipazione e risultati.

• Miglioramento delle performance: Le competenze acquisite attraverso la formazione portano a una maggiore efficacia nel lavoro quotidiano.

Inoltre, tutte le informazioni relative alla formazione vengono centralizzate in un’unica piattaforma, semplificando la gestione e aumentando l’efficienza.

Gestione dell’uscita dei dipendenti

Il processo di uscita è una fase delicata nella vita aziendale. Con Factorial Onboard/Offboarding, le aziende possono rendere questa transizione più fluida e professionale grazie all’automazione e alla chiarezza dei processi.

I vantaggi sono:

• Automazione: I dipendenti possono compilare e firmare tutti i documenti necessari direttamente dal portale di offboarding, risparmiando tempo e riducendo gli errori.

• Comunicazione: Una comunicazione chiara e trasparente con chi lascia l’azienda facilita una chiusura positiva del rapporto e previene eventuali tensioni.

• Sicurezza: I dati sensibili vengono archiviati in cloud in modo protetto, restando accessibili per eventuali necessità future.

Factorial Onboard/Offboarding consente anche di realizzare questionari di uscita, raccogliendo feedback preziosi per migliorare i processi di onboarding e gestione HR.