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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Risorse umane (HR) : categorie associate

La nostra selezione di 1326 software di risorse umane (hr)

Sympa

Gestione HR integrata per aziende dinamiche

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Una soluzione HRMS completa per gestione delle risorse umane, con monitoraggio delle performance, onboarding, gestione delle assenze e reportistica avanzata.

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Sympa è una piattaforma HRMS robusta che offre un'ampia gamma di funzionalità per la gestione delle risorse umane. Consente il monitoraggio delle performance dei dipendenti, facilita il processo di onboarding, gestisce le assenze e offre strumenti di reportistica avanzata. Con un'interfaccia user-friendly e la possibilità di personalizzare i processi HR, Sympa si adatta alle esigenze specifiche delle aziende, garantendo un'efficace amministrazione del personale.

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EeCentral

Gestione Efficiente delle Attività per Aziende Dinamiche

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Gestione centralizzata delle risorse umane, monitoraggio delle performance, pianificazione delle assunzioni e gestione dei documenti. Soluzioni intuitive per le PMI.

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EeCentral offre una gestione centralizzata delle risorse umane, consentendo alle aziende di monitorare le performance dei dipendenti e pianificare in modo efficiente le assunzioni. Con strumenti per la gestione dei documenti, la registrazione delle presenze e report dettagliati, facilita la vita quotidiana delle PMI. Questa piattaforma intuitiva si integra facilmente con altri sistemi, migliorando l'efficienza operativa e garantendo una migliore esperienza per i dipendenti.

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HRgee

Soluzione avanzata per la gestione delle risorse umane

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Un sistema completo per la gestione delle risorse umane, offre strumenti per il reclutamento, la gestione delle presenze e lo sviluppo delle persone.

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HRgee è una soluzione all-in-one per la gestione delle risorse umane, progettata per semplificare il reclutamento, monitorare le presenze e favorire lo sviluppo professionale. Con funzionalità intuitive, facilita la formazione e la valutazione delle performance, consentendo alle aziende di migliorare l'efficienza operativa. Inoltre, offre reportistica dettagliata per supportare le decisioni strategiche basate sui dati.

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FOXHRM

Gestione Risorse Umane Efficiente per Aziende Moderne

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Gestione delle risorse umane semplificata con funzionalità per reclutamento, valutazione delle prestazioni e reportistica avanzata.

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FOXHRM offre una soluzione completa per la gestione delle risorse umane, includendo strumenti per il reclutamento efficiente, la valutazione delle prestazioni del personale e un sistema di reportistica avanzata. Le sue caratteristiche sono progettate per semplificare i processi HR, migliorare la comunicazione interna e fornire dati utili per decisioni strategiche. Inoltre, l'interfaccia intuitiva rende facile l'accesso a tutte le funzionalità necessarie per una gestione efficace e moderna del capitale umano.

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FabHR

Soluzione HR integrata per una gestione efficiente

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Gestisce assunzioni, presenze e paga con un'interfaccia intuitiva e report dettagliati. Ideale per aziende di tutte le dimensioni.

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FabHR è un sistema completo per la gestione delle risorse umane che semplifica tutti gli aspetti della gestione del personale. Offre funcionalità come la gestione delle assunzioni, il monitoraggio delle presenze e la gestione della busta paga, il tutto attraverso un'interfaccia user-friendly. Permette inoltre di generare report dettagliati per fornire una visione chiara delle risorse umane all'interno dell'azienda, rendendolo ideale per organizzazioni di qualsiasi dimensione.

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VirtuHire

Assumi Talenti Eccezionali con Software di Reclutamento

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Software per il recruiting con funzionalità di gestione delle candidature, pianificazione interviste e analisi dei dati per ottimizzare i processi di assunzione.

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VirtuHire è una soluzione innovativa per il recruiting che offre strumenti per gestire in modo efficiente le candidature, pianificare interviste e raccogliere analisi dettagliate sui dati di assunzione. Le sue funzionalità all'avanguardia consentono di migliorare l'efficienza del processo di selezione, assicurando che ogni candidato riceva l'attenzione necessaria. Inoltre, la piattaforma facilita la collaborazione tra team HR e gestione delle risorse, rendendo le assunzioni un'esperienza più fluida e produttiva.

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Equilibrha

Soluzione Equilibrata per la Gestione del Benessere Mentale

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Piattaforma completa per la gestione delle risorse umane, con strumenti per il reclutamento, la pianificazione e la valutazione delle performance.

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Equilibrha offre una soluzione integrata per ottimizzare la gestione del personale. Include funzionalità avanzate per il reclutamento, l'integrazione dei dipendenti, la programmazione delle presenze e l'analisi delle performance. Grazie a un'interfaccia intuitiva, le aziende possono migliorare l'interazione con i dipendenti e semplificare processi HR complessi, tutto in un'unica piattaforma scalabile e personalizzabile.

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Indeavor

Soluzione Intelligente per la Gestione del Personale

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Offre strumenti avanzati per la gestione delle risorse umane, inclusa la pianificazione delle assunzioni, la gestione delle performance e le analisi dei dati.

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Indeavor è una soluzione HRMS completa che facilita la gestione delle risorse umane attraverso funzionalità avanzate. La pianificazione delle assunzioni consente di ottimizzare il processo di reclutamento, mentre la gestione delle performance aiuta a monitorare e migliorare le prestazioni del personale. Inoltre, fornisce analisi dettagliate dei dati per supportare decisioni strategiche, risultando essenziale per le organizzazioni che puntano a migliorare l'efficienza operativa.

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Futura Global

Gestione Aziendale Avanzata con Soluzioni Integrate

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Gestisce l'intero ciclo delle risorse umane, dalla selezione alla formazione, con report dettagliati e funzionalità di gestione delle presenze.

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Futura Global è un sistema completo per la gestione delle risorse umane. Offre strumenti per il reclutamento, la formazione, e la gestione delle presenze. Le sue funzionalità di reporting consentono di ottenere analisi dettagliate sulle performance dei dipendenti, facilitando decisioni informate. Inoltre, si integra facilmente con altri software aziendali, rendendo più efficace la gestione delle HR e migliorando l'efficienza complessiva dell'organizzazione.

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ApHusys

Gestione delle Risorse Umane Intuitiva e Efficiente

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Gestione semplificata delle risorse umane con moduli per assunzioni, formazione, buste paga e monitoraggio delle performance dei dipendenti.

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ApHusys è una soluzione completa per la gestione delle risorse umane, che offre moduli dedicati per ogni aspetto HR. Le funzionalità includono strumenti per il reclutamento, la pianificazione della formazione, l'elaborazione delle buste paga e un sistema di valutazione delle performance. Grazie a un'interfaccia utente intuitiva e a report analitici, le aziende possono ottimizzare i propri processi HR, aumentando l'efficienza e migliorando l'esperienza dei dipendenti.

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Sequre

Soluzione avanzata per la gestione dei progetti aziendali

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Sistema completo per la gestione delle risorse umane, con funzionalità per l'assunzione, la formazione e la pianificazione delle buste paga.

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Sequre è un software progettato per semplificare la gestione delle risorse umane. Offre strumenti avanzati per il reclutamento, la gestione delle performance e la formazione dei dipendenti. Inoltre, permette una facile pianificazione delle buste paga e un monitoraggio accurato delle presenze. L'interfaccia intuitiva facilita l'uso da parte di tutti i membri del team HR, migliorando l'efficienza operativa e contribuendo a creare un ambiente di lavoro più organizzato.

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Vortys

Gestionale per Aziende con Automazione Intelligente

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Un sistema completo per la gestione delle risorse umane, offre strumenti per l'assunzione, la gestione delle performance e la formazione del personale.

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Vortys è un software avanzato per la gestione delle risorse umane. Offre strumenti efficaci per il reclutamento e l'onboarding, consente di monitorare le performance dei dipendenti e facilita l'organizzazione delle sessioni di formazione. Con interfacce intuitive e report dettagliati, permette una gestione centralizzata delle informazioni e migliora la comunicazione interna, contribuendo così a ottimizzare i processi HR e a migliorare l'efficienza aziendale.

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Apricot HQ

Soluzione Avanzata per la Gestione Aziendale

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Software di reclutamento con funzionalità per la gestione dei candidati, pianificazione dei colloqui e analisi delle performance degli assunti.

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Apricot HQ è una soluzione completa per il recruiting che offre strumenti per la gestione efficiente dei candidati, la pianificazione degli colloqui e l'analisi delle performance. Permette di centralizzare le informazioni sul talento, semplificando la comunicazione tra i membri del team. Inoltre, fornisce report dettagliati che aiutano a ottimizzare il processo di assunzione, migliorando così la qualità dei nuovi assunti e riducendo i tempi di selezione.

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Praxon Informatics

Soluzione Avanzata per la Gestione Dati Aziendali

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Software completo per la gestione delle risorse umane, con funzionalità di monitoraggio delle presenze, gestione dei documenti e reportistica avanzata.

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Praxon Informatics è una soluzione innovativa per la gestione delle risorse umane, che offre un'ampia gamma di strumenti. Include il monitoraggio delle presenze, la gestione dei documenti HR e reportistica avanzata per analizzare le prestazioni aziendali. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, facilita l'integrazione di diverse funzioni HR, semplificando la pianificazione e l'organizzazione del personale. Ideale per aziende che cercano un modo efficace per ottimizzare le proprie operazioni HR.

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Koroid

Soluzione Integrata per la Gestione Aziendale

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Gestione centralizzata delle risorse umane, monitoraggio delle presenze, valutazioni delle performance e gestione dei documenti, tutto in un'unica piattaforma.

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Koroid offre una soluzione completa per la gestione delle risorse umane, consentendo una gestione centralizzata di dipendenti e processi. Le caratteristiche principali includono il monitoraggio delle presenze, la valutazione delle performance e la gestione efficiente dei documenti. Questa piattaforma intuitiva semplifica anche la comunicazione interna, migliora l'esperienza del dipendente e facilita il rispetto delle normative. Inoltre, permette di generare report personalizzati per una visione dettagliata delle operazioni HR.

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LaborPay

Migliora la Gestione delle Buste Paga con Efficienza

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Gestisce le buste paga, il monitoraggio delle presenze e le ferie, semplificando la gestione delle risorse umane in modo efficiente.

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LaborPay offre una soluzione completa per la gestione delle risorse umane, consentendo agli utenti di elaborare facilmente le buste paga, monitorare le presenze e gestire le ferie. Questo software user-friendly ottimizza i processi HR, garantendo precisione e risparmiando tempo prezioso. Inoltre, è dotato di strumenti analitici avanzati che facilitano l'interpretazione dei dati e migliorano le decisioni aziendali. Ideale per aziende di tutte le dimensioni in cerca di semplificare la propria gestione HR.

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Screen HRM

Gestione Risorse Umane Efficiente e Intuitiva

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Questo software offre gestione delle buste paga, monitoraggio delle presenze e reclutamento semplificato per migliorare l'efficienza aziendale.

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Screen HRM è un sistema completo di gestione delle risorse umane che include strumenti per la gestione delle buste paga, il monitoraggio delle presenze e un processo di reclutamento semplificato. Con funzionalità intuitive, consente alle aziende di automatizzare le attività di HR, migliorando l'efficienza operativa e riducendo errori. Inoltre, offre report personalizzabili per analizzare facilmente i dati HR e supportare decisioni strategiche nel personale.

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HCMatrix

Gestione Risorse Umane Efficiente e Intuitiva

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Gestione completa delle risorse umane, monitoraggio delle presenze, elaborazione delle buste paga e reportistica avanzata per ottimizzare le performance aziendali.

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HCMatrix offre una gestione completa delle risorse umane, facilitando il monitoraggio delle presenze e l'elaborazione delle buste paga. Con funzionalità di reportistica avanzata, consente alle aziende di ottenere analisi dettagliate e migliorare le performance. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, gli utenti possono gestire facilmente tutti gli aspetti legati al personale, dalla selezione all'onboarding, fino alla formazione e alla valutazione delle performance.

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Workstep

Soluzione Avanzata per la Gestione delle Risorse Umane

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Piattaforma intuitiva per migliorare l'engagement dei dipendenti con sondaggi, feedback in tempo reale e strumenti di analisi dell'esperienza lavorativa.

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Workstep è una soluzione completa per promuovere l'engagement dei dipendenti. Offre un'interfaccia intuitiva per condurre sondaggi regolari, raccolta di feedback in tempo reale e analisi approfondite per monitorare l'esperienza lavorativa. Con strumenti di reporting avanzato, è possibile individuare aree di miglioramento e adottare strategie efficaci per aumentare la soddisfazione e la produttività del team.

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IdentecoHR

Gestione Risorse Umane Efficienza e Semplicità Integrate

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Gestisci facilmente risorse umane, monitorando presenze, performance e documenti. Ottimizza la comunicazione interna e il reclutamento.

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IdentecoHR è un sistema completo per la gestione delle risorse umane che permette di monitorare presenze, performance dei dipendenti e documentazione aziendale in modo efficiente. Offre strumenti per ottimizzare la comunicazione interna tra i team e semplifica il processo di reclutamento con funzionalità integrate. Questo consente alle aziende di gestire meglio le proprie risorse umane e migliorare l'efficienza operativa complessiva.

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Risorse umane (HR) software: guida all'acquisto

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR