HRMS :9 soluzioni per una gestione  più efficiente

HRMS :9 soluzioni per una gestione più efficiente

Da Miriam Koudia
Il 15/10/21

Con l’avanzare della tecnologia anche i dipartimenti HR ne approfittano, la digitalizzazione è molto benefica per tutti. Vuoi saperne di più? Non sai che software scegliere?

Sei proprio nel posto giusto ti aiuteremo a scegliere il Software più adatto a te e alle tue esigenze.

Mi raccomando leggi fino alla fine saprai di sicuro scegliere il software che meglio ti conviene.

Ebbene inizio a dirti che i tuoi dipendenti sono la tua risorsa più importante. Le imprese che danno molta importanza al benessere dei loro dipendenti sono quelli che hanno la produttività più elevata.

Quali sono i criteri che abbiamo usato per proporti questi software?

  • funzionalità che permettono di gestire il personale
  • interfaccia intuitiva
  • si integra con altri software
  • possibilità di dare un accesso al personale
  • tipo di azienda
  • gestione dei talenti
  • registramento delle informazioni sul personale

Sicuramente, se sei stai leggendo questo articolo ti starai chiedendo quale potrebbe essere il software adatto alle tue attività per questo ti proponiamo 9 software ti invito a leggere fino alla fine sicuramente troverai il software adatto alle tue esigenze .

Tabella comparativa :

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Altamira HRM

Dipendenti in Cloud

Cezanne HR

Factorial

Suite HR

Tamigo

Per le aziende di 2 a 5000 impiegati Per tutte le aziende Per tutte le aziende Per le aziende di 2 a 250 impiegati Per tutte le aziende Per tutte le aziende

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Versione a pagamento da 9,00 € /mese

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Altamira HRM

Presentazione

Altamira HRM è un software HR utilizzato da tutti i tipi di aziende partendo dalle piccole fino alle grandi imprese.Altamira HRM permette di gestire più attività in unico luogo, inoltre fornisce una visione globale sul percorso dei dipendenti e permette una gestione migliore dei talenti nei principali processi HR. Infatti grazie ad Altamira HRM potrai assumere il profilo adatto nel posto adatto.

Caratteristiche

  • recruiting: ordina i curriculum vitae in base ai criteri necessari identificati per ogni posto.
  • gestione dei documenti legati ad ogni dipendente
  • mostrare gli elementi da migliorare nel team per intervenire qualora fosse necessario.
  • reperire le informazioni di ogni dipendente in modo veloce
  • notifica sulle scadenze
  • impostare i dati che possono essere accessibili da tutti e quelli accessibili solo da alcuni dipendenti.
  • importazione dei dati dei dipendenti nei formati : Excel, CSV,XML.
  • pianificare le formazioni necessarie in base alle competenze interne
  • rilevazione delle presenze e delle assenze.

La nostra opinione

Altamira è un hrms facilmente utilizzabile, è un software in cloud dunque utilizzabile da qualsiasi dispositivo e in qualsiasi momento facilitando ai dipendenti la consultazione dei loro documenti e di aggiornare i loro dati. Inoltre, riuscirete a gestire meglio le vostre candidature e ad effettuare colloqui con i vostri candidati

Altamira HRM

65 recensioni

Gestione HR completa per aziende da 20 a 1000 dipendenti
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Infinity HR

Presentazione

Infinity HR è una soluzione per automatizzare alcune attività legate alle HR.

l’obiettivo principale della piattaforma è quello di aumentare la produttività amministrando e gestendo il personale in modo efficiente.

Caratteristiche

  • gestione 360° del personale;
  • base dati unica;
  • gestione del welfare aziendale:i dipendenti possono scegliere a quali benefit aderire;
  • gestione delle presenze ,assenze e malattie;
  • gestione delle ferie e degli straordinari;
  • gamification;
  • talent acquisition : reperire tra i dipendenti a chi potrebbe essere assegnato un nuovo posto;
  • gestione delle trasferte dei dipendenti;
  • gestionale accessi;
  • gestione dei documenti di ogni dipendente;
  • possibilità di comunicare con il personale in un unico portale;
  • gestione della mensa aziendale : scelta dei pasti, dei turni di occupazione dei tavoli, dei pagamenti ecc.

La nostra opinione

Piattaforma intuitiva semplice da utilizzare, permette di evitare errori che portano a ritardi ulteriori e di ridurre i tempi poichè molte attività sono automatizzate. Inoltre permette di pianificare e monitorare le attività delle risorse utilizzate.

Dipendenti in cloud

Presentazione

Dipendenti in Cloud è un software HRMS adatto ad ogni tipo di impresa poiché rende semplice la gestione del personale grazie all’automazione di alcune attività del team HR.

Caratteristiche

  • automazione delle note spese e dei rimborsi
  • account per ogni dipendente nel quale può consultare tutti i suoi documenti (buste paga, contratti, ecc.)
  • app per le presenze
  • possibilità di timbrare il cartellino
  • richiedere le ferie
  • gestione multiutente
  • possibilità di scegliere a chi poter autorizzare l’accesso ad un determinato documento
  • ottimizzazione del tempo
  • consegna delle buste paga
  • coordinare i gruppi di lavoro
  • calcolare il rimborso delle spese chilometriche selezionando il tipo di veicolo e i chilometri percorsi
  • aggiornamento in tempo reale delle ferie restanti per ogni dipendente
  • migliore comunicazione tra l’azienda e il commercialista

Lla nostra opinione

Èun software molto intuitivo, disponibile anche sotto forma di app quindi facilmente consultabile in qualsiasi luogo e in qualsiasi momento. è un applicazione utile sia per i dipendenti, ma anche per il vostro team HR che avrà una visione 360 gradi di ogni dipendente e del suo percorso.

Dipendenti in Cloud

2 recensioni

Software di gestione dipendenti per piccole e medie imprese
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HRTools

Presentazione

HR Tools é un hrms in continua evoluzione e che si adatta in continuo alle esigenze dei suoi clienti e che ha come obiettivo principale quello di semplificare e migliorare i processi HR.

Caratteristiche

  • Gestione dei talenti ;
  • digitalizzare il processo di performance management;
  • pianificare la politica retributiva;
  • digitalizzare i processi di Job Grading;
  • benchmark del Job pricing per capire se i salari all’interno dell’azienda sono allineati con quelli delle altre aziende;
  • calcolo della dinamica Retributiva;
  • rilevare le formazioni necessarie per il personale;
  • monitorare le visite mediche e gestire i rischi in conformità alle normative di sicurezza;
  • valutare la distribuzione delle attività;
  • definire gli obiettivi in linea con la strategia manageriale dell’azienda.

La nostra opinione

È un HRMS completo che permette di gestire al meglio il personale fornendo in tempi rapidi informazioni e permettendo di prendere le decisioni adeguate.Inoltre HR Tools vi permetterà di dare valore alle competenze già presenti in azienda prima di pensare di assumere un nuovo dipendente.

Cezanne HR

Presentazione

Cezanne è un HRMS adatto per le piccole e medie imprese,in Italia ma anche all’internazionale, questo software gestisce tutto il percorso del dipendente dall’assunzione fino alla sua pensione o al suo licenziamento,

Caratteristiche

  • Gestione dei dati dei clienti dalla prima fase del contatto ;
  • registrazione delle compensation: bonus,benefit e incentivi;
  • alter Reminder che ricorda tutte le scadenze (ex. contratto);
  • programmazione delle formazioni e registrazioni delle qualifiche di ogni dipendente ;
  • registrazione di ogni cambiamento di ogni dipendente :aumento della sua busta; paga, problemi di salute o eventuali promozioni;
  • automatizzazione delle richieste di approvazione;
  • spazio informativo condiviso;
  • assicurarsi che tutti ricevano le informazioni importanti grazie alla firma elettronica;
  • gestione delle assenze;
  • gestione dei reclami : persone coinvolte e la natura del problema.

La nostra Opinione

Cezanne è un hrms utilizzabile all’internazionale in quanto è disponibile in 10 lingue, la piattaforma è intuitiva e permette al team delle risorse umane di guadagnare tempo e dedicarsi ad attività più complesse , inoltre è possibile personalizzare l'interfaccia.

Cezanne non cessa mai di proporre aggiornamenti per aumentare l’efficacia del suo software.

Cezanne HR

+200 recensioni

Software gestionale HR cloud
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Factorial HR

Presentazione

Factorial HR è un Hrms per le piccole e medie imprese che aiuta il team delle risorse umane ad automatizzare alcune attività gestionali.

Questa azienda è in continua crescita e lavora di continuo per soddisfare i suoi clienti che provengono da più di 40 paesi.

Caratteristiche

  • gestire le ferie di tutti i dipendenti;
  • gestire i turni;
  • analisi HR per gestire;
  • gestione dei documenti aziendali;
  • firma digitale per assicurarsi che i documenti importanti sono letti;
  • spazio personale per ogni lavoratore;
  • creazione dell’organigramma ;
  • informare i manager in caso di assenza o richiesta di ferie di uno dei membri dell suo team;
  • creare un flusso di lavoro;
  • email automatiche per tutte le candidature ricevute;
  • email predefinite : modelli predefiniti da scegliere in base all’esigenza.

La nostra opinione

Se vuoi concentrarti sul tuo team Factorial HR è il software perfetto in quanto permette di risparmiare tempo automatizzando una grande parte delle attività legate alla RH e dedicarti ad attività più complesse. Inoltre vi è un portale per i dipendenti che gli permette di rimanere aggiornati su ogni novità e che gli permette anche di cambiare i loro dati in caso di cambiamento di situazione.

Factorial

+200 recensioni

Software completo di gestione HR - ideale per le PMI
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Suite HR

Presentazione

Suite HR è un Hrms sviluppato da Hunext pensato per i professionisti e alle piccole e medie imprese che permette di gestire tutti gli aspetti legati al personale e alla gestione della carriera Suite Hr fornisce un'esperienza HR intuitiva e adattabile alle esigenze di ogni cliente.

Caratteristiche

  • Gestire gli stipendi:
  • gestire i talenti:
  • valutare la performance;
  • gestire le richieste di formazione;
  • gestire le presenze;
  • elaborare le paghe alla formazione;
  • gestione dell’organigramma;
  • gestione dei rimborsi delle note spese;
  • gestione dei tempi delle attività : monitorare le attività lavorative;
  • HR analysis: turnover, tasso di assenteismo.

La nostra opinione

Se vuoi concentrarti sul tuo team Suite hr é quello di cui hai bisogno in quanto automatizza molte delle attività legate al team hr. Inoltre grazie alle sue funzionalità avrai una visione globale dell’andamento dell’azienda, delle nuove assunzioni e potrai analizzare il tasso di assenteismo e identificare le cause possibili per poter rivedere la politica hr.

Suite HR

Pacchetto di gestione personale altamente personalizzabile
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Tamigo

Presentazione

Tamigo è un hrms a 360 gradi creato nel 2006 per aiutare le imprese che lavorano nel settore turistico e in quello commerciale. Tamigo è un software in cloud che permette di avere una visone completa sull’andamento globale dell’azienda e accompagnare i propri dipendenti nelle problematiche più complesse.

Caratteristiche

  • Registrare le presenze;
  • elaborare i report dei turni lavorati;
  • gestione delle assenze programmate e le assenze per urgenze;
  • automatizzazione della gestione della contabilità nelle buste paga;
  • permettere ai dipendenti di aggiornare i loro dati;
  • Visualizzare i report con i KPI;
  • seguire il turnover del personale;
  • condividere le informazioni importanti con il personale;
  • rendere trasparenti le decisioni importanti;
  • tenere d’occhio le entrate e le uscite dei dipendenti;
  • gestire il programma dei turni;

La nostra Opinione

Grazie a Tamingo la gestione dei turni del personale diventa molto più semplice in quanto potrai consigliare il numero di dipendenti necessario per una certa attività tenendo conto delle statistiche di vendita.

Tamigo

88 recensioni

Software gestione del personale
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Teamsystem HR

Presentazione

Teamsystem HR è un HRMS All-in-One che permette di gestire in maniera immediata e intuitiva le risorse umane.Questo software è stato pensato per tutti i tipi di imprese partendo dai piccoli studi professionali fino alle grandi imprese. L'obiettivo principale della piattaforma è quello di valorizzare il personale e il loro benessere.

Caratteristiche

  • Gestire le performances professionali;
  • gestire le politiche di welfare;
  • gestire i dati del personale;
  • gestire le formazioni;
  • facilitare l’accesso ai documenti;
  • possibilità di accedere alla piattaforma da qualsiasi dispositivo;
  • condividere i documenti in tempo reale;
  • gestire il percorso di ogni dipendente dalla data d’inizio del suo contratto;
  • personalizzare la piattaforma in base alle esigenze;
  • monitorare i processi amministrativi.

La nostra opinione

È un software perfetto per gestire e valorizzare il personale presente nella tua azienda e avere una migliore gestione dei talenti. Grazie a questo software puoi aumentare l’efficacia della gestione di tutti i processi amministrativi e condividere in tempo reale tutti i cambiamenti.

Qual’è l’utilità di un software HRMS?

Un HRMS ti permette innanzitutto di guadagnare molto tempo in quanto avendo questo software potrai automatizzare una grande parte delle tua attività e concentrarti sulla strategia HR. Questo tipo di software è facile e intuitivo e permette di rendere trasparenti tutte le informazioni all’interno dell’azienda. Avere un HRMS ti permetterà di sbarazzarti di tutti i documenti cartacei che possono essere rovinati o addirittura persi rendendoli digitalizzati. Inoltre grazie a un HRMS i documenti saranno facilmente accessibili ai dipendenti.

Grazie a un HRMS potrai :

  • Migliorare la tua gestione dei talenti
  • visualizzare il tasso di assenteismo
  • gestire gli stipendi
  • Rimanere aggiornati su ogni cambiamento su un dipendente
  • Coinvolgere i dipendenti nelle attività HR.
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