Software di Sistemi informativi HR

Un sistema informativo di gestione delle risorse umane(HRIS) è un software HR che permette di gestire tutti gli elementi inerenti alle risorse umane: recruitment, dipendenti, planning, assenze, formazione. Attraverso questo sistema informativo HR è possibile ridurre il tempo passato a gestire i compiti amministrativi senza utilità e dare una dimensione strategica alla guida delle HR.

Professione :
Risorse umane (HR)
Organizzazione & planning
Finanza & contabilità
Marketing
Servizio clienti e vendite
Sistemi informativi
Collaborativi
Comunicazione
svago
Edilizia
Servizi
Analytics
Organizzazioni & associazioni
Industria
Finanza
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Categoria :
Sistemi informativi HR
HR Data Management
Buste paga
Recruitment
Applicant Tracking (ATS)
Timesheet management
Workforce Management
Rilevazione presenze
Employee Recognition
Video colloqui
Gestione Internazionale Risorse Umane (IHRM)
Work Engagement
Gestione competenze
Talent management
Learning Management System (LMS)
Ferie e congedi
Employee scheduling
Benessere lavoratori
Piattaforma d'adozione digitale
Onboarding
Pre-employment Testing
Time clock
Gamification
Job Board
Core RH

La nostra selezione di Sistemi informativi HR software di sistemi informativi hr

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Precio bajo solicitud

Software specializzato nella gestione del personale. Automatizza processi HR e semplifica la gestione dei dipendenti.

Il software HRMS è altamente personalizzabile e offre funzionalità avanzate come la gestione del tempo e delle presenze, la pianificazione delle risorse umane e la gestione delle prestazioni. Inoltre, la piattaforma è facilmente integrabile con altri strumenti aziendali.

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Software per la gestione delle risorse umane. Ottimizza il processo di reclutamento e semplifica la ricerca dei candidati migliori.

Grazie a funzionalità come la pubblicazione di annunci di lavoro, la raccolta di CV e l'integrazione con altri strumenti, Recruiting è uno strumento essenziale per le aziende che cercano di gestire il processo di reclutamento in modo efficace.

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Precio bajo solicitud

Software per la gestione HR con funzionalità di pianificazione delle risorse, gestione del personale e creazione di report.

Il software HRMS offre strumenti per la gestione dei dipendenti, l'onboarding, la gestione dei permessi, la pianificazione delle ferie, la gestione degli stipendi e la creazione di report personalizzati.

Leggere la nostra analisi su Personio I punti di forza di Personio

Uno strumento semplice per la gestione delle risorse umane

Una piattaforma completa che centralizza tutte le funzioni HR

Eccellenza nel recruitment e nella gestione delle assenze

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Ottimizza la gestione del personale con un software di HRMS completo e intuitivo. Automatizza la gestione delle ferie, presenze, buste paga e molto altro.

Con il software di HRMS migliorerai la produttività del tuo team grazie alla gestione semplificata delle attività amministrative. Potrai monitorare le prestazioni dei dipendenti, creare report personalizzati e gestire il processo di selezione del personale in modo efficiente.

Leggere la nostra analisi su Factorial I punti di forza di Factorial

Facile da usare, intuitivo e user-friendly

Efficienza, supporto e miglioramento continuo

Risparmiare tempo, denaro nella gestione HR

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Precio bajo solicitud

Gestisci facilmente il tuo team con un software di gestione delle risorse umane. Automatizza i processi HR per risparmiare tempo e aumentare l'efficienza.

Altamira HRM è un sistema di gestione delle risorse umane completo che ti permette di gestire la presenza dei dipendenti, la pianificazione delle ferie, la gestione dei permessi e molto altro ancora. Grazie alla sua interfaccia intuitiva e facile da usare, puoi gestire tutte le attività HR in un unico posto.

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Facile da usare

Completo

Totalmente personalizzabile

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Precio bajo solicitud

Gestisci efficacemente il tuo team con un software HRMS che ti aiuta a monitorare la performance, la formazione e i benefici dei dipendenti.

Il software HRMS ti permette di creare report personalizzati, gestire le assenze e le ferie e automatizzare le operazioni HR. Inoltre, offre una piattaforma mobile per l'accesso ai dati in qualsiasi momento e luogo.

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Precio bajo solicitud

Ottimizza la gestione del personale con il nostro software di gestione HRMS. Automatizza i processi di reclutamento, formazione e valutazione.

Il nostro software HRMS semplifica la gestione del personale, consentendo di automatizzare i processi di reclutamento, formazione e valutazione. Grazie alle sue funzionalità avanzate, potrai gestire il tuo team in modo efficiente e migliorare l'esperienza dei dipendenti.

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Ottimizza la gestione delle risorse umane con un software di gestione HR completo ed intuitivo.

Gestisci facilmente le informazioni del personale, le presenze, le assenze, le retribuzioni e le performance. Monitora i dipendenti, automatizza i processi e semplifica la gestione delle HR.

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Gestisci facilmente le risorse umane della tua azienda con il software di gestione HRMS. Automatizza la gestione dei dipendenti, il loro onboarding, la gestione delle ferie e molto altro.

L'HRMS è uno strumento completo per la gestione delle risorse umane, che ti permette di monitorare la presenza dei dipendenti, creare report, analizzare i dati relativi alla performance e alla produttività.

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Precio bajo solicitud

Gestisci il tuo personale in modo efficiente con un software HRMS. Automatizza il processo di gestione delle risorse umane e semplifica la pianificazione del personale.

Il software HRMS ti permette di gestire le informazioni dei dipendenti, monitorare le prestazioni e pianificare le attività formative. Inoltre, ti aiuta a gestire le assenze e le vacanze e a tenere traccia dei costi del personale.

Leggere la nostra analisi su Cezanne HR I punti di forza di Cezanne HR

Avviamento rapido, semplice da utilizzare, sicuro.

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Software per la gestione delle risorse umane con funzionalità di monitoraggio presenze, gestione assenze e controllo accessi.

Il software HRMS consente di gestire in modo efficiente la presenza dei dipendenti, la pianificazione delle ferie e la gestione degli accessi. Inoltre, permette di monitorare le performance dei dipendenti e di generare report dettagliati per analizzare i dati.

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Gestisci facilmente i tuoi dipendenti con un sistema di gestione HRMS. Ottimizza la pianificazione del personale e la gestione dei permessi.

Il nostro software HRMS ti consente di monitorare le performance dei dipendenti, analizzare i dati delle presenze e gestire le assunzioni e le uscite. Tutto in un'unica piattaforma facile da usare.

Leggere la nostra analisi su Dipendenti in Cloud I punti di forza di Dipendenti in Cloud

Timbratura da PC e App per smartphone e tablet

Foglio presenze, ferie e permessi ordinato e aggiornato

Consegna delle buste paga rapida e conforme alla legge

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Gestisci facilmente la tua forza lavoro con un software HR che ti aiuta a organizzare le attività di reclutamento, gestione dei dipendenti, formazione e paghe.

Suite HR semplifica la gestione del personale con funzionalità avanzate come il monitoraggio delle prestazioni, la pianificazione dei turni, la gestione delle ferie e la generazione di report dettagliati. Ottieni una visione completa della tua forza lavoro e prendi decisioni informate.

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Precio bajo solicitud

Gestisci le risorse umane in modo efficiente con un software HRMS, che semplifica la gestione delle assunzioni, dei permessi e delle presenze.

Il software HRMS ti aiuta a gestire tutte le attività HR in modo efficace. Monitora le presenze, le assunzioni e i permessi, semplificando la gestione delle risorse umane.

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Precio bajo solicitud

Gestisci l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dalle assunzioni ai licenziamenti, con un software per la gestione delle risorse umane.

Questo software HRMS ti consente di automatizzare i processi di gestione del personale, come la gestione delle ferie, la creazione di report sulla performance e il monitoraggio delle presenze. Inoltre, è possibile personalizzare il software in base alle tue esigenze aziendali.

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Ottimizza la gestione HR con un software di facile utilizzo che semplifica la gestione delle presenze, dei dipendenti, dei permessi e delle ferie.

Con il nostro software HRMS, non dovrai più preoccuparti di perdere tempo nella gestione dei dipendenti. Grazie alla funzione di tracciamento delle presenze, puoi tenere sotto controllo gli orari lavorativi. Inoltre, con la gestione delle ferie e dei permessi, è facile organizzare le assenze dei tuoi dipendenti.

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Ottimizza la gestione delle risorse umane con il software HRMS. Monitora la presenza, gestisci i permessi e genera report in tempo reale.

Il software HRMS ti consente di automatizzare le attività HR, migliorando l'efficienza e riducendo gli errori manuali. Grazie all'integrazione con altri sistemi, puoi avere una visione globale delle risorse umane e prendere decisioni informate.

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Precio bajo solicitud

Gestisci le risorse umane in modo efficace con un software HRMS completo. Automatizza le attività di gestione del personale e semplifica il processo di reclutamento.

Il software ti permette di gestire il ciclo di vita completo dei dipendenti, dalle assunzioni alle valutazioni delle prestazioni. Inoltre, ti consente di creare e condividere report personalizzati per monitorare il rendimento del personale e prendere decisioni informate.

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Gestione completa delle risorse umane con funzionalità di monitoraggio, reportistica e pianificazione delle attività.

Il software HRMS offre una vasta gamma di funzionalità, tra cui il monitoraggio del tempo, la gestione delle prestazioni, la pianificazione delle attività e la reportistica avanzata. Con la sua interfaccia intuitiva, è facile da usare e personalizzare per soddisfare le esigenze della tua azienda.

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Gestisci le risorse umane in modo semplice ed efficace con un software specializzato. Automatizza processi come la gestione dei dipendenti, la pianificazione delle ferie e la gestione dei permessi.

Il software HRMS ti consente di tenere traccia delle prestazioni, delle valutazioni dei dipendenti e della formazione. Inoltre, ti permette di gestire le assunzioni e le uscite dal personale in modo efficiente. Con Inasoft, hai tutto ciò di cui hai bisogno per una gestione del personale impeccabile.

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Sistemi informativi HR software: purchase guide

Cos’è un sistema informativo HR?

Definizione

Un sistema informativo HR (HRIS) è un software destinato a gestire efficacemente tutti i processi HR dell’impresa come il reclutamento, la formazione, la gestione stipendi o la gestione amministrativa. I software di gestione risorse umane come Eurécia, Nicoka RH, ServicesRHOnline o Syrhalogic permettono al datore di lavoro o al dipartimento risorse umane di amministrare i processi HR in maniera automatica e in conformità con le normative nazionali ed europee in vigore. 

Come funziona?

Dalla gestione del recruiting a quella di formazione e carriere i software Saas HRIS offrono numerose funzionalità che semplificano e ottimizzano l'attività del dipartimento delle risorse umane:

  • Gestione task amministrative: congedi, riduzione ore di lavoro, consultazione bilanci, note spese, gestione tempistiche e planning, report ed ecc
  • Gestione delle carriere: dossier sul personale, aggiornamento profili e competenze, mobilità interna, domande di formazione ed ecc.
  • Gestione procedure interne: promemoria, entrate annuali, convocazione medico del lavoro, regolamento interno ecc.

I bisogni secondari si identificano in funzioni dell’impresa con esigenze specifiche e si concretizzano sotto forma di moduli da aggiungere alla soluzione HR:

  • Gestione del reclutamento del personale e delle carriere
  • Gestione delle note spese
  • Gestione di tempistiche e attività
  • Gestione di congedi e assenze
  • Gestione retribuzioni

Quali sono le principali funzionalità di un sistema informativo HR?

Gestione l'amministrazione della forza lavoro

Il HRIS funziona come un software CRM applicato alla gestione risorse umane.
Si ha a disposizione un archivio dipendenti che centralizza le informazioni per individuo: CV, posizione, competenze.
A questo si aggiunge un gestore di documenti o una cassaforte elettronica per accedere ai contratti o ai bollettini paga dei dipendenti con valore legale.
Con questo pacchetto software di gestione integrato, è possibile gestire allo stesso tempo i tempi di lavoro per attività, la contabilità delle risorse umane e il planning dei collaboratori:

  • Timesheet pre-impostati indicanti i giorni lavorati, le finestre orarie e i giorni ferie per semplificarne la registrazione.  
  • La pianificazione delle forza lavoro per individuo o gruppo possono essere inseriti e distribuiti agli individui interessati.
  • La gestione dei tempi per attività (task, progetti, mission, interne o esterne) può essere effettuata dalle risorse umane o direttamente dal dipendente tramite portale HR

Con questi strumenti informatici strategici, si semplifica e ottimizza il trattamento di congedi e assenze. Ogni dipendente ha a disposizione un portale self service sul quale accede per vedere i dati sulle tempistiche e inviare domande.Queste ultime sono automaticamente inviate per l’approvazione, poi, ai prfessionisti HR. Una domanda accettata notifica automaticamente il richiedente, aggiorna il conto dei giorni e il planning. 

Le note spese

Il HRIS  offre la possibilità ai dipendenti di registrare in tempo reale le loro spese professionali (spese viaggi o pasti) manualmente o semplicemente scattando una foto alla fattura grazie alla tecnologia OCR dell’applicazione mobile offerta dalla software house.Le note spese sono quindi automaticamente trasmesse alle HR per l’approvazione. Una domanda approvata attiva automaticamente l’iter di rimborso. 

Il reclutamento

In fase di reclutamento, il sistema HR semplifica la ricerca nella vostra raccolta CV o su LinkedIn: dovete solo segnalare criteri indispensabili (conoscenze e competenze) e il software valuta i profili pertinenti. 
Una volta che un candidato viene identificato:

  • Segnalazione automatica al candidato per pianificare un’intervista professionale.
  • Preparate l’intervista; create dei questionari e selezionatene uno

La Gestione Previsionale degli Impieghi e Competenze

Dopo il recruiting, il pacchetto software HRIS vi permette di gestire le competenze del personale:

  • Definire delle schede della posizione e valutare le competenze del titolare
  • Mappare le competenze dell’azienda e identificare i bisogni. 
  • Definire un piano e gestire la formazione HR
  • Valutazione delle prestazioni

Incluso in questo processo c’è anche il talent management che permette per esempio di programmare le interviste individuali di valutare e stabilire piani di carriera per l'acquisizione di talento.

La guida delle HR

Un pannello di comando permette di ottenere una visione globale grazie ad una serie di indicatori (KPIs) propri delle risorse umane :

  • Bilancio sociale ed evoluzione del libro paga: recruiting, stipendi (ripartizione fissa e variabile) ;
  • Tasso di assenteismo e andamento;
  • Report sul benessere del lavoro;
  • Misura di individui potenziali e identificazione di persone chiave e nuovi talenti;
  • Ecc.

A partire dall’interfaccia si generano dei rapporti automatici che serviranno a come supporto per giustificare il costo di un progetto, i tempi per realizzarlo e anche in caso di controllo dell’ispettore del lavoro, o realizzare dossier amministrativi.

Chi utilizza un software HRIS?

Apparentemente riservato alle funzioni HR (direzione e manager HR) dei grandi gruppi, queste soluzioni informatiche si adattano sempre di più alle PMI che guadagnano produttività e snelliscono la gestione HR. 
Quest’ultimi possono aggiungere mattoni allo strumento HR del futuro e misurarne la crescita.
L’internazionalizzazione di un’impresa è un fattore determinante per innescare un progetto per uno strumento di gestione HR. Quest’ultimo permetterà di sviluppare più facilmente  nuovi gruppi, adeguarsi alla cultura e alla legislazione locale e consolidare i dati di quel gruppo.

Perché utilizzare un sistema informativo HR in impresa?

I software di gestione del personale permettono ai responsabili HR di razionalizzare e semplificare i compiti dell'HRM. Talvolta però presentano qualche inconveniente.

Vantaggi

  • Tutti i dati HR sono centralizzati in uno strumento basato sul web intuitivo, meno errori a causa di inserimenti multipli della stessa informazione.
  • Interoperabilità dei moduli che automatizzano certi compiti onerosi in termini di tempo e permettono di concentrarsi sulla gestione strategica e sulla programmazione delle risorse umane. 
  • Direttori HR, direttori finanziari, Managers, Collaboratori,tutto il mondo collabora e risparmia tempo ;
  • API che permette di integrare gli strumenti del software di paga a quelli contabili per automatizzare il tutto ;
  • Soluzioni di gestione cloud che salvano automaticamente i dati ;
  • Software che tengono in conto di oneri legali, regole internazionali e della politica di HR.

Svantaggi

  • Esportazione di dati sensibili dell’impresa a terzi;
  • rischio di diffondere certe informazioni strategiche a tutti i membri;
  • Queste soluzioni SaaS possono mancare in flessibilità nell’affrontare i processi GRU propri a ogni impresa
  • Problematiche di implementazione

Per saperne di più sull’automatizzazione dei processi HR, scoprite le nostre guide sul HRIS 
 

Soluzioni complementari di HRIS

Software di Sistemi informativi HR: FAQ

Un software di HRMS funziona come un database centrale per tutte le informazioni relative ai dipendenti di un'azienda, inclusi i dati personali, le assenze, i permessi, le valutazioni delle prestazioni e le informazioni fiscali. In questo modo, le attività di gestione delle risorse umane possono essere automatizzate, semplificando il lavoro dell'HR.

Le caratteristiche chiave da cercare includono la gestione dei dipendenti, la gestione delle assenze, la gestione delle prestazioni, la gestione del reclutamento e l'onboarding, la formazione e lo sviluppo dei dipendenti, la gestione delle competenze e l'analisi dei dati.

I vantaggi di un HRMS includono la riduzione dei costi e del tempo dedicato alle attività amministrative, la semplificazione dei processi di gestione delle risorse umane, l'aumento dell'efficienza e dell'efficacia dell'HR, nonché la creazione di un ambiente di lavoro più collaborativo e produttivo.

Le migliori opzioni di HRMS includono SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, ADP Workforce Now, Workday, BambooHR, Zoho People, e Talentsoft.

Alcune alternative gratuite di HRMS includono OrangeHRM, Bitrix24, Open HRMS, Odoo, e HR.my. Tuttavia, è importante notare che queste opzioni gratuite potrebbero non offrire tutte le funzionalità di cui hai bisogno o avere limitazioni sul numero di dipendenti che possono essere gestiti.