ALLIBO recruit: Porta innovazione nella selezione candidati

Perchè scegliere Allibo?

Un vero e proprio supporto per trovare la persona giusta per il giusto impiego. Il software cloud che vi assiste in ogni fase e che vi fa risparmiare tempo e denaro. Non si compra una licenza e non si installa nulla: è un software SaaS. Allibo è offerto tramite abbonamento di 109€/mese per la versione standard con la possibilità di aggiungere degli "add-on". Prima di sottoscrivere l'abbonamento, però, viene comunque data la possibilità di ottenere una demo senza impegno. Data la delicatezza dei dati trattati , l'editore assicura una compatibilità con gli standard GDPR.

In tutta facilità avreste a disposizione strumenti professionali come il "Lavora con noi" o la gestione di annunci postati sulle più importanti Job boards nazionali e internazionali.

Si interfaccia a tutti i siti dell'azienda semplificando la visualizzazione delle posizioni aperte.

Quali sono le funzionalità principali di Allibo?

Tra le funzionalità principali troviamo:

  • Integrazione con le pagine web aziendali
  • Pubblicazione diretta sui siti di job advertising/ social network professionali
  • Database privato di classificazione automatica dei CV per poi indicizzarli
  • Valutazione candidati in fase di screaning
  • Gestione appuntamenti e colloqui

Editor: Alliance software

Punti di forza di ALLIBO recruit

Screenshots e demo di ALLIBO recruit

ALLIBO recruit clienti

Nessuna recensione del cliente

ALLIBO recruit prezzi e caratteristiche

Offerte & Prezzi

Standard
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Caratteristiche

Recruitment
CV-teca Indicizzazione di CV e lettera di motivazione
Diffusione illimitata sui social network
Import di CV
Integrazione con Job Boards Pubblicazione delle offerte di lavoro sui Job Boards
Processo di recruiting
Selezione candidati

RecensionesuALLIBO recruit

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Quando si parla di reclutare un talento, ci soffermiamo alle skills classiche, al cv e alla lettera di motivazione. Per farsi un'opinione su una persona, senza cadere nel pregiudizio, è possibile includere test sulla personalità facili da reperire online nel processo di assunzione, ad integrazione di un fascicolo di candidatura o un colloquio di lavoro.
Tutti i candidati passano sempre ore per prepararsi per un colloquio, ma il reclutatore? quali sono le dritte da seguire? Lo svolgimento di un colloquio di lavoro è una fase chiave nella strategia di reclutamento di ogni azienda. Qualunque sia la tua posizione e le tue mansioni, potresti, nell'ambito della tua attività professionale, prestarti al gioco della selezione di un futuro collaboratore. Che tu sia uno specialista delle risorse umane o meno, può essere difficile padroneggiare questo esercizio con i suoi codici molto specifici. Non esiste una tecnica di intervista standard o un processo fisso, ma probabilmente ci sono tanti modi per farlo quanti sono i reclutatori. Tuttavia, le regole del gioco devono essere seguite per sfruttare al meglio i vostri appuntamenti. Cos'è un colloquio di reclutamento di successo? Quali domande da porre e quali risposte aspettarsi dai candidati? Come condurre scambi strutturati? Poiché l'argomento è ampio e applicabile a diverse situazioni, ci concentreremo sull'essenziale e daremo consigli e spunti di riflessione. Vediamo ora come avere tutte le carte in mano per condurre interviste di successo. Tradotto con www.DeepL.com/Translator

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