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Se stai cercando alternative al software ERA, hai diverse opzioni tra cui scegliere. Di seguito troverai una lista di strumenti consigliati che possono essere considerati i migliori sostituti per questo software.
Se stai cercando alternative al software ERA, hai diverse opzioni tra cui scegliere. Di seguito troverai una lista di strumenti consigliati che possono essere considerati i migliori sostituti per questo software.
Scopri monday.com HR come alternativa a ERA.
monday.com HR è una soluzione innovativa e intuitiva per la gestione delle risorse umane, offrendo una vasta gamma di funzionalità personalizzabili. Con monday.com HR, puoi semplificare la gestione dei dipendenti, migliorare la comunicazione interna e ottimizzare i processi di assunzione e formazione del personale.
Leggere la nostra analisi su monday.com HRTeamtailor offre una soluzione innovativa per la gestione delle risorse umane, ideale per aziende alla ricerca di un software completo e intuitivo.
Con Teamtailor, le aziende possono semplificare il processo di recruiting, gestire i candidati in modo efficace e migliorare l'esperienza dei dipendenti. Questo software rappresenta una valida alternativa a ERA, fornendo strumenti avanzati per la gestione del personale e la creazione di un team di successo.
Leggere la nostra analisi su TeamtailorZoho Recruit rappresenta un'ottima alternativa a ERA.
Zoho Recruit offre una vasta gamma di funzionalità per la gestione del processo di reclutamento, inclusa la creazione di posti vacanti, la pubblicazione di annunci di lavoro, la gestione dei candidati e molto altro ancora. Con Zoho Recruit, è possibile automatizzare e semplificare il processo di reclutamento in modo efficace e intuitivo.
Leggere la nostra analisi su Zoho RecruitVersione a pagamento da 1,20 € /mese
Workstars si presenta come un'interessante alternativa a ERA.
Workstars offre una serie di funzionalità avanzate e intuitiva interfaccia utente che lo rendono una scelta eccellente per gestire le attività quotidiane in modo efficiente e produttivo.
Leggere la nostra analisi su WorkstarsPrecio bajo solicitud
Introduciamo Bizneo HR Suite come alternativa a ERA.
Bizneo HR Suite offre una vasta gamma di funzionalità avanzate per la gestione delle risorse umane, tra cui la pianificazione della forza lavoro, la gestione dei talenti e la formazione dei dipendenti, senza i limiti e le complicazioni spesso riscontrati con ERA.
Leggere la nostra analisi su Bizneo HR SuitePrecio bajo solicitud
Introduciamo Personio come alternativa a ERA.
Personio offre una soluzione completa e efficiente per la gestione delle risorse umane, senza i limiti e le complicazioni spesso riscontrati con ERA. Con Personio, puoi facilmente gestire processi come la pianificazione delle assunzioni, la gestione delle prestazioni e la formazione dei dipendenti in modo intuitivo e senza problemi.
Leggere la nostra analisi su PersonioVersione a pagamento da 5,25 € /mese
Presentiamo il software chiamato Factorial come un'alternativa a ERA.
Factorial offre una maggiore facilità d'uso e una maggiore flessibilità rispetto a ERA. Inoltre, Factorial garantisce un'esperienza utente più intuitiva e un supporto clienti più affidabile.
Leggere la nostra analisi su FactorialPrecio bajo solicitud
Altamira HRM si presenta come un'alternativa a ERA.
Altamira HRM offre una soluzione avanzata e completa per la gestione delle risorse umane, con funzionalità innovative e personalizzabili per soddisfare le esigenze specifiche di ogni azienda.
Leggere la nostra analisi su Altamira HRMPrecio bajo solicitud
SuccessFactors è una soluzione software che offre una vasta gamma di strumenti per la gestione delle risorse umane, ideale per le aziende che cercano una piattaforma completa per ottimizzare i processi interni.
Con SuccessFactors, le aziende possono beneficiare di funzionalità avanzate per la gestione del personale, la formazione e lo sviluppo dei dipendenti, e l'analisi delle prestazioni. Questa soluzione offre una visione chiara e dettagliata dei dati HR, facilitando la presa di decisioni strategiche e il miglioramento delle performance aziendali rispetto a ERA.
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JazzHR si presenta come un'alternativa a ERA.
Entrambi i software sono soluzioni efficienti per la gestione dei processi di selezione del personale, ma JazzHR offre una serie di funzionalità avanzate che possono aiutare le aziende a ottimizzare il loro processo di recruiting in modo rapido ed efficace.
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