AD-Men : Software gestione annunci di lavoro
AD-Men: in sintesi
Perchè scegliere AD-Men?
Ad-men, è un software di gestione recruiting estremamente completo e versatile. Si rivolge soprattutto a chi si occupa di risorse umane in maniera piuttosto completa (aziende con dipartimento risorse umane integrato o agenzie di reclutamento). Grazie alla sia versatilità sarà in grado di adattarsi a qualsiasi approccio per la ricerca del personale preferiate. Trattandosi di una soluzione a contatto con dati personali dell'azienda e dei candidati, il software ha sviluppato notevoli misure di sicurezza in modo da offrire una massima protezione.
I vantaggi di questo strumento non si fermano al software in sé per sé perchè un altro grande valore è dato dal supporto del team di esperti per aiutarvi a personalizzare la vostra piattaforma.
Quali sono le caratteristiche di AD-Men?
- Multiposting sulle Job Boards più celebri
- Pubblicazione annunci anche sulla sezione carriere del proprio sito
- Gestione diretta delle candidature
AD-Men: I prezzi
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su domanda
Alternative clienti a AD-Men
Gestisci il tuo processo di reclutamento in modo efficiente con un software specializzato. Organizza interviste, valuta candidati e semplifica la selezione.
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Grazie a strumenti intuitivi di ricerca e filtraggio, puoi individuare i candidati più adatti e gestire le comunicazioni con loro direttamente dalla piattaforma. Inoltre, l'integrazione con i principali portali di lavoro ti permette di pubblicare le tue offerte in modo rapido e semplice.
Leggere la nostra analisi su Bizneo ATSI punti di forza di Bizneo ATS
Agilità con il Multiposting su oltre 200 portali di lavoro
Integrazione API con più di 30 software di livello mondiale
Estensione del colloquio video per il reclutamento a distanza
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Gestione semplificata dei candidati, analisi delle competenze e ottimizzazione dei processi di assunzione.
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Factorial Reclutamento offre una gestione efficiente dei candidati, consentendo di analizzare le competenze in modo approfondito. La piattaforma facilita l'ottimizzazione del processo di assunzione, rendendo più semplice il reclutamento di talenti adatti alle esigenze aziendali. Le sue funzionalità avanzate aiutano a migliorare la selezione e la comunicazione con i candidati, garantendo un'esperienza fluida sia per i recruiters che per i candidati.
Leggere la nostra analisi su Factorial Acquisizione talentiI punti di forza di Factorial Acquisizione talenti
Facile da usare
Strumento tutto in uno
Dal candidato al dipendente
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Gestione semplice e veloce del processo di reclutamento con funzionalità di ricerca e selezione dei candidati.
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