MintHR : Soluzione HR completa per la gestione del personale
MintHR: in sintesi
Quali sono le caratteristiche principali di MintHR?
Gestione delle presenze efficiente
La funzionalità di gestione delle presenze di MintHR consente di tenere facilmente traccia delle ore lavorative e delle assenze dei dipendenti, migliorando l'efficienza e riducendo gli errori amministrativi.- Registrazione automatica degli orari di lavoro
- Generazione di report dettagliati
- Integrazione con sistemi di pagamento
Valutazione delle prestazioni migliorata
MintHR offre strumenti per una valutazione delle prestazioni approfondita, incoraggiando il feedback continuo e la crescita professionale.- Modelli personalizzabili per le revisioni delle prestazioni
- Feedback a 360 gradi
- Piani di sviluppo individuali
Onboarding e offboarding ottimizzati
Con il sistema di onboarding e offboarding di MintHR, le nuove assunzioni si integrano rapidamente e senza problemi, mentre le transizioni alla fine del servizio sono gestite con facilità.- Checklist di onboarding automatizzate
- Portale self-service per i nuovi dipendenti
- Gestione documentazione centralizzata
I vantaggi
ISO 27001
MintHR: I prezzi
standard
Prezzi
su domanda
Alternative clienti a MintHR
Software specializzato nella gestione del personale. Automatizza processi HR e semplifica la gestione dei dipendenti.
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Il software HRMS è altamente personalizzabile e offre funzionalità avanzate come la gestione del tempo e delle presenze, la pianificazione delle risorse umane e la gestione delle prestazioni. Inoltre, la piattaforma è facilmente integrabile con altri strumenti aziendali.
Leggere la nostra analisi su Bizneo HR SuiteI punti di forza di Bizneo HR Suite
Il 72% degli utenti ci sceglie come il software più facile da usare
Tecnologia utilizzata dai team HR in oltre 60 paesi
Servizio di consulenza incluso nell'integrazione
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Soluzione completa per la gestione delle risorse umane per aziende di tutte le dimensioni, con funzionalità di busta paga, reclutamento, pianificazione e gestione del tempo.
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Kelio HRIS è un sistema di gestione delle risorse umane (HRMS) che gestisce tutte le operazioni HR. Offre funzionalità di busta paga, reclutamento, pianificazione e gestione del tempo, consentendo ad aziende di ogni dimensione di gestire efficacemente il proprio personale.
Leggere la nostra analisi su KelioVerso la scheda prodotto di Kelio
Piattaforma completa per la gestione delle risorse umane, che comprende il monitoraggio dei dipendenti, le buste paga e la conformità alle normative.
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Rippling è una soluzione per la gestione delle risorse umane che offre funzionalità avanzate come il monitoraggio automatico delle prestazioni, la gestione integrata delle buste paga e gli strumenti di conformità normativa. L'interfaccia utente intuitiva consente alle aziende di gestire i processi HR in modo efficiente, riducendo il rischio di errori. Inoltre, il software promuove un'esperienza senza soluzione di continuità per i dipendenti grazie alla facile integrazione con altri sistemi software e al supporto di più valute per le operazioni globali.
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