myAdrenalin è una piattaforma per la gestione delle risorse umane (HRMS) pensata per medie e grandi imprese attive in diversi settori. Consente di gestire da un unico sistema l’intero ciclo di vita del dipendente: dalla selezione all’uscita, integrando funzioni per paghe, presenze, valutazione delle performance, conformità normativa e self-service dipendenti.

Sviluppata da Adrenalin eSystems (parte del gruppo Polaris), la soluzione è utilizzata in oltre 65 Paesi, ed è progettata per essere scalabile e conforme alle normative locali. È particolarmente adatta a organizzazioni che vogliono digitalizzare i processi HR, ridurre le attività manuali e migliorare le decisioni grazie ai dati.

Vantaggi principali:

• Automazione completa dei processi HR

• Conformità legale locale e internazionale

• Moduli configurabili secondo le esigenze aziendali

Quali sono le funzionalità principali di myAdrenalin?

Gestione centrale del personale e database unico

myAdrenalin offre un sistema centralizzato per raccogliere, aggiornare e consultare le informazioni dei dipendenti in modo coerente e sicuro.

• Database unico con accesso basato sui ruoli

• Gestione di onboarding, trasferimenti interni e uscite

• Archiviazione digitale dei documenti del personale

Questo riduce gli errori amministrativi e migliora la tracciabilità dei dati HR.

Elaborazione paghe e conformità normativa

Il motore paghe integrato è flessibile e configurabile per rispettare le normative fiscali e previdenziali di diversi Paesi.

• Calcolo automatico stipendi basato su regole personalizzabili

• Gestione di tasse, contributi e obblighi di legge

• Generazione cedolini, integrazione bancaria e tracciamento audit

Una funzione essenziale per aziende multinazionali o soggette a normative complesse.

Gestione di presenze, orari e ferie

La piattaforma consente di pianificare i turni, monitorare la presenza e gestire ferie e assenze in modo integrato, anche con dispositivi biometrici.

• Piani turni personalizzabili e calendario festività

• Rilevazione presenze in tempo reale

• Richieste ferie con approvazione automatizzata

Permette un controllo efficiente del tempo lavorato e maggiore trasparenza per dipendenti e responsabili.

Gestione delle performance e degli obiettivi

myAdrenalin digitalizza il processo di valutazione e sviluppo, supportando la definizione di obiettivi e la raccolta di feedback continui.

• Allineamento tra obiettivi individuali e aziendali

• Valutazioni multilivello e feedback a 360°

• Integrazione con percorsi di formazione e sviluppo

Favorisce una cultura orientata alla performance e alla crescita professionale.

Reclutamento e onboarding digitale

La piattaforma gestisce tutto il processo di selezione, dall’apertura della posizione all’inserimento del nuovo assunto.

• Tracciamento candidati con fasi configurabili

• Gestione digitale delle offerte e dei documenti di assunzione

• Trasferimento automatico dei dati nel sistema HR

Snellisce il reclutamento e garantisce coerenza dei dati fin dal primo giorno.

Portale self-service per i dipendenti

myAdrenalin mette a disposizione un portale web e mobile per consentire ai dipendenti di gestire in autonomia le proprie richieste HR.

• Visualizzazione cedolini, ferie, dati anagrafici

• Richieste di rimborsi, corsi o documentazione

• Dashboard personalizzato con comunicazioni e attività

Riduce il carico operativo sull’ufficio HR e responsabilizza il personale.

In sintesi

myAdrenalin è una soluzione HR completa e scalabile, adatta a imprese che vogliono ottimizzare i processi interni e valorizzare il capitale umano. I principali vantaggi rispetto ad altre piattaforme HR sono:

• Gestione completa del ciclo di vita del dipendente

• Conformità normativa internazionale e locale

• Struttura modulare e configurabile per ogni contesto aziendale

• Accesso digitale e autonomia per dipendenti e manager

Una scelta efficace per le organizzazioni che cercano una piattaforma HR centralizzata, flessibile e pronta per la crescita globale.