H1 SEL: Selezione rapida del personale

Per le aziende selezionare un candidato è ogni volta un processo dispensioso e stressante. H1 SEL, però, è la risposta con il suo software integrato che segue l'azienda in ogni sua fase di selezione, come ad esempio queste:

  • Dati candidati
  • Dati clienti interni
  • Gestione ricerca candidati
  • Valutazione candidati
  • Gestione ruoli e job
  • Gestione colloquio 
  • Scansione ottica 

Ha una struttura modulare, quindi alle funzioni classiche possono esserne aggiunte altre extra. Viene offerta la possibilità di usufruire del prodotto sia in modalità "in house" che in modalità SaaS. 

Sviluppatore: Ebc consulting

Punti di forza di H1 SEL

H1 SEL clienti

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Caratteristiche

Recruitment
Follow-up candidati
Job Board Integrato
Ricerca candidati
Selezione candidati
Contratto di lavoro: fac-simile e consigli di compilazione
Quali sono le diverse tipologie di contratti di lavoro subordinato esistenti? Descrizione dei tipi di contratto e indicaizone degli elementi essenziali da inserire durante la redazione. Per la compilazione facilitata, è messo a disposizione un fac-simile di contratto di lavoro a tempo determinato e indeterminato da scaricare gratuitamente.
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Candidate Experience: cos'è e quale strategia applicare per migliorarla ed attrarre i migliori talenti in circolazione. La sua crescente rilevanza nell'era digitale e il suo impatto sull'employer branding.
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Tutti i candidati passano sempre ore per prepararsi per un colloquio, ma il reclutatore? quali sono le dritte da seguire? Lo svolgimento di un colloquio di lavoro è una fase chiave nella strategia di reclutamento di ogni azienda. Qualunque sia la tua posizione e le tue mansioni, potresti, nell'ambito della tua attività professionale, prestarti al gioco della selezione di un futuro collaboratore.
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Mobilità interna: perchè è fondamentale per un processo di selezione del personale ottimale? Come funziona nel privato e nel pubblico? Quali vantaggi e svantaggi presenta?
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Employer branding: che cos'è e quale strategia adottare per costruire e veicolare un'immagine positiva dell'azienda. Quali benefici apporta e perché è fondamentale per svolgere talent retention e talent acquisition al meglio.
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