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Workstep : Soluzione Avanzata per la Gestione delle Risorse Umane

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Workstep: in sintesi

Workstep è una soluzione software progettata per ottimizzare la gestione delle risorse umane per piccole e medie imprese. Ideale per i manager del personale, offre funzionalità di reclutamento efficienti, gestione delle competenze e analisi delle performance, distinguendosi per la sua usabilità e flessibilità.

Quali sono le caratteristiche principali di Workstep?

Ottimizzazione del Reclutamento

La funzione di reclutamento di Workstep trasforma il processo di assunzione con strumenti avanzati e intuitivi.

  • Colloqui automatizzati per screening efficaci.
  • Database integrato di candidati per una ricerca rapida.
  • Metriche di assunzione per valutare l'efficacia delle campagne di reclutamento.

Gestione delle Competenze

Workstep consente di gestire e sviluppare le competenze dei dipendenti, facilitando la crescita personale e professionale.

  • Mappatura delle competenze per identificare lacune e punti di forza.
  • Piani di sviluppo personalizzabili per ogni dipendente.
  • Integrazione con programmi di formazione online.

Analisi delle Performance

Con Workstep, la valutazione delle performance diventa un processo semplice e continuo, supportato da dati precisi.

  • Reportistica dettagliata per monitorare le prestazioni individuali e di team.
  • Feedback in tempo reale per un miglioramento costante.
  • Dashboard personalizzabili per visualizzare i KPI rilevanti.

Workstep: I prezzi

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Prezzi

su domanda

Alternative clienti a Workstep

Lucca

Software HR per semplificare i processi HR e finanziari

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4.8
Sulla base di 94 recensioni
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Factorial Gestione Formazione

Piattaforma di formazione online per tutte le aziende

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I punti di forza di Factorial Gestione Formazione

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check Gestione centralizzata

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Factorial On/Offboarding

Gestione semplificata di ingressi e uscite del personale

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Software per la gestione delle procedure di ingresso e uscita del personale, semplificando le operazioni di onboarding e offboarding.

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Automatizza il processo di acquisizione di nuovi dipendenti, con l'invio di documenti e la creazione di profili. Semplifica anche l'uscita del personale, gestendo i documenti necessari e il recupero delle attrezzature aziendali.

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I punti di forza di Factorial On/Offboarding

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check Gestione completa delle risorse umane

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