
Motive ton salarié : Soluzione innovativa per la motivazione dei dipendenti
Motive ton salarié: in sintesi
Quali sono le caratteristiche principali di Motive ton salarié?
Strumenti di gamification
Aumenta il coinvolgimento e la motivazione dei dipendenti attraverso la gamification. Questo software include diverse funzionalità che trasformano i compiti lavorativi in sfide stimolanti.
- Missioni personalizzate per ogni dipendente.
- Sistemi di premi virtuali per successi raggiunti.
- Leaderboard per favorire una competizione sana.
Sondaggi in tempo reale
Comprendi meglio i bisogni e la soddisfazione dei tuoi dipendenti con sondaggi facili da utilizzare. Ottieni feedback immediato per una gestione più efficace.
- Creazione illimitata di sondaggi personalizzati.
- Analisi dati in tempo reale per una rapida comprensione dei risultati.
- Opzioni di anonimato per risposte autentiche.
Piattaforma di comunicazione integrata
Facilita la comunicazione all'interno del team grazie a uno spazio dedicato per lo scambio di idee e informazioni. Promuovi una cultura aziendale positiva.
- Messaggistica istantanea tra colleghi e team.
- Sistemi di notifiche per rimanere aggiornati sugli sviluppi.
- Archivio di risorse condivise per una collaborazione più fluida.
Motive ton salarié: I prezzi
Standard
5,00 €
/mese /utenti
Alternative clienti a Motive ton salarié

Gestisci facilmente la formazione del tuo team con un software intuitivo e personalizzabile. Tieni traccia dei progressi e pianifica le attività in modo efficiente.
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Il software di gestione formazione ti consente di creare corsi, assegnare compiti, programmare lezioni e verifiche. Rimani sempre aggiornato grazie alle notifiche automatiche e alle analisi dettagliate.
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Facilità d’uso
Gestione centralizzata
Funzionalità avanzate
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Software per la gestione delle procedure di ingresso e uscita del personale, semplificando le operazioni di onboarding e offboarding.
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Automatizza il processo di acquisizione di nuovi dipendenti, con l'invio di documenti e la creazione di profili. Semplifica anche l'uscita del personale, gestendo i documenti necessari e il recupero delle attrezzature aziendali.
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Centralizzazione dei processi di onboarding e offboarding
Gestione completa delle risorse umane
Processi di inserimento e uscita semplificati
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