Career Profiler : Scopri i Talenti con Career Profiler
Career Profiler: in sintesi
Career Profiler è uno strumento avanzato per la valutazione delle competenze e delle attitudini, ideale per responsabili delle risorse umane e consulenti di carriera. Offre analisi dettagliate, test personalizzati e rapporti intuitivi per supportare decisioni di assunzione e sviluppo.
Quali sono le caratteristiche principali di Career Profiler?
Analisi Avanzata delle Competenze
Con Career Profiler, ottieni un'analisi approfondita delle competenze dei candidati, permettendo alle aziende di individuare talenti adatti ai loro bisogni. Il software offre capacità uniche come:
- Profilazione dettagliata: fornisce un quadro completo dei punti di forza e delle aree di miglioramento dei candidati.
- Rapporti personalizzati: rapporti facili da interpretare per insight immediati sul potenziale dei candidati.
Test Personalizzati
Progetta e implementa test personalizzati adatti alle esigenze specifiche della tua azienda. Career Profiler ti permette di creare:
- Test di valutazione: misura abilità tecniche e soft skills attraverso prove customizzate.
- Valutazioni multi-livello: adatta i test in base a ruoli specifici con complessità variabile.
Rapporti di Feedback Intuitivi
Career Profiler rende semplice la visualizzazione dei risultati dei test con rapporti chiari e intuitivi, perfetti per il decision-making. Alcune caratteristiche includono:
- Dashboards interattive: visualizzazioni grafiche che aiutano a comprendere meglio i dati raccolti.
- Feedback in tempo reale: rapporti aggiornati per adattarsi rapidamente ai cambiamenti nel processo di selezione.
Career Profiler: I prezzi
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Deel Engage è un software di gestione dei talenti progettato per ottimizzare il processo di assunzione, migliorare la gestione delle prestazioni e facilitare l'integrazione dei dipendenti, soprattutto a distanza. Grazie a strumenti di analisi approfonditi e a un'interfaccia di facile utilizzo, consente alle organizzazioni di tenere traccia delle competenze, valutare le prestazioni in tempo reale e offrire un'esperienza senza soluzione di continuità in ogni fase del percorso dei dipendenti. In questo modo non solo si promuove il coinvolgimento dei dipendenti, ma anche il loro continuo sviluppo.
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