Alternative a In-recruiting: concorrenti e software simili a ats

L'e-recruiting significa accorciare le distanze quando si ricercano i talenti, semplificare i processi e ottenere migliori risultati con sforzi migliori. Vediamo qualche consiglio per sfruttare l'opportunità al meglio

Avete aperto una posizione delicata e volete assicurarvi il candidato più competente per il ruolo? Affidatevi ad un headhunter che saprà consegnarvi il meglio.

La selezione del personale è un processo lungo e pieno di fasi delicate. Vediamo 8 step per un candidate journey fluido che porti all'assunzione e all'integrazione dei migliori talenti in azienda.

Tutti i candidati passano sempre ore per prepararsi per un colloquio, ma il reclutatore? quali sono le dritte da seguire? Lo svolgimento di un colloquio di lavoro è una fase chiave nella strategia di reclutamento di ogni azienda. Qualunque sia la tua posizione e le tue mansioni, potresti, nell'ambito della tua attività professionale, prestarti al gioco della selezione di un futuro collaboratore.    

Volete ottimizzare il processo di ricerca del personale per risparmiare tempo? Forse quello di cui avete bisogno è un software, ecco come fare: