7 alternative a Remote per una gestione delle risorse umane senza confini
Gestire team remoti e gestire le buste paga internazionali non è mai stato così strategico per le aziende. Con il telelavoro in aumento, le PMI e le start-up si rivolgono a piattaforme globali per semplificare il reclutamento internazionale, la conformità legale e la gestione dei dipendenti.
Remote si è rapidamente affermato come punto di riferimento tra queste. Questo software per le risorse umane e le buste paga consente di reclutare e pagare i talenti in qualsiasi parte del mondo, rispettando gli obblighi locali. Ma nonostante i suoi punti di forza, Remote non è sempre la soluzione migliore: i costi possono essere elevati, le opzioni limitate a seconda del Paese o la mancanza di flessibilità per alcune aziende.
Di conseguenza, sempre più manager cercano un' alternativa al Remote. Sia che si tratti di trovare una piattaforma più conveniente, che sia meglio integrata con gli strumenti esistenti o che sia più adatta alle loro specifiche esigenze in materia di risorse umane, le soluzioni non mancano.
In questo articolo abbiamo messo a confronto le 7 migliori alternative a Remote: software in grado di supportare i vostri team globali, proteggere le vostre operazioni HR e offrire una migliore esperienza ai dipendenti, indipendentemente dal Paese.
Che cos'è Remote?
Remote è una piattaforma internazionale per le risorse umane che aiuta le aziende ad assumere, gestire e pagare i propri dipendenti ovunque nel mondo. Il suo obiettivo è semplificare la gestione dei team remoti, garantendo al contempo la conformità legale in ogni Paese.
In pratica, Remote funge da Employer of Record (EOR): le aziende possono assumere un dipendente in un Paese straniero senza dover creare un'entità locale. Remote si occupa poi della gestione amministrativa, delle buste paga, dei contratti e della conformità alle normative locali.
Le caratteristiche principali di 🛠️Parmi includono
- buste paga internazionali con calcolo di stipendi, contributi e imposte;
- gestione dei contratti in conformità alle leggi locali
- monitoraggio completo dei benefit per i dipendenti (assicurazione sanitaria, ferie, ecc.);
- strumenti per la gestione di team distribuiti in totale sicurezza;
- uno spazio collaborativo per la centralizzazione delle risorse umane, delle paghe e della conformità.
Remote si rivolge principalmente a start-up, PMI e aziende internazionali che desiderano espandere il proprio bacino di talenti su scala globale senza impantanarsi in complessità amministrative.
Perché considerare un'alternativa a Remote?
Remote è diventato un punto di riferimento per le aziende di telelavoro che desiderano assumere all'estero senza creare una filiale locale. Ma come tutti i software, ha i suoi punti di forza e di debolezza. A seconda delle vostre priorità (budget, copertura internazionale, integrazione, reportistica o supporto) può valere la pena di esplorare le migliori alternative a Remote.
Costi in rapida ascesa
Remote funziona secondo un modello di pagamento al mese e per dipendente. In concreto, per un servizio completo di Employer of Record (EOR), la tariffa è di 645 euro al mese per dipendente. Questa cifra può sembrare ragionevole per un piccolo team... ma diventa molto onerosa non appena l'azienda cresce e assume diverse decine di dipendenti.
Un altro punto da notare è che alcune funzioni avanzate (gestione dei benefit, opzioni di conformità locali, integrazioni avanzate) sono disponibili solo con le versioni a pagamento più costose. Al contrario, alternative come Papaya Global offrono talvolta pacchetti più flessibili o prove gratuite da testare prima di impegnarsi.
Copertura geografica incompleta
Remote copre circa 70 Paesi, il che è già un buon risultato. Ma il mercato del lavoro globale è vasto e alcune aree strategiche, in particolare Africa, America Latina e Medio Oriente, non sono ancora coperte.
Per un'azienda internazionale che voglia davvero assumere senza confini, questo può diventare un ostacolo. Piattaforme come Lano o Paylocity offrono una presenza più ampia, con una copertura di oltre 150 Paesi, e possono quindi rappresentare un'alternativa migliore per le organizzazioni che desiderano distribuire la propria forza lavoro in più regioni contemporaneamente.
Integrazione a volte limitata
Remote è stato progettato come un pacchetto software moderno e intuitivo, ma è ancora più giovane di concorrenti come ADP. Di conseguenza, il suo catalogo di integrazioni software (CRM, strumenti di gestione, applicazioni contabili, piattaforme di collaborazione) è ancora limitato.
Questo può essere un problema per le aziende che già operano con un complesso ecosistema di strumenti HR, finanziari e di collaborazione. In questi casi, un'alternativa remota con integrazioni native più avanzate è spesso più pratica.
Reporting con margini di miglioramento
Remote fornisce report sulle risorse umane e sulla finanza, ma sono ancora di natura generale. Per una PMI, questo è sufficiente. D'altra parte, un'azienda in rapida crescita o una struttura che necessita di report dettagliati in tempo reale potrebbe trovare questo limite.
I team delle risorse umane e della finanza chiedono spesso indicatori più dettagliati: ripartizione dei costi per Paese, monitoraggio della conformità locale, previsione degli oneri sociali, ecc.
Assistenza poco reattiva
Un ultimo punto spesso sollevato dagli utenti è l' assistenza clienti di Remote. Sebbene la piattaforma sia facile da usare, alcuni professionisti lamentano tempi di risposta troppo lunghi, soprattutto quando si tratta di domande urgenti relative alle buste paga o alla compliance locale.
In questo tipo di servizio, un ritardo nell'elaborazione può avere un impatto diretto: stipendio ritardato, dichiarazione errata, problemi contrattuali. Alternative come Papaya Global offrono un' assistenza dedicata, con un supporto multilingue disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, un vero vantaggio per i team sparsi in diversi fusi orari.
Tabella di confronto delle 7 migliori alternative a Remote
1 su 6
 ADP |  Gusto |  Lano.io |  Papaya Global |  Paylocity |  Splashtop |
|---|---|---|---|---|---|
| Per tutte le aziende | Per tutte le aziende | Per le aziende di -1 a -1 impiegati | Per tutte le aziende | Per tutte le aziende | Per tutte le aziende con più di 1 impiegati |
| Vedi software | Vedi software | Vedi software | Vedi software | Vedi software | Vedi software |
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Le nostre 7 migliori alternative a Remote
ADP
ADP è uno dei leader mondiali nella gestione delle paghe e dei servizi HR.
A differenza di Remote, che si concentra su start-up e PMI in crescita, ADP si rivolge sia a grandi aziende internazionali che a strutture locali con esigenze complesse.
Con oltre 70 anni di esperienza, ADP offre un'impressionante copertura globale e una riconosciuta competenza in materia di conformità legale e gestione dei dipendenti. Lo strumento è particolarmente apprezzato dalle aziende che desiderano affidare le proprie attività a un operatore di lunga data e affidabile.
💰 Le tariffe sono personalizzate, con offerte adatte sia alle piccole strutture che alle multinazionali.
Ecco perché ADP rimane una delle migliori alternative al Remote:
- buste paga internazionali complete con garanzia di conformità legale;
- copertura molto ampia (oltre 140 paesi)
- reportistica HR e finanziaria avanzata;
- gestione centralizzata dei benefit per i dipendenti (salute, pensioni, ecc.);
- potenti integrazioni con un'ampia gamma di software contabili ed ERP;
- una competenza riconosciuta e un solido supporto ai clienti;
- una soluzione su misura per le aziende di tutte le dimensioni.
ADP
Gusto
Gusto è una soluzione HR e payroll con sede negli Stati Uniti, ideale per le PMI e le startup locali. Mentre Remote si concentra sulle assunzioni internazionali, Gusto si concentra sulla gestione delle buste paga nazionali, sugli adempimenti fiscali e sulla gestione dei dipendenti nel mercato statunitense.
Il suo grande vantaggio: un' interfaccia chiara e intuitiva, progettata per semplificare la vita alle piccole imprese che non hanno necessariamente un dipartimento HR dedicato. È una soluzione "chiavi in mano" che include buste paga, benefit e persino la gestione dell'orario di lavoro.
💰 Gusto offre pacchetti a partire da 42,03 euro al mese, il che lo rende un'opzione conveniente per le piccole organizzazioni.
Ecco cosa rende Gusto un' alternativa interessante a Remote per le PMI:
- gestione completa delle buste paga;
- monitoraggio dei benefici per i dipendenti (salute, pensione, assicurazione, ecc.);
- un'interfaccia semplice e intuitiva adatta ai piccoli team;
- report HR chiari e automatizzati;
- gestione integrata dell' orario di lavoro e delle ferie;
- assistenza clienti accessibile per le piccole organizzazioni;
- prezzi trasparenti e adatti alle PMI.
Gusto
Lano
Lano è una piattaforma internazionale per le risorse umane specializzata nella gestione delle paghe e dei freelance in più Paesi.
Il suo obiettivo è quello di aiutare le PMI e le scale-up a gestire una forza lavoro globale in modo semplice, garantendo al contempo la sicurezza e la conformità legale in oltre 150 Paesi.
A differenza di Remote, che si concentra principalmente sul lavoro dipendente tramite EOR, Lano copre sia i contratti di lavoro tradizionali che i contratti freelance, rendendolo altamente flessibile per le aziende ibride.
💰 Per quanto riguarda i prezzi, Lano offre tariffe competitive, con un piano base a 3 euro al mese per dipendente.
Ecco perché Lano è un'alternativa da considerare :
- ampia copertura globale (oltre 150 Paesi);
- gestione di dipendenti e freelance;
- reportistica in tempo reale per monitorare costi e conformità;
- facile integrazione con gli strumenti finanziari e contabili;
- una piattaforma sicura e attenta alla riservatezza dei dati;
- opzioni flessibili per aziende in crescita.
Lano.io
Papaya globale
Papaya Global è una soluzione HR in cloud che semplifica la gestione delle paghe internazionali.
Il suo punto di forza è la forte attenzione alla sicurezza e alla velocità dei pagamenti, con un unico motore per le buste paga in grado di gestire flussi finanziari multivaluta. Si rivolge sia alle PMI ambiziose che alle grandi aziende.
A differenza di Remote, che offre un approccio centralizzato ma con integrazioni talvolta limitate, Papaya si basa su una piattaforma aperta e altamente automatizzata, che copre più di 160 Paesi.
💰 Papaya Global offre piani a pagamento a partire da 21,44 euro al mese per dipendente, con costi variabili a seconda della copertura e delle opzioni.
Ecco perché Papaya Global è considerata una delle migliori alternative a Remote:
- ampia copertura globale (oltre 160 Paesi);
- una piattaforma automatizzata per ridurre gli errori umani
- pagamenti multivaluta veloci e sicuri;
- una solida gestione della conformità in ogni Paese;
- rapporti finanziari e sulle risorse umane personalizzabili;
- integrazioni avanzate con software ERP e gestionali.
Papaya Global
Paylocity
Paylocity è una piattaforma completa per le risorse umane e le buste paga che copre sia le esigenze nazionali (in particolare negli Stati Uniti) sia le buste paga internazionali grazie all'integrazione della tecnologia Blue Marble Payroll, acquisita nel 2021.
È una soluzione particolarmente apprezzata dalle PMI e dalle aziende in crescita che desiderano uno strumento centralizzato per gestire i propri dipendenti, ma anche una solida estensione internazionale. Il suo punto di forza è l'equilibrio tra le moderne funzionalità HR e la sicurezza delle operazioni di payroll in più Paesi.
A differenza di Remote, che si concentra sull'impiego globale tramite EOR, Paylocity offre un approccio più ampio con moduli HR completi: gestione dei talenti, buste paga, benefit, tracciamento del tempo e conformità.
Le tariffe sono disponibili su base preventiva, con costi adattati in base ai moduli scelti (HR, payroll nazionale, payroll internazionale).
Ecco perché Paylocity può essere una valida alternativa a Remote:
- una soluzione completa per le risorse umane e le buste paga (gestione dei talenti, tracciamento delle ore, benefit, reportistica);
- una solida estensione del payroll internazionale tramite l'integrazione con Blue Marble Payroll;
- reportistica consolidata in tempo reale per i team HR e finance;
- una piattaforma sicura e conforme alle normative locali e internazionali;
- supporto di esperti per aiutare le aziende a gestire le buste paga in più Paesi;
- una soluzione su misura per le PMI e le grandi aziende che desiderano combinare le risorse umane nazionali e globali.
Paylocity
Splashtop
Splashtop è fondamentalmente un software per il controllo remoto e l' assistenza informatica, ma sta emergendo anche come soluzione utile per le aziende che lavorano a distanza. A differenza di Remote, che si concentra su buste paga e risorse umane, Splashtop risponde a un' esigenza tecnica: consentire ai dipendenti di accedere al proprio ufficio da remoto o ai tecnici di fornire un' assistenza rapida e sicura.
È quindi un'alternativa interessante per le piccole organizzazioni o i liberi professionisti che cercano soprattutto una soluzione affidabile per la connessione remota, il trasferimento di file e il controllo del computer in un ambiente professionale.
💰 Splashtop offre versioni a pagamento a partire da soli 4,58 euro al mese per utente, il che lo rende una delle soluzioni più convenienti sul mercato.
Ecco cosa rende Splashtop una valida alternativa a per le esigenze tecniche:
- controllo remoto veloce e sicuro di computer e server;
- trasferimento fluido di file e funzionalità di stampa remota;
- sessioni multidispositivo (PC, Mac, iOS, Android);
- supporto IT per tecnici e piccoli team;
- opzioni pay-as-you-go con gestione multiutente e sicurezza migliorata;
- un eccellente rapporto gratuità/prova/pagamento, che consente di provare prima di acquistare.
Splashtop
Sì
Yeap è una piattaforma HR emergente che mira a semplificare la gestione dei dipendenti a distanza per le piccole e medie imprese. A differenza di Remote, che si rivolge a grandi strutture globali, Yeap si concentra su esigenze più semplici: contratti digitali, gestione amministrativa e buste paga a distanza.
È una soluzione ancora giovane, ma interessante per le aziende che cercano un' alternativa più economica e adatta a team distribuiti in pochi Paesi.
💰 Yeap offre tariffe basate su preventivi.
Ecco perché Yeap potrebbe essere un'alternativa credibile a Remote per alcune PMI:
- gestione semplificata dei contratti e dei dipendenti remoti :
- strumenti HR semplici ma efficaci per i team distribuiti;
- un approccio più flessibile ed economico rispetto a Remote;
- un' interfaccia leggera e facile da usare;
- opzioni pay-as-you-go accessibili anche alle piccole organizzazioni;
- un buon compromesso per le aziende che vogliono sperimentare la gestione delle risorse umane a livello internazionale senza far esplodere il proprio budget.
Come scegliere l'alternativa a Remote che fa per voi?
Tabella riassuntiva delle migliori alternative a Remote
| Software | Posizionamento principale | Punti di forza principali | Prezzo di partenza |
| ADP | Grandi aziende, multinazionali | Competenza globale in materia di risorse umane e buste paga, conformità avanzata, integrazioni ERP | Su preventivo (paga/mese) |
| Gusto | PMI STATUNITENSI | Buste paga nazionali, benefici per i dipendenti, interfaccia semplice | A partire da €42,03/mese |
| Lano | PMI, scale-up internazionali | Buste paga multinazionali e freelance, flessibilità, integrazioni | A partire da 3 €/mese |
| Papaya globale | PMI e grandi imprese | Automazione, pagamenti veloci in più valute, conformità | Da € 21,44 / mese |
| Paylocity | PMI e grandi imprese multinazionali | Piattaforma HR completa, estensione internazionale, report consolidati | Su preventivo |
| Splashtop | Lavoratori autonomi, assistenza IT, PMI | Controllo remoto, trasferimento di file, sicurezza | A partire da 4,58 €/mese |
| Yeap | PMI distribuite | Contratti digitali, semplicità, soluzione conveniente | Su preventivo |
Criteri di selezione di un'alternativa a Remote
Per trovare la migliore alternativa al Remote, ponetevi queste domande chiave:
- Preferite :
una soluzione per dipendente al mese? 👉 Papaya Global.
o una fatturazione più flessibile? 👉 ADP, Lano
- I vostri team remoti sono concentrati in un'unica regione o sparsi in tutto il mondo?
ADP e Papaya Global coprono oltre 150 paesi;
- assumete principalmente freelance, dipendenti o un mix?
Lano è più adatto ai freelance.
👉 Remote e ADP per i dipendenti.
- Il vostro team HR utilizza già un CRM o un ERP?
👉 ADP e Papaya Global offrono migliori integrazioni.
- avete bisogno di :
Assistenza multilingue 24/7? 👉 Papaya Global.
o di un' assistenza premium? 👉ADP, Blue Marble.
- avete bisogno di :
solo buste paga internazionali ? 👉 Gusto.
o anche di gestione delle applicazioni e dell'IT? 👉 Paylocity.
Una buona gestione globale inizia con il giusto software HR
Reclutare e gestire team da remoto non è mai stato così facile... a patto di scegliere la soluzione giusta. Il remoto ha aperto la strada per facilitare la gestione delle paghe e delle risorse umane a livello internazionale.
Ma, come abbiamo visto, non è sempre l' alternativa migliore per tutte le aziende: costi, copertura limitata, integrazioni incomplete o supporto carente possono diventare rapidamente degli ostacoli.
La buona notizia? Le alternative a Remote non mancano. E la scelta migliore non è necessariamente la più conosciuta, ma quella che si adatta al vostro team, al vostro budget e alle vostre priorità HR.
Quindi confrontate, provate le versioni di prova gratuite e trovate la soluzione HR internazionale che farà crescere la vostra azienda senza confini.
Articolo tradotto dal francese